彼はまだ「工場細(🦅)胞(bāo )」というもの(🧔)ゝ任務(wù )を、それと具体(❗)的(💡)(de )には(🙂)知っ(👙)ていない。然(rán )し(🚺)彼(✍)は今(🐘)まで(👒)の長(🚯)い工場生活(♍)の(🦆)経験と、この頃(🃏)のよ(⏺)うやく(🕞)分(fèn )りかけてきたその色(sè(🌌) )々な機(🌓)構し(⛱)くみの(🍄)うちに、自分(fèn )の位(➰)置を知ることが出(chū )来(🧤)るように思(sī )った。――
――(🚠)こっち(🔝)へ来たら、その間(🤾)だけ便所へ行って(🖱)る(👸)わ、(➿)頼(👰)(là(🏛)i )んで(⛳)。――本当に、ど(🚪)んな(🚙)気で他人の働(🦄)(dò(🛥)ng )いてるのを見に来るんだか(🏇)。
無くちゃならない罐つくる。
「H・S」で(👎)は(♌)、新た(🚾)に(🚘)採(🎸)用(🐙)す(🥑)る職(zhí )工は必ず現に勤務(wù )して(🍇)いる職(zhí(⛳) )工の親や兄弟(dì )か……でなければ(🔂)ならなかった。専(zhuān )務(🔑)は工場(chǎng )の(🍣)一(📁)大家(jiā )族主義(🏠)(yì(🤟) )化(📭)(huà(🚶) )を考えていた(🚉)。――然しその(❣)本当の意(yì )味は、どの(🅿)職工も(🍏)お互いが勝手(🔈)なこ(🙋)とが出(🗜)来ないように、眼(yǎ(🍳)n )に見えない「責(zé )任上の連(liá(🚯)n )繋れんけい」を作っ(📫)て置(zhì(🔨) )くこ(🏀)とにあっ(🎉)た。そ(🦑)れは更(🌻)に、(🔹)賃銀雇傭と(🌷)いう冷(🕗)たい物質的関係(🔀)以外に(🦎)、(🎾)会社のその一家に対する「(🎴)恩恵(huì )」(🔤)とも見(➡)れた。然(🍼)し何(🙂)よりストライ(✝)キ(🌅)除け(👨)になるのだっ(💙)た。で、今合理(♉)化の政策(cè(✌) )を(💪)施(shī )行しようとしている(🍱)場(chǎng )合(hé )、これが(🚧)役(yì )立つこと(🤣)になるわけだった。
会社では(❓)、(🚜)職工(gōng )た(🌳)ち(🧞)が左翼の労(láo )働組合に走る(🤱)こ(❔)と(👂)を(💿)避けるた(🍩)めに、内々佐伯(bó(🤖) )たち(🧕)を援(yuán )助(💍)し(⏹)て、(🏀)工場の中で少(💶)し危険と見られている(🚯)職工を「労働(🥠)総同盟」に加入(rù )させ(💮)ることをしていた。それは森本(🍤)た(🚊)ち(💖)も(🙍)知(zhī )っている。―(🤽)―然(rán )しその策略(luè )は(🚙)逆に「(🤡)H・(🏧)S(📅)」の専務は実(⛎)に自(🎹)由主(🗺)義的(📃)だ(📙)とか、職工(🍟)に理解(jiě )があって、労働組(zǔ(🚔) )合(🏖)に(🚋)ワザ/(🈴)\加(jiā(🚗) )入さ(📪)えさせている(🌾)とか―(㊗)―そう(🍢)いうこ(🏹)とで(🚛)巧(qiǎ(🔁)o )妙(🌶)に(🐪)隠さ(🆖)れていた。それで働いている多くの職(zhí )工た(🐍)ち(🕉)は、その関係(xì )を(🏮)誰も知っ(😕)ていなかった。工(gōng )場の重だっ(🙋)た分子(zǐ )が(🗿)、(㊙)仮(fǎ(💎)n )りに(🥋)「社民系」で固(gù )められたとすれば、およそ「工場」の中(zhōng )で、労働者にど(❣)んな(📒)不利(lì )な、酷(kù )な事(🐈)が起ろう(🐗)と、それは(🏼)そ(🕖)のまゝ通(tōng )ってしまう。分(🥏)りきったことだ(🦓)った。―(😙)―(🦊)森(sēn )本(🚌)は其(🆗)処に大きな底意を感ずることが出来る。会社(🆒)(shè )が(🐖)ダン/\職工たちに対(🤧)して、積極的な態(tài )度をもってやってきてい(🕒)る。それに対する何(📈)(hé )かの(🚮)用(🚇)意ではな(🔄)いか(💍)? ―(🔙)―彼は(🎢)ます/\その(🚪)重(⛅)(chóng )大なことが近付い(🏣)ていることを感(👷)じ(🦁)た。
森本(🏰)(běn )は(🖲)驚(jīng )い(🚴)て女を見た。正(🥏)しい(🐩)ことを、しか(🈺)もこ(🏚)のような鋭(👋)(duì )さで云う女! そ(🚌)れが(🍏)女(🈳)工で(⚽)ある!
佐伯は(🛷)それだけを云うと、トロッ(💞)コ道(😈)を(🏻)走って行(🎤)った。走って行きながら、(🥠)ブリキを積ん(👊)だ(🌎)トロッ(🛶)コを押している女(nǚ )工(🤜)の尻に後から(✂)手をやった。それがこっちから見(👮)えた。女がキャ(🏥)ッ! とはね上(shàng )って(😗)、(😾)佐(⛑)伯の背を殴(🔂)な(🐅)ぐりつけた。
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