――何んだ、手前の眼カ(💌)ス(🍱)ベか鰈(dié )かれいか?
(😚)――驚いッちま(🚜)っ(🎮)た(🏁)!
(💏)で、その窮(🚲)極(🈶)の(Ⓜ)目的は、残さ(🖕)れた収益性(🔌)(xìng )に富む大企業(🔕)をして安(ān )々と独占の(🛥)甘い汁を吸(xī )わ(🐟)せると(😤)ころ(🎭)に(➖)あった(🚤)。そして、その裏(lǐ )にいて、(🚏)この「(💣)産業の合理(lǐ )化(🍅)」の糸を(🥋)実(shí(📰) )際に操(cāo )あやつ(🏂)っ(📤)てい(🔖)る(🍝)ものは(🐫)「(🤾)銀行」だった。
――構うもん(🌮)かい(🐩)!
「H・S」(🌀)では、新た(🧦)に採用(yòng )する職工(🥂)は必ず現に勤(📤)務し(🚹)ている(🖋)職工(gōng )の(🗡)親(🐴)(qīn )や兄(xiōng )弟か(🚗)……で(🆖)なければなら(🥡)な(➡)か(🔅)った。専務(🚚)は工(🌓)場の(🍊)一大(dà )家(jiā )族主(zhǔ )義化(🈸)を(🚭)考(👌)えていた(🤙)。――然(rán )しその本当の意味(wèi )は(🏥)、どの職工(💩)(gō(🥥)ng )もお互いが勝(🥙)手な(🥎)ことが出(💵)来な(🕶)いように、眼に見えない「責任上の連繋れん(🍙)けい」(🏠)を作って置(zhì )くこと(➰)にあっ(🕯)た。それは更に、賃(🔉)銀雇傭(💠)という冷たい(🔭)物(☝)質(🤾)的(de )関係以外に、会社のそ(⏪)の一家に対する「恩恵(🎻)」とも見(jiàn )れた。然し(🛁)何よ(👘)りス(✝)ト(🐴)ライキ除けになるのだった。で、今(jī(🍶)n )合理化の(🏔)政策(cè )を施(shī(🖤) )行しようとしている場合(🌼)(hé )、こ(📇)れが役(👒)立つことになる(🧓)わけだ(🎶)った。
中 九
――そ(📹)れから一(yī )銭(😒)二銭の日(🦖)給の愚(🙏)(yú )痴(🌅)ぐち。「工場委(wě(😮)i )員会(huì )」(🎤)なん(🗣)て何んの(🙃)役にも立ったためしもな(⏳)いけれども(🐹)、それにさえ女工(🔑)を無(🕓)視(shì )し(🎦)てるでしょう。
(🎁)河(hé(📇) )田(tián )はだが屈託(tuō )な(😞)さそう(🍉)に(🌬)、鉢の大きい頭(🦖)を(🐴)ゴシ/\掻(😚)か(😊)いて笑った。それから(🚝)、
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