男が寄って(🆕)きた。で彼も(✒)何(🍼)(hé )気ない(🛺)様(⏱)子(🖕)を(🧞)装って、その男と同じ方へ歩(bù )き出(🕚)した。彼(🌍)から口を切った。
――「(🌥)手」(🥙)だな(💖)、とお(🐳)前はキ(🍼)ット(👟)考(🐚)え(🔂)てるだろう(🌭)。
「Yのフォ(🎞)ード」は、その完(🛀)(wán )備(🔇)した何(🌑)処へ出しても恥(👱)か(🔂)し(🍘)くない工(gōng )場であると云(🏀)う(💩)ことを宣伝(🎟)する(🎮)ために、広告料の要(🐲)ら(🚙)ない広(👞)告として、「(🥢)工(gōng )場(🍌)(chǎng )参観」を歓(😶)迎し(🌴)てい(🛍)た。「製(zhì )罐(guàn )業」を可成りの(💞)程度に(🍉)独占している「H・S会(😮)社(🐀)」(💈)と(💼)しては、工(gōng )場の設備や職工(gōng )の待遇(😠)をこ(👬)の(🏔)位のものにしたとしても、別(bié )に少しの(💩)負担にならなかった。而(é(🌈)r )しかも、その効果(♒)は更に職(zhí )工たちに(🎃)反(🌁)作用してくることを予想し(🐏)ての歓迎だった。――「(🎁)俺ンと(📓)この工場は(🐂)――(🥇)」「俺の(⛵)会(huì(🔛) )社は――」職工(💑)(gōng )たちはそういう云(➗)い方(🤑)で云う。自(zì )分の工場が誰かに悪口(kǒu )をされると(👸)、彼等(🤹)(dě(🎧)ng )はおかし(🚷)い程ムキになって弁(🈺)護(hù(🕵) )した。三(sān )井に勤(qín )めている(🅰)社員(🥤)が、他のどの会社に(🙀)勤めている社員の(🐆)前でも一つ(❣)のキン恃(shì )じ(😨)をもって(🎃)いる。そういう社員は(😻)従って(📊)決(😃)して三井(jǐng )を裏(📧)切るようなことをしない(🦂)。「H・(🎦)S」の専(zhuān )務はそのこと(🛷)を知(zhī )って(🤐)いた(➰)のだ(🔺)。
「(🙈)石切山(🤮)(shā(🛬)n )」に待ってゝもらって(🕳)、そ(🚳)れ(🥎)から歩きながら話し(🌎)た。
―(🐢)―(💖)ね、(💂)君ち(🎉)ゃん、私いや(🕯)だわ(🕸)。女学(xué )校なら(🏉)、小(🐥)学校(😬)のと(🍓)き一緒(xù(💸) )の人(🙃)(rén )が(🐅)いるんだも(🎥)の。
(🍱)会社(✒)で(🛃)は、職(zhí )工(🎩)たちが左翼の労働組(🧜)合に(😍)走(zǒu )る(😤)ことを避けるため(🚅)に、内々佐(zuǒ )伯(bó )たちを援助し(🐿)て、(📤)工(gōng )場の中で少し危(wēi )険(⚽)と見ら(😉)れてい(🌶)る(🤼)職(😕)工を(🎌)「労働(dòng )総同(tóng )盟(🕚)」に加入させることを(🛁)していた(✨)。そ(🐥)れは森本たち(🍧)も(💬)知(zhī )って(🤸)いる(💲)。――然しその策略は(🏘)逆(🤪)に「H・S」の専(🏚)(zhuān )務(wù )は実(🔛)に自由(💏)主(zhǔ )義的(🏊)だと(👏)か、(🤜)職工に理解があって、(😮)労(láo )働組合にワザ/(💭)\加(🌜)入(rù(🐘) )さえさせていると(🚏)か――(🥗)そう(✍)いうことで巧妙(miào )に隠されていた。そ(🏅)れで働いている多くの職(🤝)工た(😻)ちは、その関係を誰(shuí(🎦) )も知(zhī )っ(🅰)て(🌲)いな(🍆)かった(👟)。工場(📬)の重だった分(fè(🐝)n )子が、(🧕)仮り(👷)に「社民系」で(🛄)固(gù )めら(🈸)れたとすれば、お(⛳)よ(🚊)そ「工場(🕶)」(📚)の中で、労(láo )働者にどんな不利(⛪)な、酷な事が起ろうと(🐌)、それはそのま(🙊)ゝ通っ(🍗)て(🤱)しまう。分りきったこと(📝)だった。――森(sēn )本は(㊙)其処に大きな底意(yì )を感(gǎn )ずる(🌸)こと(🍲)が出(🤸)来る。会社がダン/\職工(gō(🛠)ng )たち(🐂)に(🥑)対し(🤖)て、積(🥘)極(jí )的(📑)な態度をも(🏇)ってやってきている(🙆)。それに対する(⛸)何かの用(yòng )意ではない(🚂)か? ――彼はます/\(🤯)その重(chóng )大なこと(🏍)が近付い(➕)ていることを感(gǎ(🎵)n )じた(☕)。
側にいた笠(📬)(lì )原が頭だ(🛥)けをムッ(🔖)クリ挙げて、森(🤩)本(běn )を見(👧)た(🔴)。
ビデオ このサイトは2025-03-01 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025