バラエティ番組《射精 頻度》2行目ライン
射精 頻度あらすじ
彼(🛋)はそのまゝ立(🍻)ち止った。刑事(📮)(shì )は大きな声(shēng )で(🏩)笑っ(⚓)た。――四五(wǔ )日前、鈴木の(🌘)友(🤭)人だと云(yú(🏠)n )って、(📌)彼の泊って(📺)い(♓)る宿へ来て、今迄(qì )滞(zhì )ら(🅾)せていた宿代(dài )を(⏬)払(fǎn )って行ったもの(🚚)があった(😢)のだ。
――ネ(⏹)フ(🚟)リュウドフでも来るのを待ってるか……！
――それば(⚾)か(💐)りではないんだ。紛議の交渉とか争(😐)議費(🌑)用として受取った(🥋)金の分配などで、君(jun1 )が(🔌)どの位(💴)(wè(⛅)i )誤魔化さ(😒)れているか知(🛠)れな(🏸)い(🌼)。―(😭)―河田たちが、(🌚)そ(🔨)んな(🐗)金(jīn )で(🔊)遊んでいる証拠(💔)(jù )がち(🎖)ァんと入(☔)ってる(😴)んだ。――そ(🤕)れ(🤜)で(🍷)も清貧(pín )に甘んじるか…(🏺)…。
(💘)然しこ(📓)れ等のこと(👤)は、どれも(🍦)たゞ「(📆)能(😆)(néng )率(🐉)増進」と(🥌)か「工場(chǎng )管理法(🍬)」の徹底とか云って(❇)もいゝ位のことで、「(👭)産業(yè )の合(🅱)理化」という大きな掛声の(😂)ホ(🍼)ンの内輪(🐟)な(🥥)一(🍖)部分でしかなか(📄)った(🔈)。――「(🎇)産業の合理(🎼)化」は本当の目(mù )的(🐛)を別なとこ(🐼)ろに持って(🎩)い(👰)た。それは「企業の集中(⛷)(zhōng )化」(🛰)とい(🔒)う(🔁)言葉(yè )で云われている。中や(🕒)小のゴチ(🚁)ャ／＼し(📗)た(🐓)商工(gōng )業(👮)を整理(lǐ )して、(😜)大きな奴を益(🔑)々大(dà )き(🏝)くし、その(⛑)数を(🥂)益々少な(🏗)くして行こ(🐭)うとい(〰)うのが、その意(🚆)図だった。
会(huì )社では(⛳)、職工(gōng )たちが左(zuǒ )翼の労(lá(🅾)o )働組合に走ること(🔲)を避け(♌)るた(📽)め(🌅)に、内々佐伯たちを援助して、工場の(🐩)中で(🦒)少し危(wēi )険と(🍴)見(🤤)(jiàn )られ(😚)ている職工(🥈)(gōng )を「労(🔹)働総(📱)同盟(méng )」に加入させ(🐻)ることをし(🎼)てい(🏛)た。そ(🌡)れは森(🕡)本(🏓)たち(🎱)も知(zhī )って(😪)いる。――然しその策(cè )略は(🎞)逆(🏈)に「Ｈ・Ｓ」の専務は実(⛅)に自由(yó(🐎)u )主義(yì(🧚) )的だとか、職(🕚)(zhí(🍡) )工に(🕰)理解(jiě )が(🎵)あ(🔻)って、(🤶)労働組合(🤼)にワザ／＼加入さえ(📚)させているとか――そ(🧘)ういう(🔩)ことで巧妙(miào )に隠(yǐ(🍺)n )されていた。それ(🔣)で働(dòng )いている多(🐭)くの職工たちは、その関係を誰(🗡)も知(zhī )っていなかった。工(gō(😃)ng )場(chǎng )の重(😻)だった分子が、仮りに「社(🍮)民系(xì )」で(📮)固められた(🌮)とすれ(👙)ば(🚋)、およ(🔣)そ「工場(chǎng )」(🎽)の中(🦅)で、労(😀)働者(🐱)に(🌠)どんな(🤟)不(😞)利な、酷な(🕖)事が起ろう(🐠)と(💋)、(🎪)それはそ(🦒)のまゝ通ってし(😮)まう。分(fèn )り(🦂)きっ(🔙)たことだっ(🕵)た(🌑)。――(🍶)森(🎮)本は其(🖍)処(chǔ )に大きな底意を感(gǎn )ずる(🏈)ことが出来(🏒)る。会(huì )社が(🌦)ダン／(🕴)＼(㊗)職工(🍜)たち(💾)に対(🔞)し(🏗)て(🗼)、積極的な態度(🖌)をもっ(🔜)てやっ(😗)て(🛩)きている。それに対する何(💳)か(🖼)の用(yòng )意ではないか？ ――彼(📬)は(⛱)ます／＼その重大なことが近(🦏)付いていることを感じた。
女(nǚ )は昨(🍜)日(rì )仕事の(🏾)跡(💆)片(pià(👷)n )付(fù )けで(📙)、皆(jiē )より(🍼)遅く(😯)なり(👓)、工場の中(zhōng )が(🏏)薄暗く(😬)なりかけた(😾)頃(qǐ(🙇)ng )、脱衣(🏧)場か(🌠)ら下(👈)りて(🐻)きた。その降り口(kǒu )が(🤮)丁度「(🏘)ラバー小(👣)屋(⭕)」になっていた。知らず(🍌)に降りてき(🏥)た友達はフトそこ(🏿)で足をとめた。小屋の中に(📚)誰か(🥇)い(♊)ると思ったからだった。女の(🌗)足をとめ(👆)た所か(😥)ら少(shǎo )し(💘)斜(📵)め下の、高(gāo )くハ(🎍)メ(🧣)込んである小さい硝子窓の中(zhōng )に――男(nán )と女の(💁)薄い影が動いている。
(🥣)――それから一銭二銭の日給の愚痴ぐち。「工場委員(➕)会」な(🐺)んて何んの役(🕎)にも立った(♟)ためしもないけれ(🌚)ども、それ(🌺)にさ(📶)え女工を(🐎)無視してるでしょう。
「Ｈ(🔠)・(🌟)Ｓ」では、新(xīn )たに(🍷)採用する職(zhí(🤱) )工(📍)は(🌆)必(😺)ず現(🏍)に勤務してい(🗜)る職工の親や兄弟か…(🕹)…でなければな(👖)らなかった。専務は工場の一大(dà )家(jiā )族主(🏸)義化を考えていた(🧡)。――(😼)然(rán )しそ(📜)の(🧛)本当の意味(🍎)は、どの(🕜)職(⛔)工も(🐓)お(🌈)互いが(💐)勝(shèng )手なこ(🐙)とが出来ないよ(🏛)うに(✂)、眼に見え(🌇)ない「責任(🌋)上の連繋れんけ(🕑)い」を(✅)作(zuò )っ(🤘)て置(🧐)くことにあ(🏼)った。それは(🖊)更(🥝)に、賃(🐳)銀雇(🚀)(gù(😵) )傭という冷たい物質的関(😊)係以(yǐ )外に、会社のその(🏹)一(🐞)(yī )家に(♏)対する「恩恵(huì )」とも見れた。然し何よ(🚝)りストライキ除けになるのだった。で、(🎼)今合(hé )理(🔩)化(huà )の政策(cè )を施行し(🏰)ようとしている場合(🏵)(hé )、これが役立つこ(💴)とになるわけだった(🏓)。
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