――(💐)「Yのフ(👷)ォー(🥊)ド」も何時(👀)(shí )迄も「(🐤)フォ(🐀)ード(🥥)」で居られなくなるんでないか、(🐔)と思うがな。
「芸術職工(gōng )」(😩)が(🍳)口を入れた。
「Yのフォ(🧓)ー(🐪)ド(😿)」(🚎)は、その完(💖)(wán )備(bèi )した(👿)何(🍱)処へ出(chū )しても恥かしくない工(gōng )場であ(💚)ると云(🍫)う(🧥)こ(♉)とを宣(🥦)伝(🏂)するために、広(guǎng )告(gào )料の要ら(🦍)ない広(🐾)(guǎng )告とし(🔥)て、「工場参(cān )観」を歓迎していた。「製罐業(yè )」を可成りの(🌛)程(chéng )度に独占(🍠)してい(🏑)る「H・(😅)S会社」としては、工場(chǎng )の設備(🐌)(bèi )や職工の待(🍃)遇をこの位のも(♋)のにしたとして(📅)も、別に少し(😱)の負担に(🚚)ならなか(👆)った。而(ér )し(➿)か(💀)も、その効(🕑)果は更(gèng )に(🖇)職工(🐮)たちに(💩)反作用(💾)してくることを予想して(🛡)の歓迎だった。―(🥌)―「俺(ǎn )ンとこ(🌵)の工(gō(🕷)ng )場は――」「俺(ǎn )の会(👭)(huì )社(😨)(shè )は――」職工たちはそういう云(🐆)い方で云う。自分の(🤖)工場が(❎)誰(shuí(🎽) )かに(🖲)悪(è(🎶) )口(kǒ(⚫)u )を(🎆)さ(💌)れる(😸)と、彼等はおかし(🕋)い(🌉)程(chéng )ムキになって弁(biàn )護(🎻)した(😪)。三(sā(🔍)n )井(jǐng )に勤めて(🛵)いる社員が、他のどの会(huì )社(shè )に勤めて(👤)いる社(🔳)員の(💐)前(🎾)でも一つの(😄)キン(🐙)恃(shì )じをもっている。そう(🍼)いう社員(yuán )は従って決(jué )して(🚪)三井(jǐng )を裏切る(🔼)ような(⏱)ことをしない。「H・S」(😣)の専務はその(🎻)ことを知っていたのだ。
佐(🥔)伯は労(🏢)働者街(jiē )のT町(🤼)で、(🥀)「中(zhōng )心会(huì(😳) )」(😿)という(🧠)青年団式(🍩)の会(🕦)を作っていた。その七分までが「(😺)H・S」の職工(gōng )だった(🍄)。彼(bǐ )は(💂)柔道が(🧢)出来るので、その会は(🌆)半(🔆)分その目的(📊)を持ってい(🔧)た。道(🎫)場(💊)も(🌬)あっ(🍂)た。「(👆)H・S会社(🌯)」から幾(🍏)分補(💆)助(🤔)を貰っている(🍕)らし(🙈)かっ(🕓)た。何処(chǔ )かにストラ(🍁)イ(🛷)キが起(🍏)ると、「一般市民の(🎲)利益(📬)のため(🌞)に」争議の邪(xié )魔をした。精(🔧)神修(xiū(🧑) )養、心神(⏲)(shén )錬磨(💜)の名をかりて、明(🛸)(míng )かにストライキ(💎)破りの「暴(🔦)力(📵)団」を(🏜)養(yǎ(😚)ng )成(🍌)してい(📑)たのだ(🕕)。会社(😴)で「武(wǔ )道大会(⛴)」があると(🕗)、その仲(zhò(🖐)ng )間(🏁)が中心になった。
(📝)会(huì(🍍) )社(♎)(shè )は今「産(🐨)業の合理化(huà )」につ(🎤)い(♈)て、非常に綿密な調(diào )べ方をしていた。然(rán )し合理(🚑)化(💗)の政(zhèng )策それ自体には大(🌀)(dà(✂) )した問題(🦕)がある(🥁)の(🧐)ではなくて、そ(🤒)の政(⏯)策をどのような(📸)方法で実(shí )行に移すかということ――つ(🙌)まり職工たちに分(🍳)らない(⬜)ように、(🔧)憤激(🥧)を買(mǎi )わないようにす(🏖)るには、どうすればいゝか(🏭)、(💟)その事で(⭕)頭(🌘)を使っていた(📒)。
――(🌧)ハ(♓)ヽヽ(🕶)ヽ(🔷)ヽ。まア(👳)さ、君が(💚)こ(💟)っそり(🤥)貰って(🔎)るとすれば、今(jīn )晩のこ(💛)とは(😥)その(🐼)ま(🌄)ゝ筒(🌿)抜けだ(🤰)。特高係など、(🔷)私が労働(dòng )運動者ですと、フレ(💐)て歩く合(🦆)(hé )法(fǎ )主義(🌯)者と(👽)同(👛)じ(😙)で(🤡)、恐ろしさには限度が(🏃)あるんだ。外部で(🗒)なく(👠)て内(🆘)部だよ。
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