二(è(➡)r )人は大通りから入(rù(🛃) )ったカ(🔇)フ(📧)エー・モンナミを(🍯)見付けた。そこのバネ付のドアーを押し(🚃)て(🚮)二階(🏗)へ上(🏁)った。――特(🗃)高(❌)は(👥)彼(⚓)には勝手に、(🆒)ビールや(🆓)ビフ(🙍)テキを注文(➕)した。
無く(🍒)ちゃな(🐆)らない(🔳)罐つ(🍡)くる。
合理化の一(yī(📑) )つ(😮)の条件(📒)として(🚐)、(🌴)例えば労(🛣)働(dòng )時(❎)間の延長を断行しようとする場合、(😋)それが職(zhí )工た(🏗)ちの(🧟)反感を真正(🐴)面(miàn )ま(❇)ともに(🛎)買うこと(📡)は分り切っている。然し、(🛫)軍需品(📺)を(🥕)作る(🎌)S(➿)市の「製麻会(🅰)(huì )社(shè )」や、(🤧)M市(🧒)の「製鋼所」などでは、そ(🚣)れが単なる(💘)「(🌟)営(yíng )利事業」でなくて(🔫)、(🤺)重大な「国(🍂)家的義務」であるという風に喧伝(yún )して(🤯)、安々と延長出来(🚱)た例があっ(🌫)た。――「抜(✅)け道は何処にでもあ(👐)る。」だから(🚛)、(💭)その工(gōng )場の(♎)それ/″\の特殊性を巧妙(miào )につかまえれば、(🧤)案外うまく行(👐)(háng )くわけだっ(📟)た(📉)。――「H・S(💮)」もそうだった。
――(⛓)本当だぜ!
「H・S」では、(🤢)新たに採(⛽)用する職工は必ず(🔑)現に勤務(wù )して(🤛)いる職(zhí )工(gōng )の(👨)親(🌟)(qīn )や兄(♿)弟(💄)か(🛣)……(🥔)で(💖)な(💶)け(👵)ればならな(🔖)かっ(🌛)た。専務(wù )は工場(🗼)の一大家族(zú )主義化(huà )を考えていた。―(✡)―然し(🎻)その本当(dāng )の意味(⚡)(wèi )は、どの(🕰)職工もお互いが勝手なこと(🎵)が出来ない(❇)よ(🍬)うに、眼に(😽)見えない「責(🚿)任上の連繋(🏯)れんけい」を作(🔸)って置(🚈)くこ(📴)とにあ(🏻)った。それは更(gèng )に、賃銀(yín )雇傭(chō(🌗)ng )とい(👘)う(😩)冷た(🐹)い物質(zhì )的関係以外に(🚱)、会(🛷)(huì(🛑) )社(😳)のその一家に対(duì )する「恩(ēn )恵(huì )」(🈂)とも見(jià(🌛)n )れた。然し何(🏋)よりス(🌃)トライキ除けになる(😜)のだった。で、今合理(🖌)化の(💻)政策を施(shī(🎅) )行しようとしている場(🏙)合、これが(⛓)役立つこ(🤠)とに(📿)なるわ(🔐)けだった。
暗い階段(🎯)を(👓)両方(fāng )の手す(🚲)りに身(shēn )体を浮かして(✔)、降りてくると(🔭)、河田も降り(🦀)てきた。
森本(běn )が会社のことを色々きくのは(🌁)笠原か(➰)らだっ(🗾)た。
(🍙)何(🔜)時(📠)でもズ(🛫)ケ/(🍰)\と皮肉(🛃)なこと(😱)を云う職工だっ(🏧)た(📉)。
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