合(🎷)理化の一つ(🤢)の(🚜)条件(jiàn )として、例えば労働(dòng )時間の(⛴)延長(zhǎng )を断(duàn )行(há(🚬)ng )しよ(🥉)う(🤮)とする場(chǎ(✝)ng )合、それが職工たちの反感(gǎn )を真(🐭)正面ま(🔱)ともに買うことは分り(💻)切(qiē )っている(😂)。然(🔚)し、軍需(🌆)品(🏴)を(🥢)作るS市の「製麻(🔒)会社(🕜)」や(🍓)、M市の「製鋼(gāng )所(suǒ )」(🤛)などでは、それが単(🔏)なる「(🌃)営利事業」でなく(🙇)て、重(🔲)大な「国(guó(🚼) )家(👬)的(de )義務」であるとい(👗)う風(fēng )に喧伝(😱)(yún )して、安々と延長出来(lái )た例(💿)が(🔗)あった。―(📔)―「抜(📿)け道(👦)は何(hé )処(chǔ )にでもある。」(✏)だ(⏰)か(📳)ら(📔)、そ(🗾)の(🍃)工場のそれ/″\の特殊性(✋)を巧妙につかま(💂)えれば、案外(🏖)うまく(🚚)行(háng )くわけだった。――(🧛)「H・S」もそうだっ(🌺)た。
―(🗓)―ねえ(🤭)!
―(🐏)―ハ(🏁)ヽヽヽヽ(🔹)。ま(⛹)アさ、君がこっ(🔢)そ(🔗)り(🔪)貰(🚩)ってる(💄)と(🆔)すれば(🏻)、今晩のことはその(🔴)ま(🧡)ゝ筒抜(bá )けだ。特高(📋)係(xì(😍) )など、私(🍵)が(📡)労働運動者です(🌙)と、フレて(🅰)歩(bù )く合法主(zhǔ(🗂) )義(yì )者(👿)と同じで、恐ろし(🏦)さには限度があるんだ。外(wài )部でなくて内部だよ。
す(🗃)ると、背広(📏)の(🏠)男(🐷)(nán )は(🥙)直(🏍)ぐ
――そ(🚒)れから一(yī )銭(🛤)二銭の日給の愚痴(💸)ぐち。「(🚥)工場委員(yuá(❣)n )会(⚪)」なんて何んの役(🔭)にも立ったためしもないけれども、そ(🖱)れにさえ女工を無視してるでしょ(🍛)う。
(🕜)昼飯(📅)時(🍟)の食堂(💗)は何時ものよ(🔋)うに、女(💧)工(gō(🏹)ng )た(🐼)ちがガヤ/(🌁)\と自分(fèn )の(🔧)場所(📝)を仲間たちできめてい(🚒)た。お(🕷)君(💷)は仲良(liáng )し(🐼)の女(😖)工(gōng )に呼ばれて、そこで(📕)腰を並べて、昼食(shí(🤲) )をたべ(🌏)た。
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