――フン、ど(🏁)うかな…(♉)…。
――オイ、あまりいじめるなよ。たまには(🦆)大学生様だって参観に(❕)来るんだからな。
――キ(🚽)イ公(🙃)、じ(⛴)ら(🆘)すなよ!
・「(🎛)工場細胞の(Ⓜ)任(🏫)務とそ(🛍)の活動」(🏰)
――あれ傍聴よ(🅾)。そ(📸)れも(👂)、デク(🕊)の棒(👫)み(😪)たいに(🎃)立ってる発(fā )言権なしのね(🍡)。
「H(🔪)・S工場」の(🈳)五(🏭)カ(🔭)年の統計をとってみると、生(shēng )産高(gāo )が増(zē(🥥)ng )加しているのに、労働(dòng )者の数は減っている。これは二つの意(📭)味(🦏)(wèi )を持ってい(🚠)た。――一つは今迄(⏰)以上(shàng )に労(láo )働者(📏)が搾(⌛)しぼられたと云うこと、一(yī )つはそ(🤬)れだけが失業者として、街(jiē )頭にお(😧)ッぽり出(👧)されているわけで(🐋)ある。コンヴェイ(🎓)ヤーが完(🐷)(wán )備し(🌂)てか(🔻)ら、「運搬(💺)工(gōng )」や「(🐁)下(👟)働人夫」が特(tè )に目立って減った。熟(shú )練工、(🤼)不(🏅)(bú )熟練(📿)工との人(rén )数の開(🖐)きも賃銀の開きも、(🐡)ず(🕡)ッと減って(🍐)い(⛸)る。驚く(📔)べきことは、何時の(🚠)まにか(🐩)「女工(gōng )」の増加(🍸)したことで、更に(🔎)女工(gōng )が増加した頃から、工場一般の(📁)賃(⭐)(lìn )銀が眼に見(🔌)えな(⚫)い位ずつ(🌝)低下(xià(🙏) )していた。―(⛩)―工場(chǎng )長(🥜)(zhǎng )は(🏷)、女を(🤳)使うと、賃銀ばかりの点(💀)でなく(🕗)、労働(🥩)組合のよ(🎩)う(🌼)な組(🤕)(zǔ )織に入(rù )ることもなく(🌬)、(🍕)抵抗力が弱いから無(wú )理がきく、と云って(🚦)いた。
――お金(💯)(jīn )よ! (🚳)男がそのお金を女(🖋)(nǚ )の帯(➡)の間に入(⛩)れてやったのよ(🚗)、(🐫)どう?
(⛅)会(huì(🕓) )社では、職工たちが(🅾)左翼(yì(🏄) )の労(🧠)働組合(👏)に走(zǒu )る(💍)ことを避けるために(🎺)、内々佐(zuǒ )伯たちを援(yuán )助(🛀)(zhù )して、工場の中で少し危(wē(🌄)i )険と見ら(🌷)れている職工を「労(🎺)(lá(👀)o )働総(🎟)同盟(🚐)」に(〰)加(🔂)入させること(🔙)を(🖥)していた(🆎)。それは森(sēn )本(běn )た(🍌)ちも知って(🍛)いる。――然しそ(🙀)の策略は逆に「(🈚)H・S(🌳)」の専務は実(🌈)(shí(🖨) )に自(⛴)(zì(📢) )由(🙊)(yóu )主義的だ(📧)と(🌼)か、職工(gōng )に理(🤔)(lǐ(㊗) )解が(🌰)あって、労働組(zǔ )合に(👴)ワザ(🐈)/\(🥥)加(🕳)(jiā )入さえ(🥙)させているとか(🚉)――そ(🔜)ういうこ(🚻)とで巧妙に隠されていた。それで働(dòng )いている多くの職工たちは、(🛂)その関係を(📪)誰も知っ(🥉)ていなかった。工(🆗)場の重だった分(🐒)子が、仮(🗜)(fǎn )りに(📛)「(📻)社民(mín )系」で(🐣)固められた(🔬)とすれば(🧦)、お(👩)よそ「工場」の中で、労(láo )働者に(💙)どんな不利(lì )な(🥊)、酷な事が(🎀)起ろう(🥡)と、(🦇)それ(😶)はそのま(😶)ゝ通(tōng )っ(🧖)て(🕐)しまう。分りきったこと(🏭)だった。――森本(👀)は其処に大(🐞)きな(🍽)底(🏄)(dǐ(⬅) )意を感(gǎn )ずることが出来(👠)(lá(🍾)i )る(🔶)。会(huì )社がダン/\職工たちに対し(🐃)て、(🥒)積(jī(😴) )極(📛)的な(🚤)態度をも(🌌)ってやっ(⬅)てきている(🐏)。それに(💛)対(🐀)する(💞)何(💺)かの用意ではない(🥄)か? ――彼は(👌)ま(🈺)す/(🚰)\その重大(🍳)(dà )なことが近付(🗓)い(🌸)ている(🕯)ことを感じた。
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