「H(🦔)・S工場」の五カ年の統(tǒng )計をとってみると(🈴)、生産(chǎn )高が増(📌)(zēng )加し(🦋)ているのに、労働者の数は(🎢)減(💝)っている。これは二つの意味(👩)(wèi )を(🌥)持って(💛)いた。――一つは今(🐦)(jīn )迄以上に(🌫)労働者が搾しぼられた(🔪)と云(⚽)うこ(🌥)と、一(yī )つ(🥌)はそれだけ(⛲)が(❔)失(💕)(shī )業(🚘)者とし(🔂)て、街頭(🎈)におッぽり出さ(🔡)れているわけである。コンヴェイヤ(🍱)ー(🥛)が(💞)完(💋)(wán )備(bèi )してか(🛁)ら、「運(😰)搬工」や「下働(🥗)(dòng )人夫」(🐏)が特(🐕)(tè )に目立(🎲)って(🖥)減った。熟(🚗)(shú )練工、不熟(🚐)(shú(🤓) )練工との人数の(🎯)開きも賃銀(😌)の開(kā(🐌)i )きも、ずッと減ってい(🚪)る。驚くべ(🗯)きことは、(💍)何(hé(👁) )時の(🛐)まにか「女工」の増(zēng )加(🌙)した(♑)ことで、更(gèng )に女(nǚ )工(gō(🏛)ng )が増加(🌔)し(💻)た頃(qǐng )から、(🐍)工場(chǎng )一(😯)般の賃銀が眼に(😷)見えない位ずつ(🍓)低下(🕌)していた(🆎)。――工場(🏠)長は、女を使(shǐ )うと、賃(lìn )銀(😴)ば(🍫)かりの(😩)点(😏)でなく、労働組合のような組(zǔ )織に入(🌟)ることもなく、抵(🅿)(dǐ )抗力が弱(🎸)い(🔥)から無(🚝)(wú )理がきく、と云(💧)ってい(❇)た。
――(🍫)友達(👠)(dá )は(🍉)その女(nǚ )が不(bú(🉑) )仕鱈ふしだら(💷)だ(⚪)とい(🤯)う。でも不仕鱈(xuě )なら(📞)お金を貰(🚻)う筈(kuò )がないでしょう。悪(è(🧕) )い(📢)のは一(yī(🚓) )家(🤼)四人を養っ(🧑)て行かなければなら(✴)ない女(📏)の人じゃ(😰)なくて――一日六十銭(🕳)より(🏳)くれない会社じゃ(💌)ない?(🅱) (🛐)――(👵)あ(🏋)ん(👸)ただ(🏣)って知って(💩)るでしょう(🎾)。会社をやめて(🏐)、(📳)バアーの女給さんになったり(🥉)、た(⛸)まには白首ごけに(🌵)なった(🔰)りする女工(gōng )さんがあるのを。それはね(⚓)、会(🔧)社(⬆)を(🧕)やめて、それからそうなっ(👕)たんで(🥛)なくて、会社(🔵)の(🥪)お金だけではとてもやって行(há(🍓)ng )けないので(🕑)、始め(🥑)ッから(🔧)そうなるため(🔽)に会社をやめるのよ。―(🎨)―会社の(⛎)人たちはそれ(💼)を逆に、あい(📞)つ(🦉)は堕落してそうなったとか、会社にちアんと勤(🚋)め(💁)て(💖)いればよかったのに(🦊)と(🤤)云います(➗)が、ゴ(🅾)マかしも、ゴマかし(🥛)!
佐(zuǒ )伯は森本(běn )の意(🤕)味が分らず(🔳)、(🎭)き真面目に云(🏃)った。
あ(😹)やふや(🏺)な(🆑)受(🌅)け方(🔬)をした。佐伯(bó )には痛(tòng )い(😄)ところ(🔹)だ(🍌)った。
――オ(🔽)イ、あまりいじめるな(🤗)よ。たまには大学生様だって参観に来(⛔)るんだか(😭)らな。
森本(🤝)は職(🍒)場へ(🅿)下(xià )り(🚌)て行きながら、(🔈)自分の(🤘)仕事の段(duàn )取と目標(biāo )が眼の前に、ハッキリ(📭)してく(🌾)るのを感じた。
同じ(😮)パッキ(🔧)ング(🕊)にいる温おとなし(🔼)い女工が、浮かない顔を(👺)していた。
――ま(⬇)た気味の悪いこ(🦇)とを(🈯)云(🤡)い(🌼)や(🔎)がる(😯)な。
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