(🎋)合理化の一つ(📅)の(🧐)条(tiáo )件として、例えば労(🚨)働(dò(🐉)ng )時間の延長を断(duàn )行(há(🗄)ng )しよ(💊)うとする(🥎)場合、(🐴)それが職工たちの反感を真(🏮)正(🕟)面(➕)まともに買(🔧)(mǎi )うことは分り切(qiē )っている。然(rá(🎮)n )し、軍(✏)需(xū )品(🚧)(pǐn )を作(🗾)るS(🍗)市の「製(🌙)麻会社」や、M市(🔹)(shì )の「(🙊)製(📪)鋼所」などで(🏏)は、それが単なる(🕳)「(⏳)営利事業(yè )」でなくて、(👮)重大(dà )な「国家(jiā )的義務(wù )」である(👗)と(🚾)いう(🎼)風に(🌪)喧伝して、安々と(🈁)延長出(chū )来た例があった。――「抜(📆)け道(🚻)は何(📃)(hé )処(chǔ )にでもあ(⚪)る。」だから、(📼)その工(gōng )場のそれ/(🕝)″(🧥)\の(😊)特殊(🦓)性を巧妙に(🔱)つかまえれば、案(👚)外うまく行く(🍼)わけだった。――「H・S」も(⛏)そうだった。
男(👮)が(🔀)自由(yóu )にグ(🔓)イ/(🤼)\引き(👡)ずり(🖋)廻わされるのが可(kě(🙀) )笑し(🤴)かった(♉)。お君はそう云(🚿)うと、身体を翻ひるがえして、上(🏁)気(qì )した頬のまゝ、階段を(🏜)跳ね降りて行(🌷)った(✍)。
―(🐓)―(⛸)モ(🔚)チ! 癖になるか(✉)ら(🔡)、あ(🌟)ん(🅾)たとはこ(👛)れでお終しまいよ(✡)!
佐(zuǒ )伯が顔(👆)(yá(🤓) )色(sè(📘) )を動かし(🥎)た。そし(😀)て
「(🦀)H・S(💩)」では、新(xīn )たに(🙎)採用(💣)する職(zhí )工は(🧘)必ず現に勤務してい(📪)る職(📟)工の親や兄弟か…(⬅)…でなければならなかった。専務は工場の一(💰)大(dà )家族主義化を考えていた。――然しその(👑)本当(🥪)の意味は(🤲)、どの職工もお互いが勝(🤰)手なことが出来(lá(🐜)i )ないよう(😗)に(👽)、眼に見(💲)えない「責任(🍳)上の(🤵)連繋(jì )れんけい(📵)」を作(zuò(💼) )って(🌵)置くことに(🥃)あった。それは更(🔖)に、賃銀(👔)雇傭とい(📅)う(🐕)冷たい物質(🐣)的関(👽)係(xì )以(yǐ )外に(🎪)、会(huì )社のそ(🍆)の一家(jiā(➕) )に(🎸)対する「恩恵」とも見れた。然(rá(☔)n )し(🦓)何(hé(🧐) )よりストライキ除(chú )けになるのだった。で、今合(hé(🐽) )理化(huà )の(♒)政(👗)策を施行(🎒)(háng )し(🛢)よう(📿)としてい(💦)る場(👼)(chǎng )合(hé )、(😺)これが(🔊)役立つことに(🔸)な(🕢)るわけだった(🍇)。
――それがねエ!
佐伯が顔色(sè(🙋) )を動かした。そして(⛲)
(🤭)お君はも(🎰)う一(🎌)度クッ(🗜)と笑って、倉庫(🏛)の中へ身(👴)体を(📿)跳ねらした。
(🍟)女工たち(🌜)は露骨(gǔ(🤽) )な反感(📅)(gǎn )を(🔫)見せ(🍖)た。
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