怠(dài )けられようか会社のために
(📩)女は口を(🍦)抑え(👱)て、もっと(🐝)低い声を(✒)出(🛂)した。
森(sē(🕎)n )本が(🎷)薄く笑った。
「山」(🏙)と「(🏪)川」が(🐔)合った。二(èr )人(ré(🏇)n )は人(rén )通(tōng )りの(😶)あま(😽)り多く(🍍)ない河端ぶちを下りて行った。少し(🛡)行くと(👀)、(⏳)男が、(🛹)
(🔍)笠(lì )原(yuán )は工場長(🎷)のもとで「(🤐)科学的管理(lǐ )法サエンテフィッ(🔁)ク(😐)・(♉)マネージメン(🌕)ト」や「テイラー・システム(🌊)」を読ませられた(🐱)り、(⛳)色(🚡)々な(🚦)統計(🕠)(jì )を(🐻)作らされるので、会(🗄)(huì )社(🌒)の計画(💭)を具体(😎)的に知ることが出来(lái )た。日本ばかりでなく、(🈳)世界の(🤟)賃(🛤)銀の高(🗝)(gā(🔵)o )低を方眼(yǎ(👢)n )紙にひかされた。―(😼)―世(shì(💪) )界(🚂)的に云(yún )って、(🎤)名目賃銀は降っていたし、生活(🍴)必(😙)(bì(❗) )需品(pǐn )の価(sì )格(🛀)と比(🀄)較し(👞)て(🚋)みると、実(🤗)質賃銀と(🤵)し(🗿)ても矢(shǐ )張り下降(jià(🌙)ng )を辿(chān )っている。「H・S」だけ(🌕)が(🐎)何時(🕙)迄(🔏)も(🛤)その例(🈲)(lì )外である(🕙)筈がな(🚭)かった。又、生産力の強(🦈)度化を(🏈)計るため(🥖)に、現(🛢)在行(há(👩)ng )われて(🎂)いる機(🌡)(jī )械(🤸)組織がモ(🌳)ット(💜)分(fèn )業(🕘)化され、賃銀の高(🏛)い熟練工を使(🕰)(shǐ )わず(🚸)に、婦(😣)女(⏹)子(🌆)で間に(⛓)合(😃)わすことが出(📷)(chū )来(lái )ないか、(✒)コンヴェイ(🏟)ヤーが(🛰)もっと何(🥍)(hé(🍳) )処ッかへ利(lì )用出(chū )来ないか、まだ(⛑)労(😡)(láo )働者が「油を売っ(🏋)たり」「息を(🚌)継ぐ(⛺)」暇(xiá )があるのではないか、箇払(fǎn )賃銀にしたらどう(😿)か…(🚅)…。職(🗯)工たちがせゝッこましい(🖲)工(gō(🥀)ng )場の中のこ(🅱)と(📤)で(😕)、(💩)頭を(📴)つッこんでグズ/(🥟)\しているまに、彼等は「世(📁)界(jiè )」と歩(🏘)調を合(hé )せて(🥗)、その(🌝)方策を進めていた。
(🐊)――君ちァん、君(jun1 )ちァん。―(👯)―キイ公(🔒)(gō(🚍)ng )オ!
森本が会(🤶)社(shè(🐾) )のことを(🐮)色々きくの(👴)は笠原(yuá(🌅)n )からだった。
――ア、暗い。
始業(🐥)のボウで(🐈)、二人が跳ね上った(🎉)。笠原はズ(🥂)ボンを(😇)バタ/\と払(🥛)って、事務所の方へ(💙)走って行った。
(🏼)――(〰)ア、暗(àn )い(👠)。
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