(🥃)午後(hòu )から女学生(shēng )の(🈯)「工(🔬)場参観(guā(⏹)n )」があ(🏿)ると(🆕)云うの(🥞)で、男(🔃)工たちは燥(🏌)ゃいで(🥓)い(🧤)た(🤔)。
――そ(🛢)れアもう! そういうこ(🎬)とはねえ。
森(🚾)(sēn )本(🤗)を引(🐷)きずッ(🔽)て、テキパキ(💙)と(🌥)ものをきめ(🕤)て行くらし(🌙)い女だと分(fèn )ると、彼(🏐)はそれ(👫)は充分喜(xǐ(👆) )んでいゝと(🏛)思(😀)った。彼(bǐ )はこれか(🚧)らやってい(🏼)く仕(shì )事に(📻)、予(🍞)想していな(🐿)かっ(🔂)た「張り」を(🐰)覚(jià(🍅)o )えた(😯)。
「H・S工(🐻)場」の五カ年(nián )の統(tǒng )計(🛌)(jì )をとってみると(😷)、生産高が増(zēng )加しているのに、労(🐠)働者の数(shù(🕧) )は減ってい(📹)る。これは二(🍿)つの意(yì )味を持っていた(🕐)。――一(yī(🔓) )つは今迄以(yǐ )上に労(láo )働者(🍋)が(🐍)搾しぼら(🙎)れ(🗼)た(🛐)と云うこ(🤞)と、一(yī )つ(🍭)は(🎋)それ(🦆)だけが失業(👯)者として、街(❇)頭に(🛃)おッぽり出(⏰)さ(🛁)れているわけである(📀)。コ(🎧)ンヴェ(😇)イヤ(👢)ーが完(wán )備してから、「運搬工(gōng )」や「(🤡)下働人夫」が特に目立って(🍐)減(🎿)った。熟(shú )練(liàn )工(gōng )、不熟(shú(🚬) )練工との人数の(🔖)開(kāi )き(🐜)も(🈷)賃(♎)(lìn )銀(🎿)の開きも(✳)、(🐃)ずッ(⏲)と減って(🐙)いる。驚く(🕐)べきこ(🏚)と(🦉)は、何(🚍)時の(🍞)ま(🔳)にか「女工(gō(🦒)ng )」の増(zēng )加(jiā )し(🕦)たことで、更(🎁)に女工が増(zē(📮)ng )加した(➰)頃から、工場(👭)一般の賃(👡)(lìn )銀(🖖)が眼に見(🍊)え(🥞)な(👌)い位ずつ(🧓)低(dī )下していた。――工場長は(🛠)、女を(🐹)使うと、賃(🚰)銀ば(🙋)かりの点(🚌)でな(🔙)く(💀)、労(➖)働組合(📵)のような組織に入ることもな(✂)く、抵抗力が弱(🗝)い(🔤)から無理が(🕓)き(🎧)く、と云っていた(🥍)。
会社(shè(🧗) )は更に市内に溢れている失業(yè )労(〽)働者(🍭)やすぐ(❣)眼(🚭)の(⛑)前で動(dòng )物線以(yǐ )下の(👛)労働を強いられ(💬)ている半自由労働(dò(🕍)ng )者――浜(🤔)人(rén )足(🧓)た(🛰)ちのこと(🎮)を、たゞ(🦑)それッ切(🎑)り(🚮)のこと(✅)ゝ(🌂)して(😼)見(jiàn )てはいなかった(🐡)。そ(🔋)ういう問題(🎽)が深(shēn )刻(kè )になっ(👸)て(🎬)来れば来るほど、それが又「Yのフ(🥒)ォード」である「(🕟)H・S」の職(🐷)工(gō(Ⓜ)ng )たち(🛬)に(🐔)もデリケートな反(🎡)映(🍒)(yì(🎥)ng )を示して(🎅)くるという(🌅)ことを考(kǎ(💯)o )えていた。―(🛐)―そういう一方の「劣悪な条件」(🍱)を必(🐏)要(❎)な時に、必要な程度に(😾)チ(🐂)ク/\(⏮)と暗(🃏)示をきかして、職工た(🥥)ちに強い(🔰)ことが云えないよ(🌗)うにする(🎡)。――「H・S」はだ(🥜)から、イザと(👠)云(🏚)えば、そういう強味を持っていた。
――そればかりでは(🧓)ないんだ。紛(🐹)(fēn )議の交渉(dié(🌊) )と(🐓)か(🌲)争議(yì )費(🤰)用として受取った(🕉)金の分配などで、君(jun1 )がどの位誤魔化されているか(👬)知れ(💂)ない。――(🚜)河田たちが、(🔭)そんな金で(🏃)遊(yóu )ん(⛓)でいる証拠がちァん(🥏)と入(rù )ってるんだ。――それで(🏄)も清貧に(🙁)甘(🚥)んじるか……(🧐)。
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