――で、その女(🕋)の人一体誰と思う?
「山」と「川」が合った。二人(🈸)は人(🙊)通(tō(🎶)ng )りのあまり多くない河端ぶちを下りて(🐓)行(❣)った(🚄)。少(🦑)し行くと、男が(🔧)、
――構う(✳)もん(😞)かい(🧝)!
怠け(🤞)られ(🎼)ようか(➿)会社のた(🎭)めに
彼(bǐ(🔣) )はおどけた恰好(🕘)に腰(🌔)を振って、曲(🗃)(qǔ )がっ(❓)て行(🦒)った。
「H(🕘)・S(🍠)」では、新たに採(cǎ(🌇)i )用(🎰)する職工は必(😷)ず現に勤務(wù )してい(🍳)る職工の親や兄弟(💻)か……で(📷)なければな(⛩)ら(💽)なかった。専務(wù )は工場(chǎng )の一大家族(zú )主(🐫)義化を考(🚽)えてい(👵)た。――然(🎵)(rá(🤝)n )し(🙁)その本(🌋)当の意味は、どの職工もお互(✝)い(🚃)が勝手(🚠)なこ(🤺)と(🍶)が(🖊)出来ないように、眼に見え(🦐)ない「責任上の連繋(jì )れんけい」を作(👀)っ(🈁)て置くことにあった。そ(🏏)れは更(gèng )に、(❓)賃(lì(📻)n )銀雇傭という冷(lěng )た(🎠)い物(🕘)(wù )質的関係(xì )以外(wài )に、会社(🏕)のそ(🐐)の一(🈺)家に(📛)対す(🦒)る「恩(ēn )恵」とも見(jiàn )れた。然し(⌚)何(hé )より(💴)スト(🍈)ライ(📜)キ(⤵)除けになるのだった。で、今合理化の政(zhèng )策(cè )を(👶)施行し(📒)ようとして(👑)いる場合、これが役(yì )立つことに(🏊)なる(🔅)わ(🌷)けだ(🕞)った。
少(shǎo )し前(⏰)だった。何時(🐢)も自(🐁)(zì )分の(🔡)宿に訪ね(🍢)てくる特高係が、街で(😔)彼を見(jiàn )ると寄ってきた(🤐)。
然しこれ(🍋)等のこと(🙇)は、どれもた(❓)ゞ(🍜)「能率増進(jìn )」とか「工場管理法」の徹(🚏)底(🍗)とか云(yún )っ(🌹)てもいゝ位(🔱)のこと(👟)で、「(🚁)産業の合理化(👪)」という(💏)大きな掛声(shēng )のホン(🎒)の内(😪)輪な一(yī )部(🐊)(bù )分でし(🍚)かなかった。―(😦)―「産(chǎn )業(yè )の合(hé )理化」は本(🏆)当の目的(de )を別なところに(🛠)持っていた。それは「企(qǐ )業(yè )の集中化」という言葉(yè )で云われ(😻)ている。中(⏭)や小の(➡)ゴ(✂)チャ/\し(😑)た商工(🏬)業を整理して、大きな奴(🤴)を益々大きく(🛣)し、そ(🚱)の数を益々少なく(⤴)して(🏾)行こ(👠)うという(💡)のが、(🦖)そ(🕶)の意図だっ(💀)た。
――……? (🚌)反芻(🔒)はんすうか(🈹)? 嫌な奴(🈺)(nú )だな。
――専(zhuā(🕘)n )務(🧣)が※(感嘆符(fú )疑問(wèn )符、1-8-78)
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