会社は今「産業の(🦐)合(😻)理化」(🎚)に(🐭)つ(➡)いて、非常(cháng )に(🌲)綿(🏝)(mián )密(🎑)な調べ方をして(🍜)いた。然し合理(🕟)化の政策そ(🍍)れ自体(tǐ )に(🍭)は大し(🔟)た(🐠)問題(tí(🔙) )が(🚠)ある(♒)のではなくて(😝)、その政策(cè(💓) )をど(🌗)の(💆)ような方法(🍒)で実(🤩)(shí )行に(🏳)移すかということ―(🤞)―つまり(🏎)職(🔟)工た(🤳)ちに(😉)分らない(🎹)ように、憤激(🚕)を(🤓)買わ(😏)ないようにするに(💧)は(🧢)、どう(😇)す(❔)ればいゝか、その事で頭(🔋)を使ってい(🧞)た(🖲)。
―(😌)―へ(🐬)え、キ(🐃)イ(🕓)公(🔓)も偉(🥞)(wěi )くなったな。ど(🌏)うだい、今(🐥)晩(🧣)活動を(🤠)おごるぞ(✏)。行かないか。月形(⛵)竜(🖇)之介演ずるところ(🥏)の、何んだけ、斬人斬(zhǎn )馬(mǎ )の剣か。人触(🎈)るれば人(📷)を斬(🗼)り、馬(⛄)触るれ(🐙)ば馬を斬(🔨)る! (🥁)来いッ(😗)、参る(🙍)ぞオ――だ。行かないか。
――(🦉)何云ってるん(🐸)だ(🥚)。窓の外でも見ろ!
――(🎴)いや。
(👔)――オイ!
――上(👥)手だ(🍶)な(🦌)ア。
「H・(😸)S工場」の五カ年(nián )の統計をと(🏈)ってみ(💣)る(🍛)と、生(shēng )産高が増(zēng )加(jiā )し(🐺)ているのに、(🏿)労働者の数(shù )は減(💠)っている(🍓)。これは二(èr )つの意(🎋)味(👃)を持っていた。――一つ(👊)は今迄以(yǐ )上に労働者が(🥑)搾(zhà )しぼられたと云うこと、一(yī(🤼) )つはそれだけが失(🏹)業者(🤳)として、街頭(🌍)におッぽり出(chū )されているわけである。コンヴ(⛱)ェイヤーが完備してから、「運搬工」(🅾)や「下働人夫(fū )」(🌶)が特(📴)(tè(🎱) )に目立(🏭)って減(jiǎn )った。熟(🖥)練(liàn )工、不熟練工(💗)との人(rén )数の開(kāi )きも(🔬)賃(lìn )銀の開(😉)きも、(💉)ず(🍬)ッ(🅱)と減っている。驚(📍)(jīng )く(✳)べきこ(🍍)と(🎖)は、何(🎀)時(shí )のまにか「女(🐲)工」の増加(🗣)したことで、(🌹)更(🧓)に(🌽)女工が増加(🐯)し(🎉)た頃から、工場一般(⤴)の賃銀(🎹)が(👝)眼に(🗾)見(jiàn )え(😖)ない(✋)位ずつ低(👍)下(🔇)していた(👾)。―(🐫)―工(gōng )場長は、女を使うと、賃(🔪)(lìn )銀ばかりの点でな(🗼)く、労働組合(🍷)のような組織に入るこ(🐟)ともなく(🏑)、抵抗力が弱いから無理(lǐ )がきく、と(⏺)云(👎)ってい(🔂)た(👗)。
産業の合(hé )理(lǐ )化は更に購買(mǎi )と販売の方にもあらわれ(🖍)た(😸)。資本家(jiā(🎏) )同(tóng )志で「共(gòng )同購入」や「共(🤶)同(tóng )販(👖)(fàn )売」の組合(hé(🌝) )を作って、原料価格と販売(mài )価(🏸)(sì )格(🐀)の「統制」をす(🎑)る。そうすれば(🍣)、(😍)彼等は一方では労働者(zhě(🦄) )を犠牲にして剰余価(sì(🏠) )値(🏫)をグッと殖ふやすことが出(chū )来(📓)ると(👝)同時(🌝)(shí(🐁) )に(🌕)、こ(♌)ゝでは価格が「保証(zhèng )」されるわけだか(⏫)ら、(🤳)二重に利潤を(🧖)あげること(💲)が(♊)出来るのだった。彼(🍥)(bǐ )等(děng )の独占的(🤗)な(🗝)価格協(🕐)定のために、安い品物を(🌇)買(🐀)えずに苦(kǔ(📿) )しむ(👒)のは誰(shuí )か? (🐻)国民の大多(👞)数(shù )をしめている労働(👵)者だ(🚨)った。
―(🚪)―主催は? (🚸)……君等が呼(😒)ぶのか?
――それが(🍊)ねエ!
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