然しこれ等のことは(🔒)、ど(🔉)れもた(🗜)ゞ「能率(lǜ )増(zē(🤧)ng )進」とか「工(gōng )場管理法」の(⬆)徹底とか(🚑)云っても(🐭)いゝ(🛺)位のことで、(🍄)「産業の(🔬)合理(👃)化」と(⏯)いう大(dà(👻) )きな掛声のホンの(👗)内(💢)輪な一部(🤯)分(fèn )でしかなかった。――「産(chǎ(🔨)n )業の合理化(huà )」は本当の(🔠)目(🍞)(mù )的を別なところ(🆖)に持(chí(🎪) )って(🗺)いた。そ(🛂)れは「企業の集(jí )中(🔞)化」という言葉(yè )で云(🏮)われている。中や小(xiǎ(📑)o )のゴチャ/\(🍾)した(😤)商工業を整理して、大(🖐)きな奴(nú )を益々(⏺)大きくし(🏌)、その数を益(🚒)々少(shǎo )なくして行こう(😺)というのが、その意(🔔)図だった。
――おじさ(🏮)ん、(⏫)冷(🔍)(lě(😝)ng )たいラムネ(🌇)。あん(📘)た(🍺)は(🔗)?
それから、一(🤺)寸聞(🦍)きたいことがあ(📦)る(📲)んだが、と赤い薄い鬚(➰)ひげを正方(fāng )形(💞)だけはや(🎀)したその(🔯)男(nán )が、四囲あたりを見(🚻)廻わした。
いたず(🤷)ら(🌔)ゝしい光を一杯にたゝえた眼で、お君をジッと見た(👡)。
(🌄)―(🏴)―こっちだ。
――「Yの(🔐)フォード」も(😔)何時(💛)迄も「(📍)フ(🤾)ォー(🎴)ド」で居られなく(💯)なる(🥑)んで(😒)ない(🎶)か、と思う(🕺)がな。
女はもっ(🎾)と(😕)そうしてい(🆗)ることに妙な興奮と興味(🌐)を覚えた。男は(⚪)無理(🖇)に(📊)両手を除け(📟)させ(🏜)て、(🕉)後(🚈)に(🅾)廻(🏚)わし(🥕)た片(📈)手で、女(nǚ )の身体をグイ(♊)と(🈷)しめつけてしまっ(⛲)た。女は男(nán )の腕(🎯)の中(🧠)に、身体を(🗽)く(🎥)ね(💵)らした。そして、(🍐)顔を仰向(xiàng )けに(🕒)したまゝ、い(🤕)たずらに、ワザ(🛑)と男の唇を色々にさけた(🍏)。男は(😧)女の頬(🕎)や額に唇を(🎑)打(dǎ )つけた(📝)。
石川がムキな(🦉)声を出し(😃)た(🕧)。
会(huì )社では(😢)、(🦏)職工たちが左翼の労働(dò(🤶)ng )組(zǔ )合(hé )に走ること(👆)を避けるために(🏘)、内々佐伯たちを援助(🎎)して、工場(🌡)の(🍃)中(🍽)で(⛩)少し危険と見(jiàn )られている職工(gō(🖥)ng )を「労(láo )働総(zǒng )同盟」に加(⛓)入(🥥)さ(🧤)せ(🌔)ることをしていた。それは森(🍀)(sēn )本たち(🕥)も(🉑)知っている。――然し(😮)その策略は逆に「H・S(😲)」の専務は(😍)実に自(zì(💖) )由(📀)(yó(👦)u )主(😦)義(🅿)的だとか、職工に理解があって、労働(💠)組(🚸)合(🧢)にワザ/\(🤫)加入さえさせているとか(🐰)――そういうことで巧(🌸)妙(miào )に隠(🛴)されてい(🛎)た。それで働いて(🎦)いる多(duō )くの職(🗂)工た(🛬)ちは、その(🍜)関係(xì(🏒) )を(🥛)誰も知(zhī(💪) )って(🦎)いな(📪)か(⌚)った。工場の重(chóng )だった分子が、仮(🐨)(fǎ(🥔)n )りに「社民(mí(🏹)n )系」で固められ(🔶)たとすれば、およそ「(✊)工(🏳)場」(🐥)の中(🌼)で、労働者(zhě )にど(🤴)んな不利(😍)な、酷(🐣)な事が起(qǐ )ろうと、それは(🐂)そ(💋)のま(🔥)ゝ(🎣)通ってしまう(🚨)。分りき(🍴)っ(😍)たこと(🏳)だった(⚡)。――森本(🕷)は其処に(🎭)大きな底(🕡)意(🥖)(yì )を感(gǎn )ず(💛)ることが出(chū )来る。会社(👱)がダン/(🗒)\職工(gōng )たちに(🎼)対して、積極(jí )的な態(🌬)度(dù )をも(🌀)っ(💖)てや(📗)ってき(🦊)て(🛵)いる。そ(😚)れに対する(🖕)何かの用意ではないか? ――彼(🛅)はます/\その重大なことが近付いていることを感じた。
と、ニヤ/\云った。
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