――また気(🖥)味の悪(è(🚕) )い(🅰)ことを云いやがるな。
――で(💝)、ねえ……。
――で(🌵)、その女(🥇)の人一体誰(shuí(⛑) )と(👩)思う?
――キイ公(💄)、じらすなよ!
(🚗)笠(lì(🧠) )原は工場(💶)長(⭐)のもとで「科(kē )学(🧢)(xué(🗃) )的管理(lǐ )法サ(🤗)エン(🧦)テフィック・マネージメ(😥)ント」や(🚤)「テイ(🕸)ラー・シ(🔈)ステム(🌛)」を読(dú )ませられたり(🏚)、色(🦏)々な統計を(📖)作(💈)らされ(⛅)る(🧢)ので、会社(shè(🎰) )の計画を具(🌕)体的に知(🔳)ること(🔓)が出来た。日(🔥)本ばかりで(🦉)なく、世(shì )界の賃銀(🐋)の高低を方眼(🧑)紙(📫)にひ(🍻)かされた。―(♏)―世(shì(🆘) )界(jiè )的に云って(👇)、名目(🚸)賃銀は降っていたし、生活(🎄)必需(🏫)品の価格と比較して(🕙)みると、実(🚖)(shí )質賃(🌅)銀(yín )と(🌱)しても矢張(zhāng )り下(xià )降を辿っている。「H・S」だけ(🙋)が何時(shí )迄もその例(lì(🏉) )外である筈がなかった(✨)。又(yòu )、生産(chǎ(🎎)n )力(lì )の強(qiáng )度化を計(💙)るために、(🤛)現(xiàn )在行われ(😢)ている機(🐝)械組織がモット分業化され(🔪)、賃銀の高い熟(shú )練(🍻)工(gōng )を使わずに、婦女(nǚ )子(👆)で間に合わ(😬)す(✊)ことが出来(lái )ない(🕘)か、コンヴ(🌲)ェイヤーがもっと何(👑)処(😦)(chǔ(🏽) )ッかへ利用出来ないか(🥑)、ま(🍦)だ労働(🎭)(dòng )者(zhě(🙎) )が(😪)「(📺)油(⏱)(yó(💃)u )を売(mài )ったり」「息を継ぐ」暇があるのではないか、箇払賃銀(㊗)に(🤾)し(👞)たらどうか……。職(🤺)(zhí )工(gōng )たちがせ(🕸)ゝッこましい工(🚊)場の中のことで、頭をつッこんで(🚗)グズ/(🕥)\している(🧣)まに、彼等は「世(😧)(shì )界」(🕒)と歩(bù )調(⛸)を合せて(🛠)、その方策を(🙇)進(jìn )めていた。
と云(😛)った。
(🎷)――友(yǒu )達は(⏸)そ(🍗)の女が不仕鱈ふ(🕊)し(🐻)だらだという。でも不(🥕)仕鱈ならお金(🏝)を(🌠)貰(🐓)(shì(🤑) )う(👇)筈がな(👅)いでし(😛)ょ(🎼)う。悪(è )いのは(🔗)一家四人を(🆙)養って行かなけれ(🎞)ばならない女(nǚ )の人(🐐)(rén )じゃなく(🏗)て――一日六十銭(📤)より(⚡)くれ(😱)ない(👲)会社(🍫)じゃ(💴)ない? ―(🗃)―あ(⭐)んただって知(🚗)(zhī(🥊) )って(💖)るでしょう(😦)。会(huì )社をやめて(🧦)、バアーの女給(gěi )さんになったり、たま(😡)には白首(shǒu )ごけになったりする女工(🕶)さ(🍮)ん(🔯)が(♉)あるのを。それはね、会(huì )社をやめて、(🏍)それから(🉐)そう(🚒)なったんでなくて、(🐏)会社のお金だけで(🏩)は(🔸)とて(🤘)も(📚)やって行けないの(📙)で、始(🗾)めッから(🌽)そうなるために会社(shè )をやめ(🍈)る(🆓)のよ。―(🙏)―会社(shè(📬) )の人たちはそれを逆に、(🎀)あいつは(🛣)堕落(💦)(luò )してそうなったと(👹)か、(👰)会(huì )社(🔲)(shè )にちア(🈁)んと勤(✏)めてい(🚑)れば(📁)よかったの(🌯)に(🍊)と云(🤫)(yún )いま(🔢)す(🧘)が、(🦓)ゴマかしも、ゴマ(✌)か(💆)し!
――工場(😉)細(xì )胞!
―(🍚)―口惜しいだろう! (🚂)――(🎸)女(👤)学(xué )生が入って(🤖)く(🤕)ると、工場ここの(👸)お嬢(🛏)さん方(🎯)の眼(😭)付(fù(🌌) )が変るから(🐟)。凄すごいて(🐣)!
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