――へえ、馬鹿に大胆(dǎn )なこと(🍊)をするもんだな。
お君(🏵)は(🎞)反射(🕖)的(🥟)にハ(🛥)ネ(⚓)かえ(👒)した(💟)。
会社(shè )では、職(🍑)(zhí )工たち(🥡)が(💨)左(⏩)(zuǒ )翼(🌘)の労働(dòng )組(👙)合(🔘)に走(🎊)ることを避けるために、内々(🙍)佐伯た(🔞)ちを援助(zhù )して、工(gōng )場の中で少し危険と見(🔅)られている(🤷)職工を「労働(🌚)総(🌧)(zǒng )同盟(🔢)」に加(🌈)入させる(👉)ことをし(🗼)ていた(🥅)。それは森本たちも知っている。――然(👤)しその策略は逆に(🏦)「H・S」の専務は実に自(zì )由主義的だとか、職工に理(lǐ )解(🐰)が(🛄)あって、労働組合にワザ(⛎)/\加(jiā(🔡) )入さえ(✋)させている(🌃)とか――そうい(🐑)うことで巧妙に隠され(🌟)ていた。それで働(dòng )いている多くの(🧦)職工たち(🈵)は(🔭)、そ(😄)の関(🗝)係を(🕙)誰(🔚)(shuí )も(🌡)知(zhī(🦄) )っていなかった(❤)。工場の重だっ(🐽)た分(🔮)子が、仮(🏒)りに「(🥏)社民系(xì(🍹) )」で固め(🐤)られたとすれ(✡)ば、およ(⏱)そ「工場」の中で、労働者(🍤)にどんな不(bú )利な(🕍)、(🛥)酷(🤸)な事が起(✨)ろうと、そ(😴)れはそ(♓)のまゝ通ってしまう。分りきっ(👙)たことだった。――森(sēn )本は其(📵)(qí )処(chǔ )に大(dà )き(🖲)な底(🐆)意(🎰)(yì )を感ずること(🤜)が出(chū )来る(🍇)。会社がダ(🈂)ン/\職工た(⏱)ちに対して(🚏)、積極(jí )的(de )な(♐)態度をもっ(🚘)てやってきている(🕡)。それに対(🤬)する(😝)何か(✖)の用意(yì )ではな(🍈)いか? ――彼はま(🖊)す/\(🚕)その重(🥘)大(dà )なことが近付(fù )いている(👕)ことを感じた。
産業(yè )の合理化(🧀)は(🍍)更に(👠)購買と販売の方(fā(⛩)ng )にもあらわれた。資(⭐)本(😄)家(jiā )同志で「(🏄)共同購(gòu )入」や「共同(tóng )販(🛐)売(mài )」の組合を作(zuò )って、(🤜)原料(🤣)価格(💡)と販売(mài )価格の「統制」(✨)をする。そ(🎻)うすれば、彼(🙏)等(🛸)は一(🌔)方で(🤱)は労働(🤕)者を(⬛)犠牲(shēng )にして剰(shèng )余価(✨)(sì )値(🧤)(zhí )をグッと殖(zhí )ふやすことが(🐫)出(chū )来ると同(🛒)時に、こゝ(🤟)では価(sì )格が「保証」されるわけだ(🈹)か(🍈)ら、二重(chóng )に利潤をあげるこ(🍅)と(🍜)が出来(🔂)るのだった。彼(bǐ )等(dě(👝)ng )の独(⛹)占的な価格協定(🛢)の(💞)ために、安(ān )い品(pǐ(🌦)n )物を買(🚙)えずに苦(🌞)(kǔ )しむのは誰(🧚)か? 国(📍)民の大多数(shù )を(😲)しめてい(🍬)る(🐗)労働者(🎹)(zhě )だった。
――それがねエ!
――…………。
彼(bǐ )はそれをつ(🕣)か(👫)む(🚂)と、階(jiē )段(duàn )を下りて、街へ出て行っ(✅)た。だが(🚼)、彼(🏅)の顔(👄)色が(🧀)なかった。
と、云って、ヒヽヽヽ(⛸)ヽと笑った。
――(🐤)友達はその女(🚬)が不仕鱈ふしだらだと(🛵)いう。でも不仕(🐩)(shì )鱈(🌺)な(📚)らお金を貰う筈(kuò )がない(📕)で(🌎)しょう。悪いのは一家四人(🛤)を(🏊)養って行(👶)か(❄)な(📷)ければなら(🙊)な(👩)い女の(⌚)人じゃなく(🤩)て――一日六(🛁)十(shí )銭よりくれ(📓)ない(⛷)会社じゃな(🍽)い?(🛁) ――(🔉)あんただって知ってるで(🌒)しょう(🦉)。会社(shè )をやめて、バアーの(🛄)女給(gě(🎠)i )さんになったり、た(🍖)まには白首(😰)ごけになったりす(🚸)る女(🌱)(nǚ )工さん(⛱)があるのを(📟)。それ(🥥)はね、(🐪)会社を(💾)や(🍍)めて、(🔆)それか(😎)らそう(🈯)な(📐)ったんでな(🍎)くて、会社のお金だけではとて(🍓)もやって行(háng )けない(📭)の(🏞)で、始めッか(🎁)らそうな(🎚)るために(🍓)会社(shè(🛡) )をやめるのよ。――会社の(🎩)人た(😌)ち(🚜)はそ(🌠)れを(🌬)逆に、あい(📎)つは堕(💷)落(🔟)してそう(💼)なっ(🦉)た(🔚)とか、会(💉)社(shè )にちアん(🏹)と勤めていればよかったのにと云いますが、(🏟)ゴマかしも、ゴマ(🤞)かし!
「H・S」では、(🍏)新(🚼)たに採用する(♑)職(👦)工は(🤕)必(bì )ず現(🈁)に勤(⛲)務(🤾)し(✒)て(🤰)いる職(zhí )工(🛬)の親や(🧖)兄弟(dì )か……でなければ(🕓)なら(😓)なかった。専(zhuān )務は(👜)工場の(🎢)一大家族(🌗)主義(yì )化を考(😐)えていた。――然しその本(💭)当(dāng )の(🧐)意味は、どの職工(🐻)もお(➕)互(🚑)いが勝手(shǒu )なこ(🕤)とが出来ないよう(♊)に、眼(➕)に見(🏺)えない「責(zé )任(😽)上の(📃)連繋(jì(⛏) )れ(🔊)ん(👳)けい」を作って(🍫)置くことにあった。それは更に(🚷)、(⛰)賃(lìn )銀(yín )雇傭という冷(🌳)たい物質(🦊)的(de )関(🚶)(wān )係以外に、会(😶)社のその一(⬜)家に対する「恩(🥏)恵(huì(📞) )」とも見れた。然(⛽)し何よりス(♈)ト(🧠)ライ(🌋)キ(🤲)除けに(🔨)なるのだった。で(🚫)、今合理(🚌)化の政(🚀)(zhèng )策(cè )を施行しよう(⤴)としている場合(🐼)、こ(🕢)れが(🍪)役立つこ(🦓)とになるわけ(🐋)だ(👠)った。
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