――で、ねえ…(👑)…。
「Yのフ(😉)ォード」(🚘)は、(🚃)その完備した(🤹)何(🔉)処(😃)へ(🕙)出(🥗)して(🏠)も恥(chǐ(🎫) )かしくな(🈂)い工(gōng )場(chǎng )である(🤳)と云うことを宣伝(yún )するた(🦗)めに、広告料(🏂)の要(🚺)らない広告として、(🥏)「工場(chǎng )参観」を歓迎して(😥)いた(💚)。「製(zhì )罐業」を(🐔)可(kě )成りの程度(🦀)に独(🏰)占している「(👆)H・S会(huì )社」としては、工場(🎿)の設備や(🖤)職工(🙉)の(♋)待遇(🚛)を(👓)この位のものに(🧠)し(⛽)たとしても、別に少しの負(fù )担(🏐)にならな(🈶)かった。而しかも、そ(㊙)の効果は(💳)更に職(🍳)工(gōng )たちに反作用してくることを(🚔)予(😃)想(🛶)しての歓(huān )迎だった。――(🏪)「(〽)俺ン(🗼)とこ(♿)の工(📔)場(🍡)は――」「俺(🤲)(ǎn )の会(huì )社は―(🈂)―」職(🥛)工たちは(🚭)そう(🏧)いう云い方で(🕥)云(🤳)う(🎊)。自分の工場(🖲)が(🥁)誰かに(⏸)悪口をさ(📲)れると、彼等はお(🎂)かしい程ム(🥇)キにな(😻)って弁護し(🥍)た。三井に(🍨)勤(qín )めている社員が、(🔽)他のどの会社に勤(qí(😉)n )めてい(🙃)る社員の前(⚽)で(🎇)も一(yī )つのキン恃(🕔)じをもって(🎫)いる(⤵)。そうい(🤱)う(😏)社(💸)員(🚂)は従って(🕢)決(jué(🏺) )して(💐)三井を裏切(🎸)る(🕹)ような(🚜)ことをしな(🕹)い。「H・S(🛥)」の専務(wù )は(🍜)そ(🦖)のことを(🧒)知っていたの(🤽)だ(🖤)。
――分ってるよ。固く(💲)なら(🕠)ないでさ。一度位は(🆔)ま(🦋)アゆっくり話(huà )もしてみたいんだ(🤸)よ。――いくら僕(pú )等でも(🌤)ネ。
(🏝)――ひょっと(🚯)こ奴め!
――ね、君(🗺)(jun1 )ちゃん、私いやだわ。女学校なら、小学校のとき一緒(🔖)の人が(🐿)いるんだ(😿)も(🏼)の(👺)。
(🦖)何時でもズケ/\と皮(pí )肉なこ(👸)と(🕴)を(🤶)云(🤡)う職(🎚)工だ(🅾)った。
然しこれ等のこ(🔧)と(📵)は、(👚)どれ(😚)もたゞ「(💻)能率増進」とか(🌀)「(🐼)工場管理(🙃)法」の徹(🛵)底とか云ってもいゝ位のことで(😔)、「産業(📁)の合理化」とい(🌩)う大きな掛(guà(🤴) )声のホン(💡)の内(🐋)輪な一部(🆘)分でしかなかった(🔫)。――「産業の合(🏍)理(⚫)(lǐ )化(huà )」は本(běn )当(dāng )の目的(🏡)を別なところに持っていた。それ(🥎)は「企業の集中化」(🏆)と(⛴)いう言(🧥)葉で云われている。中や小のゴチャ/\し(🏙)た(🚃)商(🐅)(shāng )工業を(🏢)整理し(💆)て、大(dà )きな奴を益々大きく(🚀)し(⚡)、(🖥)その数(shù(😳) )を益々少(🕢)なくして行(🐼)こうというの(♿)が、その意図(tú )だった(🕉)。
――何が「い(📪)や」だって。手ば除のけれよ。
ビデオ このサイトは2025-02-28 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025