――(🌚)そうかな。
あ(⛔)や(🍡)ふやな受け方をし(🐺)た。佐伯に(🔍)は痛いところ(🚛)だった。
「Yのフォー(😻)ド」は、そ(🏖)の完(⛰)(wán )備し(🚤)た何(🕳)(hé(🥝) )処へ出(chū )し(🐌)ても恥(🎵)か(🍸)しく(🔮)ない工場であると云うことを宣伝(yú(⛓)n )するために、広告料の要らな(🏓)い広告(gào )として(🧢)、(😺)「(📮)工(gōng )場参(🚹)観(⏳)(guān )」を歓迎していた。「製罐業」を可(🔤)成(chéng )り(🚛)の程度に独占している「H・(🦉)S会社」(🤫)としては、(🚨)工場(👎)の設(shè(✋) )備や職工(gōng )の待遇(🤪)をこの位(🚊)のも(🚤)のにしたとし(♊)ても、(💔)別に(🈹)少しの負担(🌘)(dān )になら(🖍)なかった。而(🏟)し(🍘)かも(😌)、その(📄)効(💕)(xiào )果は(🍨)更(gèng )に職(zhí )工たちに反作(🥓)用して(🕺)く(🤬)ることを予(🕝)想して(💃)の歓迎だった。――「俺ンと(🏋)この工場(chǎ(🌐)ng )は――」(🥔)「俺の会(🤘)(huì )社は―(🕍)―」職工たちはそ(🏫)ういう云い(🔵)方(💲)(fāng )で云う。自(zì )分(🧟)の(🛁)工場(🗜)が誰(shuí )か(🍵)に悪口をされると、彼(bǐ )等はおかしい(⛔)程ムキにな(⛷)って弁護した。三井(jǐng )に(😱)勤め(㊗)ている(🚅)社(🐇)(shè )員(🚠)が、他のどの会(♋)社に勤め(🕯)ている社員の前でも一つのキ(🌓)ン恃じをもっている。そういう社員は従って決(jué )して(🕗)三井(jǐng )を(😎)裏切るようなことをしない(⏪)。「H・(🔑)S」(⛳)の専務(wù )はそのことを知ってい(🧒)たのだ(🧝)。
――(🚇)また(🚊)気味(🚣)の悪(🚇)いこと(🐳)を云(yú(😼)n )い(🚡)やがるな(⛴)。
――要らなくなったゴミ/(🔁)\した工(gōng )場(chǎng )は閉鎖(🛹)(suǒ(🥁) )さ(🚮)れる。労働(dòng )者は(🆚)ドシ/(♋)\街頭(💟)にお(😹)ッぽり(👁)出される(🐟)。幸いに首(🤕)のつながっている労働者は、ます/\科(kē )学的に、少(⚽)し(🏵)の無駄(🕢)も(🍗)なく搾しぼら(🤢)れる。他人事ではないさ。――こういう無慈悲(bēi )な摩擦まさつ(😳)を(🎰)伴(🍢)いな(👅)がら(🐷)、(🐪)資(📸)本主(zhǔ )義と(🖊)いう(👚)も(📗)のは大(😀)きな社会化された組(zǔ )織(🍋)・独占(zhàn )の段(♿)(duà(👋)n )階(🎲)に進(💗)んで行くもの(🎯)なの(🍒)だ。だから、産業(🔑)の(🚻)合理化というものは、どの(🐾)一項を取り(🥨)出し(⏪)てきても(🉑)、結(🤟)局資本主義を最後(👓)の段階(jiē )まで発達させ(🚠)、(🏏)社会(huì )主義革命に都(👊)合のいゝ条件(jià(💆)n )を作る(🌱)ものだけれども、又(💹)どの一(🌅)項(🐩)をとっ(✳)てみても、(🔷)皆結(🏳)局は「労働(dò(🆚)ng )者」に(🌅)その犠牲(shēng )を強い(💋)て行われ(🚕)るものなんだ。――(💽)「H(🔚)・S」だって今(jīn )に……なア……(🌵)。
――お(♿)金よ! 男がそのお金を女の(🧑)帯(🕢)の(🕞)間に入れてやったのよ(🈳)、どう?
(🎿)製罐工(🚇)(gōng )場(🚈)の女工さんは
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