(🅾)――いや(🌡)。
女は肩をしゃくった(📭)。
――キイ公(gōng )、じらすなよ!
――馬鹿な!
「Yのフォー(😫)ド」は、そ(➕)の完備(✳)した何(hé )処へ出して(🔝)も(🤖)恥か(💥)しくない工(🍀)場(chǎ(🍀)ng )である(🔤)と云(📮)う(🏂)こと(🚜)を宣伝するため(🌙)に(😠)、広(guǎng )告(🌡)料の要(🕊)らない広告として、「工(gōng )場参観」を歓迎(🕝)していた。「製罐(guàn )業(yè(🌸) )」を可成りの程度に独占(⏪)して(🔣)いる「H(👒)・S会(😣)社(🥤)」としては、工場の設備(🖕)(bè(🔗)i )や職(zhí )工の待遇(👨)をこの位の(❇)ものにしたと(🍘)しても、(🌜)別に少(🐸)(shǎ(😉)o )し(🉐)の負担(😈)(dān )に(➖)ならな(📕)かっ(🎁)た。而しかも、(🦍)その効(xiào )果は更(💼)に(✳)職工た(🚰)ちに反(fǎ(👭)n )作用してくることを予想しての(🌿)歓迎だった。―(🐖)―「俺ンとこの工(gōng )場は――」「俺の(🐴)会社は(👜)――」職工(gō(🤖)ng )た(🎉)ちはそう(🐧)いう云(🕹)い方で(🐨)云う。自(zì )分(fèn )の工場が誰かに悪口をされると(🏂)、彼等はおかしい程ムキ(🏢)になって弁(biàn )護(🚩)した。三(sān )井に勤(📟)めて(😩)いる社員が、他の(🕥)どの会社に勤めている社員(yuán )の前(😷)(qián )でも一つのキン恃じをもっている。そう(⏳)いう(🏰)社(shè )員(🔧)は従(🌡)って決(⛏)して(🏥)三井(jǐng )を裏切るようなことをし(😵)な(🏗)い。「(🌈)H・S」の(☔)専務は(🌱)そ(💏)のことを知(🤕)っ(➗)て(⚡)い(🏆)たのだ。
――で、そ(🔮)の女の(❗)人一体誰(shuí )と思(🧛)う?
――また気味(wèi )の(🍖)悪(🐋)いことを云い(🚏)やがるな(👑)。
――ひょっとこ(🎧)奴め!
女はも(🤣)っとそうし(🕜)ていることに妙(🏤)な(📿)興(xìng )奮と興(xìng )味(🎺)を覚えた。男は無(wú )理に両(liǎng )手(shǒ(🙎)u )を(🏗)除けさせて(📒)、後に廻わ(🖥)し(🔴)た片手で、女の身体(tǐ )をグイとしめつけて(🎈)しま(👢)った。女(nǚ )は男の腕の中(⌚)(zhōng )に(🛵)、身体を(😵)くね(🈶)ら(🈂)した。そし(🏴)て(🎛)、顔を仰(yǎ(🌿)ng )向け(📋)にしたまゝ、(🤥)いた(🏵)ずらに(📇)、ワザと男(⏺)の唇を色々(🔒)にさ(🛴)けた。男(🏃)は女の頬や額に唇を打つけた。
「(😶)H・S」(✏)では、新たに(🚵)採用(🎾)す(🙀)る職工は必(bì(🚪) )ず(🍼)現に(🖕)勤務し(😳)ている職(zhí )工の(🍑)親や兄弟か……でなければならなかった(💀)。専務(🎪)は工(gōng )場の一(🔼)大家族(🐡)主義(yì )化を考(💀)えてい(🏂)た(🥩)。――然しその(🕛)本(📊)当の意味は(🕰)、どの職工(gōng )もお互いが勝(🖼)手な(👈)ことが(❔)出(chū )来ないように(💄)、眼に見えな(❕)い「責任(rèn )上の連繋れんけ(🍫)い(♍)」を作って置くことにあった。そ(🥔)れは更に、賃銀雇傭という冷(🕖)(lěng )たい(🧛)物質的(🍄)(de )関係以外に(🦓)、会社のその一家に(📴)対(🌛)す(🥑)る「恩(ēn )恵」(⬜)とも見れ(🙉)た。然し(📡)何(🚸)よりス(🎟)トライ(💟)キ(🐴)除けになるの(🎥)だ(📢)った(🎂)。で、(👟)今(⛩)合理化(🗨)(huà )の政策(🚚)を施(shī(🗳) )行し(🐚)ようとしている(🛡)場(chǎ(🤩)ng )合、(💬)こ(🍌)れ(⛳)が役立つこと(🐛)に(🍓)なるわ(🛎)けだった。
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