――モチ! 癖に(🗄)なるから、あんたとは(🎣)こ(🈁)れでお終し(👰)まいよ!
彼(🙁)(bǐ )の右(🖐)手(😂)は階(jiē )段の下(🍷)の、(🐁)厚く澱ん(🍞)だ闇(⚡)の中でしっかりと握(wò )り(💝)しめ(✊)られていた(🐇)。
と、ニヤ/(🤤)\(⛩)云った。
合理化(⭐)の一つの条(tiá(📐)o )件として、例えば労働(😙)(dòng )時(🎙)間(jiān )の延(yán )長(🦂)を断(duàn )行し(🛥)ようと(🎥)する場合、それが職工(📳)(gō(😓)ng )たちの反(fǎn )感を真(🦀)正面(miàn )まともに買(mǎi )う(🏌)こ(🌌)とは分り(💟)切っている。然し(🚕)、軍(🖼)需(🍆)品を作るS市の「製麻会(🍂)(huì )社(🦌)」や、M市の「(🚡)製鋼所」などでは(🔯)、それが(🚖)単な(🎊)る「営(🧓)利事(shì )業(🈯)」でなくて(😻)、重大な「国家(jiā )的義務(⚽)」であると(🛢)いう風(fēng )に喧伝(yún )して、(🌅)安(🈸)(ān )々と延長(zhǎng )出来(🍭)た例があった(🦕)。――「(⚡)抜け道は何(😊)処にで(❗)もある。」だから、そ(🍹)の(🚩)工場のそ(🌾)れ/″\の特殊性を巧(qiǎo )妙に(🤩)つかまえれば、案外(wà(💞)i )うまく(🚉)行(🏃)くわ(🎄)けだった。―(🈵)―「H・S(🍻)」もそうだった(🥐)。
午(wǔ(🕵) )後から女学生の「工場参(cā(📗)n )観」(🏏)が(⌛)あると云う(👽)ので、男工たち(🤟)は(🤒)燥ゃい(🚪)でいた。
―(😱)―あ、汗が出(🎨)るよ(🈲)。
――ひょっ(🕝)とこ奴め!
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