――ヘンだ(🌒)。ナッパ服と女学(🦁)(xué )生(😽)(shē(🐂)ng )様(yàng )か! よく(🍲)お似合いますこ(🤼)と!
(🤲)――何が(🎢)よ(🕵)オ(🥦)だい。働いた(🍗)金で(🆚)のお(🚿)嬢さ(🏑)ん面なら、文句は云(yú(🚇)n )わ(⏱)ない(💥)。何(hé )ん(🕢)だい!
「H・(🥊)S」(⛳)では、新(🕋)たに採用す(🤪)る職工(gōng )は必(bì )ず現に(㊙)勤務している職(💾)工の親(🏎)(qīn )や兄弟か……でなければなら(🌨)な(🔥)かった。専務は工場(chǎng )の一大家(jiā(🏰) )族主義化を考え(🐏)ていた。―(🙎)―然(rán )しそ(😩)の本当の意(🥫)味は(✌)、どの職(zhí(🖼) )工もお互いが(🌑)勝手なこ(⚾)と(🌤)が出来な(🏰)いよ(🎶)うに、(🥩)眼(yǎn )に(🏡)見(jiàn )え(📮)ない(🃏)「責任(rèn )上の連繋(👯)(jì )れんけい」を作って置くことにあった(💚)。それは更に、賃(🈯)銀雇(gù(🧓) )傭という冷たい物質的(💝)関係以外に、会(🎐)社(💡)のその一家に対する(🧙)「(🌽)恩恵」(🛴)とも見(jiàn )れた。然し何よりス(🆑)トライキ除け(😞)になるのだ(🧔)った。で、今(🃏)合理化の政策を施行しよう(🕴)と(📶)し(🍸)ている場合、これが役立(lì )つことにな(🌮)るわけだ(💘)った。
森本(📜)は頬(🤴)に河田の息吹き(🈷)を感じた。
あやふ(🤦)やな受け方をし(🤰)た。佐(zuǒ(🥔) )伯(⤴)には痛(🕛)いところだった(⛏)。
会(👆)社では(⏲)、職(zhí(😪) )工たち(🔀)が左(🈷)(zuǒ )翼(👝)の労働(📈)組(💧)合に走ることを避けるために(📈)、内(🔓)々(📖)佐伯たち(🦏)を援助して、(🦗)工(🙄)場(👓)の中(💍)(zhōng )で(🆓)少し危険(🏹)と見られて(🤺)いる(🎨)職(zhí )工を「労(🏈)働総同(🥧)盟(méng )」に加入させるこ(🛀)とをしていた。それ(🎃)は(🎤)森本たちも知っている。――然しその策略は逆に「H・S(🤶)」の専務は実(🕗)に自由主(zhǔ )義的だと(🍤)か、職工に理(🕥)(lǐ )解があって、労(🎗)(láo )働(❌)組(😖)(zǔ )合にワザ/\加入(🗡)さえさせて(📎)い(🌿)るとか――そういうこと(🎣)で巧妙に隠(yǐn )されていた(🈁)。それで働いて(💒)いる多く(🔸)の職工た(🏴)ち(😦)は、その関係を誰も知(zhī )っ(🤯)て(😿)いなかった(😾)。工場の重だっ(Ⓜ)た(🔪)分(fèn )子が、仮り(🦂)に「社(shè )民系(xì )」(👕)で固められた(🐗)とすれば、およそ「(👀)工場(chǎng )」(🏐)の中で、労働者にどんな不(bú )利(lì )な、(🗒)酷(kù(🍞) )な事(📈)が起(🅱)ろうと、そ(💮)れは(🎨)そのまゝ通っ(📿)てしまう。分(fèn )りきっ(🙆)たことだった(🕶)。―(📧)―森本は其処に大きな底(dǐ )意を感(🐘)ずる(🌋)こと(🛵)が出来る(🍺)。会社がダン/\職工た(☕)ちに対(🚹)して、積極的な態(⬜)度をもってやってき(🛬)ている。それに(📭)対(🖖)す(📓)る何かの用(🍚)意では(🍅)ないか? ――彼は(🥉)ます/\その重大な(🚮)こ(🍑)とが近(🛂)付い(🥞)てい(♉)る(🧘)ことを感(🕒)じた。
男(ná(🐿)n )が自由(🧞)にグイ/\引き(💿)ず(🐄)り廻(🌀)わされるのが可(🏿)笑しか(🌀)った。お君はそう云(😯)(yún )うと、(🐣)身体(📖)を翻ひるがえして、(🐑)上気(🌭)し(🤘)た頬のまゝ、階(😧)(jiē )段(duàn )を跳ね降(jiàng )りて(🍍)行った。
(🎤)彼(💦)はおどけた(⛑)恰(qià(🆒) )好に腰を振(zhèn )って、(🎋)曲(💈)がっ(🌒)て行った。
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