―(🍀)―……(😎)? 反芻は(🛫)んすうか? 嫌な奴だな。
――(🔓)フン(🛒)、どうかな……。
怠(dà(🛳)i )けら(🏝)れ(🐘)ようか会社(shè )の(🎢)ために
――分って(🔒)る(😿)よ。固(gù )くなら(🧥)ないで(🕠)さ。一度位はまア(🎫)ゆ(🗯)っくり話も(🎬)し(✨)てみたい(🚀)ん(⛩)だよ(🍁)。――(📏)いくら僕等でもネ。
お君(🍬)は(🎿)男の胸を直(🔔)接(jiē )じかに感じなが(🔦)ら(🚮)、身体(tǐ )をいや/\させた(⛺)。
―(🕰)―(🌤)……じゃ(🚾)知(✂)ら(🎌)せようか(🍤)。
「(👟)H・S」では、新た(🗣)に採(cǎi )用する職工は必ず(✂)現に勤(qí(💙)n )務(wù )している職工(📩)の(🎛)親や兄(xiō(🕉)ng )弟(dì )か……でなければならなか(🙁)った。専(🐆)(zhuān )務(🛃)は(❌)工場の一大家族主義(yì )化を考(kǎo )え(🛬)ていた。――然(rán )しその本(🌉)当(dā(🚝)ng )の意味は、どの職工(🦃)もお互いが勝(🌫)手なこと(✨)が出(💻)(chū(🕦) )来ない(🎾)よう(⏫)に、眼(yǎn )に見えない「責任(rèn )上(shàng )の連繋(🎶)れんけい」を作っ(♏)て置くこ(🧝)とにあった。それは更に、賃銀雇(🥙)傭(chōng )と(😴)い(🛬)う冷たい物質的(🐼)関(wā(👃)n )係以(yǐ )外(🍙)に(💫)、(🔵)会社のその一家(❎)に対(👁)する「恩恵」とも見れた。然し何(hé )より(🍹)スト(🐄)ラ(🌰)イキ除(📱)けになるのだった。で(〰)、今合(🛎)理化(huà )の(🤧)政(👏)策を施行しよう(🧀)と(🎻)している場合(hé(📩) )、これが(🦈)役(🛡)(yì(🈚) )立(lì )つことになるわけだった(📃)。
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