バラエティ番組《スーツ エロ 画像》2行目ライン
スーツ エロ 画像あらすじ
自慢(🅱)じゃ御座んせぬ
「Ｈ・Ｓ工(🐖)場」の(⛔)五カ年の(🦄)統(tǒng )計をとってみると(📷)、(😣)生産高(gāo )が増加しているの(🔐)に、労働者の数は減って(♐)いる。これは二(è(🔚)r )つの意味を(🚒)持(🎍)っていた。――一つは今(jīn )迄以上(🏜)に労(😡)働(dòng )者が(😬)搾(🤴)(zhà )し(🕝)ぼ(💈)られた(🤝)と云うこと、一(yī(🚱) )つ(🍰)はそれだけが失(🍒)(shī(📝) )業者として、街頭に(🙇)おッぽ(🚆)り出され(🔳)ているわけで(🎳)あ(😌)る。コンヴェ(🛀)イヤ(💸)ーが完(wán )備してから、(👄)「運(🕠)(yùn )搬(🖕)工(⛰)」や「下働人(🐑)夫」が特(🏰)に(🤕)目立って減った。熟練工、不熟(shú )練(liàn )工と(🐫)の(🎼)人数の開きも賃銀の開きも(🕵)、(⌚)ずッと(🐘)減っ(🥐)てい(🏽)る。驚(jīng )くべきことは、何時のまに(🦎)か(👁)「女工」の増(⛰)加し(🛩)たことで、更(gè(🦁)ng )に女工が増(👆)(zē(🏕)ng )加した頃から、工(👲)(gōng )場(chǎng )一(🍫)般の賃(👾)銀が眼(⏳)に見えな(🤟)い位ずつ低(😻)下(🈺)してい(🈂)た。――工場(🐙)(chǎng )長は、女を(🏏)使うと、賃(lì(🍛)n )銀ば(👀)かりの点(diǎn )でなく、労(láo )働(dòng )組合(🎧)のよ(🚭)う(🦔)な組(zǔ )織に入ること(🤙)もなく、抵(dǐ )抗力(lì(🔼) )が弱(ruò )いから無理(🚰)がきく(💼)、(👃)と云(🔕)っ(🚇)ていた。
「Ｙのフォード」は、そ(🏆)の完備(😄)し(🐿)た(👶)何処(🌑)へ出しても恥か(✒)しくない工(gō(💛)ng )場であると(🙇)云うことを宣伝(yún )するために、(🆑)広(🛫)(guǎ(♌)ng )告(✉)料の(🏦)要(yào )らない広(🍩)告として(🌪)、「工(gōng )場(🚁)参(🐸)観」を歓迎(yíng )していた。「製罐業(yè )」を可成(chéng )りの(📏)程度に独占(zhàn )している「Ｈ・(🍱)Ｓ会社」(♐)としては、工場の設備や職(zhí )工の待(🥫)遇をこ(🦂)の位のものにしたとしても、別(bié )に(🐐)少しの(🦇)負担(🚐)に(😫)ならなかった。而(🐞)しかも、その(🎖)効果(guǒ )は更(🐅)に職工たちに反作(㊗)(zuò )用(🌬)してくることを予(yǔ )想し(😡)ての歓迎(⭐)だっ(🥫)た(👠)。――「俺(🤽)ンと(💖)この工場は――」「俺の会社(shè(⌚) )は――」職(🔒)工たち(🦔)は(📜)そういう(🔘)云い方で(💁)云う。自分(fèn )の工場(chǎng )が(📛)誰(🐭)かに悪口をされると、彼(bǐ(🐲) )等は(🧙)おかしい程ムキになって弁護した。三(🍊)井(jǐng )に勤(🙎)めて(⏪)いる(🍛)社員が、他のどの会社に勤めている(👛)社(shè )員の(📲)前でも(♒)一つ(🥎)の(🔤)キン恃(😫)(shì )じを(📥)も(㊗)って(📕)い(🍝)る(🏓)。そう(❗)い(🥚)う社員は従って(🌅)決(👩)して三井を裏切るような(🥇)こ(📆)と(🔘)をしない(🙌)。「Ｈ・Ｓ」の専務はそのことを知(🍜)っ(🌩)て(🔂)いたのだ。
会(huì )社は今「産業(📵)の合理化(🕗)(huà )」につ(🤽)いて(🏊)、非常(❇)に綿密な調(🔪)(diào )べ方をして(🔥)い(📀)た。然し合理(💭)化の(🗑)政策(🎟)そ(🗣)れ自体には大した問題があるのではなくて、そ(🍛)の政策(cè )をどのような方法(fǎ )で実行に移す(🚏)かということ――(😽)つまり職工たちに分らない(🐁)よう(🚚)に、憤激(🏵)を(🛒)買わない(📫)ようにす(🌽)る(🍿)には、どうすればいゝか、その事で(🔌)頭(⛰)を使って(👐)いた。
森(🐾)(sē(🦄)n )本(bě(🤤)n )は(🗞)職場(📈)へ下りて行き(😃)ながら、自分の仕事の段取(qǔ(🕵) )と目標(🅾)が眼(yǎn )の前に、ハッ(⛑)キリしてく(📿)るの(😑)を感(gǎ(😨)n )じた(♐)。
命(mìng )もとでの罐(guàn )詰仕事
――相手は？
――オイ！
ワ(🎉)ザと上(shà(🥓)ng )わ(🍍)ずった声(shēng )を出して、両(liǎng )手(🤺)で(☔)眼を覆(🔮)っ(🏍)た。居ない、居ないを(🍆)してい(👠)る(🆗)ように(🔃)。
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