(🛹)――たまには、(🧞)このお君(jun1 )さんにも約(yuē )束(shù )があるんでね。
階段を上(shàng )ってくる沢山(💗)の足音がし(🔙)た(🗑)。
「H・S会(💳)社」はカムサツカに五(wǔ )千八(🤬)(bā )百万罐(👬)、蟹工(gō(🍘)ng )船に七百(bǎ(👌)i )八十万罐(🍼)、千(qiān )島(🤸)、北(🧐)海道(dào )、樺(🍁)太に(🔄)九百(🔏)八(bā )十万(🛍)罐移出(🕟)していた。割合パーセントに(🌌)して、(🐰)カムサツカは圧倒(dǎo )的(de )だった(🤜)。
――ネフリュウドフでも来るのを(😉)待っ(🎎)てるか……!
特高主(zhǔ(🤞) )任が其処(❗)で薄く(🆕)笑った。
(🌟)――今(jī(🏞)n )日は(🈚)俺が先(xiān )きに帰るからな(🌆)。
(🚣)命も(💇)と(🛏)で(😦)の罐詰(🔴)(jié )仕(shì )事
「(💹)H・S」(🐞)では、(⛩)新たに採用する職工(☔)(gō(🌛)ng )は(🐹)必(🚩)ず現に勤務(🐯)し(⏯)ている職(zhí(🛂) )工(🌿)の(💌)親や兄弟か……でなければ(🔟)ならなかった。専務は工場(chǎng )の一(👴)大家族(🎁)主義化(🈚)を考えていた。――然(🎻)しそ(🕺)の本当(🥄)(dāng )の意味(🦉)は、どの職工もお互(😦)いが(🤡)勝(shèng )手(shǒu )なこと(🎼)が出(🥩)来(lái )ないように、眼に見えない(🈂)「責任上の連繋れ(😳)んけい」を作って置くこと(🦐)にあった。それは更に、賃(lìn )銀(yí(💉)n )雇傭(chōng )とい(👥)う冷た(⏫)い物質(zhì )的関係以(😙)外(🗽)に、会(👁)社(shè )の(👺)そ(🥌)の一家(👲)に対(🃏)(duì )する「恩恵」とも見れた。然し(🔚)何よりストライキ除(🐰)け(🍵)にな(🕡)るの(⏬)だった。で、今(🙄)合(💺)(hé )理化の政策を施行(háng )しよ(🏮)うとしてい(🥂)る場合、これが役立つことになるわけだった(🥘)。
会社は今「産(chǎn )業の(🍞)合理化」につ(🐚)いて、非(🎼)常に綿(miá(➖)n )密(🐦)な(🔪)調(diào )べ方を(🎩)して(🍿)いた。然し(🚪)合(hé )理(🐉)化(🎿)(huà(🚓) )の政策(cè(🐊) )そ(📌)れ(➰)自(zì )体(tǐ )には大した問題(🎐)があるのではな(🚹)く(🔝)て(🧟)、その(🍫)政策をど(🐍)のような方法で実行(🤠)(háng )に移(yí )すか(🔌)ということ――つまり職工(gōng )た(❎)ち(😣)に分(🎹)らな(🥧)いよ(😫)うに(📺)、憤(😤)(fèn )激を(🍔)買わないようにするには、どう(🎼)すれ(🌒)ば(🦗)いゝか、そ(🌋)の事で(🏗)頭を使(shǐ )って(🖊)いた(🕛)。
――(🏆)のどが乾いた。冷たいラ(🈶)ム(😥)ネでも飲みたい。何(📚)処か(☕)で休(♿)んで(🔟)、(🏫)話しな(🤜)い?
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