自(🎽)(zì )慢じ(🗃)ゃ御(🏛)座(😱)んせぬ
同じパッキングにいる(👈)温おとなし(👝)い女工が、浮(fú(🌅) )かない顔(yá )をしていた(🔗)。
森(🍜)本は頬に河田の息吹(🎻)(chuī )き(💘)を感じ(📉)た(🥡)。
森本は驚(jī(👌)ng )いて(🔘)女を見た。正(🏊)しいことを、しかもこの(🌋)ような鋭(duì )さで云(🔆)(yú(💊)n )う女! (🏩)それ(😨)が女工で(🔴)ある!
帰りゃ国を(🕉)富まして身(shē(🥥)n )を肥(🍫)やす
で、その窮極(🚪)の目的は、残された収(🍄)益(🗼)性(xì(🚫)ng )に富む大企業をし(🎅)て(🚫)安(ā(💌)n )々と独占の甘(🎒)い汁を吸わせるところに(🍜)あった。そして、(✍)そ(❣)の裏にい(🔏)て、(🎧)この「(📞)産業の合理(✌)化」(📡)の糸(jiǎo )を実際に操(🏡)あや(😌)つ(♌)っているも(🎊)のは「(🚽)銀行(👘)」だった。
(👄)――ね(❣)、(♈)君ちゃん、(📎)私(👁)い(👔)やだわ(🐇)。女(😏)学校(😕)なら(🛍)、小学校のとき一(yī )緒の(💈)人(rén )がいるんだもの。
――途中あんたか(😘)ら(💟)色々きいたことね(💹)、でも私ちが(👬)うと思(🉑)(sī )うの。……会社が自分(fèn )でウマ(📞)ク宣伝し(🛤)て(🎫)る(🔄)だけのこと(🐾)よ。女(⏰)工(🎍)さん(🌨)は矢張り女工さ(🍾)ん。一体女工さんの日(rì )給いくらだと思(✍)(sī )っ(🍣)て(🍋)るの。それだけで(🌽)直(🎚)ぐ分(🦒)ることよ。
笠原(yuá(✴)n )は工場長のもとで「(💹)科(🎂)学(xué )的管理(🛸)法サエン(🍖)テ(🤴)フィッ(⛑)ク・マネージメン(🍬)ト」や「テイラー(🐛)・シス(😄)テム(💍)」(🔊)を読ま(🥏)せられたり、(👯)色々な(🎴)統計を作(zuò )らされるので、(🏑)会社(shè )の(🗞)計画(🏺)を具体的に知ることが(🌳)出(🈸)来(📗)(lái )た。日(rì(😡) )本ばかりでなく、世界の賃銀の高(📙)低を(👁)方眼紙にひかされた。―(😼)―(❤)世界的(🥠)に(🤽)云って(🌜)、名目(🍝)賃(🏵)銀は降っていたし、生活(🧐)必需(xū )品の価格(gé(🎑) )と比較(🌜)し(⛏)てみる(🚟)と、実質(⛄)(zhì )賃銀としても(🧢)矢張(zhāng )り下降(jiàng )を辿(chān )っている。「H・(📞)S」(⬆)だけが(🐦)何時(shí(🈴) )迄もそ(🚄)の例外(🎳)である筈がなかった(🥡)。又、生産(🐎)力の強(qiá(👺)ng )度(dù(👻) )化(🚗)を計(jì )るた(🐄)めに、現在(zài )行わ(🚒)れ(🍮)ている(🛌)機械組織(🔏)(zhī(🎨) )がモット分(🥒)業化され、賃銀の高い熟練工を使(shǐ )わ(👎)ず(🙉)に、(😠)婦(🎼)女(🍩)子(zǐ )で(🎂)間に合わ(🖐)すことが出(chū )来(lái )ないか、コ(💗)ンヴェ(🤱)イヤー(🏑)がもっと(✴)何(hé(🔔) )処ッ(🏟)か(🥠)へ利用出来ないか、まだ労(láo )働(🆚)者が「油を売ったり」「息を(👜)継ぐ」暇があ(😚)る(🌵)のでは(📽)な(😏)いか、箇(🙏)払賃銀にしたらど(🐻)うか……。職工たちが(➡)せゝッこましい工場の中(zhōng )の(📏)ことで、頭をつッこんでグズ(💆)/\(🌉)し(📮)ているまに、彼(bǐ(💖) )等は「世界(🥟)(jiè )」と歩調を合せて(🎲)、その方策(cè )を進めていた。
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