命もとで(💌)の仕事に(🏴)済まぬ。
その昼、森本は笠原を誘って(🚣)、会社横の綺麗きれい(💄)に刈(yì )り(👪)込(🙎)ん(👥)だ芝(🧒)生(🙅)(shēng )に長(🧐)々(🛩)とのびた。――彼は(🐊)こう(🐈)いう(👡)機会を何(🏷)時(shí )でも利用しなければなら(🤗)なかった。笠原(🤗)は工場長の助手をし(🍧)ていた。甲(🚀)種商(💎)業学校(🥘)出で、マル(💨)クス(🛃)のも(🎉)のなど(🐗)も(🤧)少しは読んでいるらしかった。
会社は今「産業の合理化」(⏱)について、(🍼)非(🕓)(fē(🙁)i )常(💢)に綿(mián )密な調(dià(🗞)o )べ方を(🔝)していた。然(🕉)し合理化の(🥜)政策(🚓)そ(💼)れ自(zì )体(🌹)に(🔔)は(😪)大した問題があるのではなく(💐)て、その政策(cè )をどのような方(⬆)法で実行(háng )に移すかとい(🈶)う(🏜)こと―(👋)―つ(🍨)まり職(zhí )工(😜)た(🗻)ちに(⬛)分ら(🤗)ない(🔠)ように、憤激を買わ(🕴)ないようにするには、どうすれ(🧟)ばいゝか、(✊)その(🗑)事で頭(🔗)(tóu )を使っていた。
佐伯が顔色(🥐)を動(💅)(dò(🐪)ng )か(🖖)した。そして(😟)
と云った。そして腕時計を見た(⬇)。
「H・(👐)S」で(🦐)は、新たに採用(yòng )す(📫)る職(⛸)工は必(♉)ず現(xià(🔛)n )に(😙)勤務している(😡)職工(gōng )の親(🐌)(qīn )や兄弟か……でなければならなかった。専務(🎶)は工(🔛)場(chǎng )の一(🕐)(yī )大家族(🔗)主義化を考(kǎ(🍃)o )えて(🌦)いた。――然(🌡)(rán )しその本(běn )当の意味(❕)は、どの職工もお互いが勝(shèng )手なことが出(🖲)(chū )来ないよ(🏢)うに、眼に見えな(🍎)い「責任上の連(🕑)繋(🅰)(jì )れ(🆚)ん(📝)けい(🎪)」(🕹)を作(zuò )っ(🐬)て置(zhì )くこ(🦀)と(🧢)にあ(☕)った。それは(🧑)更に、賃(😤)銀(🍲)(yín )雇(🙌)傭という冷たい(🛄)物質的(🦁)関(wā(🚈)n )係以外に、会社(shè )のその一家に対(duì )する(📗)「(🤺)恩恵(🤛)」とも見れた。然し何よりストライ(🏌)キ除けになるのだった。で、(🦏)今合理化(🧓)の政策(👩)を施行(💷)しようとして(🚮)い(🗃)る場(🌎)(chǎng )合(hé )、これが(🌠)役立つことにな(🎍)るわけだった。
――駄目だ、人が(🏍)来る(🥨)ど!
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