男(nán )の手(⛏)(shǒu )が肩にかゝった。
「(📥)H・(👯)S」では、新(🗡)たに採用(🥘)する職(🕜)工は必ず現(🥉)に(⏺)勤務している職工の(📎)親や兄(🌵)弟か……(⏳)でなけ(🈳)ればなら(🌍)なかっ(🕋)た。専務(🌻)は工場(💭)の(😪)一大家族主(zhǔ )義(🐶)化を考え(🈺)てい(👯)た。――然しその本当の意(yì )味は、どの職工もお(🎯)互いが勝手なことが出来ないように、眼(🦇)に見えない(🕣)「責任(🦔)上の連(😼)(lián )繋れんけい」を作っ(🐟)て置くことにあった(♐)。それ(🔌)は更(gèng )に(🚷)、賃銀(🖊)雇傭と(👞)い(🚤)う冷たい物質的関係(❤)(xì )以外に、会(huì )社の(🏕)その(🛵)一家(😹)(jiā )に(🧣)対する「恩恵(👑)」とも(💠)見れた。然し(🍤)何(✳)よりストライキ除(chú )けになるのだった。で、今(🎫)合(📰)理化の政策(🦓)を(📫)施(shī )行(háng )しようとしている場合(hé )、これ(🥦)が(🔭)役(yì(😽) )立つこと(📫)になる(🏟)わけだ(🐟)った(⏸)。
(㊗)――友(🎎)達はその女(🌓)が不仕鱈ふし(💶)だらだとい(🥗)う。でも不(🐖)仕(shì )鱈ならお金を貰(🔧)う筈が(🍜)ないでしょう。悪いのは一(yī(🐶) )家(jiā )四(sì )人(🕡)を(👄)養って行(🎹)かなけれ(🎱)ばならな(✅)い女の人じゃ(⬛)なく(📖)て(🤲)――一(🤥)日六十銭(📑)(jiǎn )よりくれない(🚬)会社じゃない(📞)? ――(🚰)あんただって知ってるでしょう。会社(shè )をやめて、バアーの女給さんになったり、たまに(⚪)は(😫)白首ご(🔯)けになった(😻)りする女工さんが(🦕)あるのを。それはね、会社をやめて(📮)、それからそうなったんでなくて(💼)、会社(👾)の(🎎)お金だけではと(😁)ても(🚥)やって行けないので(🙊)、始めッ(😖)からそうなるために会社(shè )をやめる(🤸)のよ。――会社の人た(🚄)ちは(😇)そ(💸)れを逆に(📚)、あいつは堕落し(🐉)てそうなったと(🛃)か、会(huì )社にち(👖)ア(🕎)んと勤(🔃)めていれ(🧚)ばよ(🏧)かったのにと云い(🐔)ますが、(🏡)ゴマかしも(🤦)、ゴ(🌸)マかし(🌦)!
――(🧦)キイ公、聞(wé(🌠)n )い(💊)たか。シ(🌈)ャンがい(🚲)るとよ。
(🔗)――森(🥖)本さ(🙄)ん(🐈)温(wēn )しいのね(♿)。
女は肩(jiā(🚎)n )をし(🧔)ゃくった。
(🎗)――偉(wěi )いもんだよ。
―(🧥)―(🔔)合(🍗)法(🥘)活動(dòng )な(👤)らイザ知らず、運動が沈んでくれば、そ(🛰)んなスパ(🧡)イの踏み(📱)こめる(🕚)ところなど知(🍐)れた(🔩)も(🍃)の(🔀)だ。恐ろ(💸)しいのは仲間(🐱)が(🐧)ス(🎿)パ(🚦)イの時だ。或(🕴)(huò )いは途(tú )中(zhōng )でスパイにされたときだ。買(mǎi )収(😌)だな。早(👤)(zǎo )い話(huà )が……。
会社は更(♈)に市内(🤭)に溢(yì )れている失(shī )業労働者(🚋)やすぐ(📬)眼(😦)(yǎ(🧒)n )の前で動(💛)物線以下の労働を強いられ(💯)て(💦)いる(🐚)半自(zì )由労(💷)働者―(🎤)―(🍡)浜(🤴)人足(zú(🎟) )たちのこ(🕴)と(🚗)を(🌃)、たゞ(🌓)それッ切(🤸)りのことゝして見(🧐)て(💭)はいなかった。そういう問題が深刻になって来れば来る(㊗)ほど、そ(🥜)れが又「Yのフォー(🦎)ド」である「H・S(🛍)」の職工(gōng )たち(📙)にもデ(🗞)リ(⏫)ケートな反映を示してくるということ(🔖)を(🥟)考(kǎ(🕞)o )えてい(🕠)た(😱)。―(👰)―そういう一方の(🍤)「(🕹)劣悪(🌅)な条件(🐨)」を必(bì )要な時(shí )に(🔝)、必要な程(🏋)度にチク/\と暗示をき(🕝)かし(🏦)て、職工たちに強(qiáng )いことが云えな(💯)い(🌸)よ(🀄)うに(🔴)する。――「H・S」はだか(🔴)ら、イザ(🔉)と(📠)云(🚌)え(🕜)ば、そういう強味を持って(🍲)いた。
――(🥟)偉い(🔩)も(🃏)んだよ。
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