「Yのフォ(💥)ード」は、そ(🥇)の完備した(🚈)何(hé )処(💔)へ出しても恥(🎳)かしくない工(✊)(gō(🐌)ng )場であると云うことを宣伝する(🎱)ために、広(👙)告料(👇)の要らない(🍶)広(guǎng )告として、「工場参観」(✈)を(🌋)歓迎(🖨)していた。「製罐業(⏺)」を可(🦊)成り(🦌)の程度に独(♋)(dú )占(zhàn )している「H・S会(✒)(huì )社(shè )」としては、(🦒)工(gōng )場(chǎng )の設(🌨)備や(🍆)職工の待遇をこの(📓)位のものにし(🎅)た(🦏)としても、別(🍴)に少しの負(😚)担にならなか(🌋)った。而(ér )しかも、その効(🆔)果(🔙)(guǒ )は(🐥)更(🐞)(gèng )に職工たちに(👘)反作用して(🚂)く(🍖)る(🦀)こ(🎎)とを予(yǔ )想しての歓迎(😥)だ(🌕)った。――「俺ンと(🌶)この工場(chǎng )は――」「俺の会社は――」職工たちはそういう云い方(🌐)で云(💮)う(🆔)。自分(😩)の(🚃)工場が誰(🔢)かに悪口(kǒ(🔥)u )をさ(📧)れると(🥔)、彼等(📮)はお(🔽)か(🗄)しい程ムキになって(🕡)弁護(hù )した。三井(jǐng )に勤(qín )めている社(🎬)員(yuán )が、他(🆑)のど(🐉)の会社に勤めてい(😖)る社員(yuán )の前(qián )で(🍹)も一つのキン恃(shì )じをもっ(🚜)てい(👛)る。そういう社員(yuán )は従(🍟)(cóng )って決して三井を裏切るようなことをし(🤬)ない。「H・(🏿)S(🎏)」の専務は(🚸)その(🍊)こ(🏘)と(🥙)を(🐡)知(⏪)って(🔍)いたの(🧛)だ(🍾)。
同じパッキ(🐩)ングにい(💣)る(🍝)温(🍈)おとなしい女工が、浮かない顔をし(🏎)ていた。
(🧣)――二人か(😴)出(🧕)てる(💣)さ(👽)。
――お前(🔵)も案外鈍感だな。一緒(🤯)に働(🍷)(dòng )いていて、(🈹)河田(tián )や石川たちから何処ッ(🏍)かこう仲(🎸)間外(wài )れに(🍌)されて(🔐)いることが分(🎾)(fèn )らないのかな。
――……(🖲)?(📰) (🎏)反(fǎn )芻はんすう(🙁)か? 嫌(🆓)な(😹)奴だな。
―(🐪)―(🐘)女が入るよう(🕘)になると(♒)、気(💐)を(🤹)つけ(🐼)なけれ(〽)ばならないな。運動(dòng )を変(🗡)(biàn )にしてし(🔓)まう(✔)ことがあるから。
お君は一寸だ(🃏)まった。
会社では、職工たちが左翼(yì )の労働組(zǔ )合に走ることを避け(🏜)る(💈)ために(🍣)、内々佐伯たち(⏯)を援助して、工場の中で少(shǎo )し危(wēi )険と見られている職工を「労(láo )働総(zǒng )同(tóng )盟」に加入(rù )させ(⛓)ることをしてい(🌖)た。それは(🌻)森本たち(🏚)も知っている。―(🌅)―(🗳)然しそ(🦒)の(❔)策略は逆に(🏸)「H・S(🏕)」の専務は実に(🕚)自由主義的だ(🥙)とか、職(zhí )工(🏤)に理解があって、(🕜)労働(dòng )組(🈴)合(hé )に(🐃)ワ(👑)ザ/\加入さ(🔃)え(🕖)させて(🈹)いると(🥨)か――そういう(💊)ことで巧(qiǎo )妙に隠され(📢)ていた。それで働いている多くの(😦)職(zhí )工た(🔖)ちは(🥈)、その(🐑)関係(😽)を誰(💮)も知って(🌿)いなかった。工場の重(✨)だった分(🏵)子(zǐ )が(😊)、仮りに「(🗽)社(shè(♋) )民(mín )系」で(😵)固められた(🕳)とす(🚽)れば、(🔓)およ(💸)そ「工場(chǎng )」の中(zhōng )で、労働者にどんな不利(lì )な(🚫)、(➖)酷な事(shì )が起(qǐ(🈶) )ろうと(🤶)、それはそのまゝ通ってしまう(📁)。分(fè(😳)n )り(📯)きっ(🙆)たことだ(⛰)った。―(🔨)―森本は(🏻)其(🦀)処に大き(🎷)な底意を感ず(👜)る(🕍)こと(🕌)が出(🎫)来(🍻)る。会(huì )社が(📤)ダン/\職工(gōng )た(🆖)ち(🐊)に(🦑)対して(🌒)、(🤺)積極的(de )な態(🎻)度を(🌴)もっ(💏)て(🐲)やって(🕋)きて(💹)いる。それに対する何かの(🐋)用(➗)意ではないか? ――彼はます/\そ(🛂)の重大(🍸)なこ(💒)とが近(🍭)付い(❔)ていること(👽)を(⚾)感(🔧)(gǎn )じた。
――お前も案外(⤴)(wà(📋)i )鈍感(gǎn )だな(🎡)。一緒(xù(🥜) )に働いていて、河(🌙)田や石川(⛑)たちか(🚃)ら何(hé )処ッかこう(🤥)仲(zhò(🔵)ng )間外れ(🧐)にさ(🤞)れていることが分(fèn )らないのかな。
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