―(🏷)―山(🗿)田(🍵)(tiá(🛃)n )です。
例えば銀行が沢山の鉄工(gōng )業者に多大の貸(dài )出(📺)しをし(🚗)ている場合、(🍘)自分の(🔺)利潤か(👪)ら云っても、そ(🏘)れ等(💫)のもの相互間に競(jìng )争のあるこ(💦)と(😅)は望まし(😮)いこ(🚇)とではない。だか(🀄)ら銀(💅)行(👰)は(🗄)企業(📜)(yè )間(📬)の競争(♎)を出(🗽)(chū )来(lái )るだけ制限し、(🤙)廃(fèi )止することを利益であると考(🥨)える。こ(🤔)ういう時(shí )、銀行(🐛)はそ(⏫)の(🈺)必要(yào )から(⤵)、又自分(🌮)が債権者(zhě )であ(🍈)る(🍺)と(🥔)い(🤱)う力から、(🔐)それ等(děng )の同種産業者間に(🏕)協(🦍)(xié )定と合同(tóng )を策(⛲)して、打(dǎ(👻) )って一丸とし、本来ならば(💭)未(💝)だ(⛎)競争時(🧔)代に(✅)ある(📩)経済(👝)的(💗)発(🔐)展段(duàn )階を独占(😑)的地位に導く作(🐞)用を(💽)営むのだ。――合理化の政(zhèng )策は明(🚯)かに「(😛)大(dà )金融(👜)資(zī )本家」の利(🦊)益に追(zhuī )随(suí )していた。
――君は(🔰)大切な人間なんだ(🐣)。絶(jué )対に(🏷)警察(🔵)(chá(🎼) )に顔を知られては(🏫)ならないんだから(🔧)ね。
――それ(🌄)アもう! そうい(📦)うことは(🗳)ねえ。
会社(shè )では、職工(😐)たちが左翼の労働組合に走る(👏)こ(🐁)とを避ける(🍦)ために、内(nèi )々佐(🛰)伯たちを援助し(📙)て、工場の(🥕)中で少し(🦆)危(😳)険と(🎲)見られている職(🛂)工を「労働総同盟(méng )」に加入(😷)させることをし(🎁)て(🤰)い(✂)た。それは森(🗾)(sēn )本(🈷)たちも知っている(🌼)。―(👰)―然しその策(cè )略は逆(🤧)に(🍰)「H(🆗)・S(🍕)」の専務(wù(🍏) )は実(✍)に自由主(🥝)義的(🎑)だ(🌓)とか、職工(🌃)に(🥂)理解があっ(🕹)て、(👹)労(🚤)働組(🛩)(zǔ )合にワザ/\加入(rù )さえさせ(👭)てい(🌯)ると(🍙)か――そういうこ(🈯)とで巧妙に隠(🚡)さ(🧒)れていた。それ(🛠)で働いてい(😟)る多(🕯)くの職工た(🦗)ちは、その関係を誰も知っていなかった。工(🚣)場(chǎng )の重(chóng )だ(🚄)った分子(zǐ(🕠) )が(🍽)、仮りに「社(😙)民系」で固められたとすれば、およそ「工(gōng )場(🍪)」の中(zhōng )で、労働者(🐮)(zhě )にど(📶)んな不利な、(🚯)酷な事(shì )が(🐎)起ろ(✈)うと、それはそのま(🚞)ゝ通ってしまう。分(👷)り(♊)きった(🧓)こと(🤗)だった。―(🤩)―(👎)森本は其(🏕)(qí )処に大き(🚸)な底意を(🏘)感ずるこ(⬅)とが出(🦊)来る(😫)。会社がダン/\職工(gōng )たちに(😷)対して、積(jī )極(🚵)的(👊)な態度をもってや(👸)ってきている。そ(🌋)れに対する(🎹)何かの(⛅)用意では(👕)な(🌷)いか? ――(🙈)彼(🏗)はます/\(🎯)その重大(🛳)なことが近(👀)(jìn )付(🐏)い(♿)ていることを(🍋)感じた。
(🔵)そこからは(🔊)、事務所の前(qián )で(🌚)、ワ(🌗)イシャツの(🕸)社(shè )員が(❕)キャッ(🍿)チボールをやっ(🌳)て(🧟)い(💴)るのが見えた。力一杯なげたボ(🐾)ールが(🎑)ミ(🕵)ットに入る(🗳)た(🕥)びに、(🎓)真(zhē(💐)n )昼のもの憂い空気に、何かゞ筒(🧡)抜(🥫)(bá )けて(♊)いく(🚃)ような心よい響きをたてた。側に立っていた女(🤫)事(🚈)務(wù )員(❕)(yuá(🗄)n )が、受け(👮)損じると、(📳)手を拍(🧖)うってひやかした。
怠けられよう(🔃)か会社(shè )のために
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