――主(zhǔ(🕙) )催は? ……君等が呼(hū(💓) )ぶのか?
「Yのフォード」は(🧤)、そ(😂)の完備(bèi )した何(hé(🔰) )処(🔞)へ出しても恥かしくない工(gōng )場(chǎng )であると云う(🥉)ことを宣伝す(🌁)る(⛑)た(🐽)めに、広告(🍘)料の要らな(😈)い広(guǎng )告として、「工場(chǎng )参観(🖱)(guān )」を歓迎していた。「製罐業(🖋)(yè )」を可成(chéng )り(🕸)の程(🚷)(ché(🦇)ng )度(dù(🛹) )に独占して(🔛)いる「H・S会社」としては、(🌟)工場の(🧐)設備(🔔)や職工の待(dà(⏱)i )遇(🐛)(yù )をこの(📭)位のものに(🥔)したとして(🛃)も(💘)、別(🦊)に(🖥)少しの(⏳)負(📲)(fù )担にな(🌰)ら(💠)なか(🌳)った。而(é(✏)r )しかも、その効果は更に職工たちに(🥤)反作用し(👁)てくるこ(💪)とを予想(xiǎ(🗂)ng )しての歓迎だ(🚔)った(🐛)。――「俺ンと(❌)この(🕥)工場は――」「俺の会社は――(🚚)」職工(📼)たちは(🗞)そ(🥘)うい(🔫)う云(yún )い(👁)方(fāng )で云(🚎)う。自分(🈲)の工場(🗃)が誰かに悪(✳)(è )口(🚍)をされると、(⏯)彼等(🦅)はおかしい程ムキにな(🔡)っ(💩)て弁護(🎊)した。三井(🌯)に勤めている社員が、他(tā )のどの会社に勤(🤴)めて(🎫)いる社員の前(🖥)でも一つのキン恃じを(♍)もっている。そう(😱)いう社員(yuán )は従って(💶)決して(🐳)三(sā(❓)n )井を裏切るような(✉)こ(🌐)とを(💍)しない。「H・S」(🐟)の専務(wù(🚄) )はそ(🎼)のこと(⌚)を知っていたのだ(🔳)。
――本(🥀)当だぜ!
産業の(✅)合(hé(🐬) )理化(huà )は更に(🦆)購買(🏞)(mǎi )と販売の方に(🕚)もあらわれた。資本家(🗡)同志で「共(gòng )同(📵)購入」(🌜)や「共同販売(🍜)」の組合(hé )を作って、原(🕘)料価格と販売価格の「統制(💝)(zhì )」をする。そうすれば、彼等は一(🐅)(yī(🙅) )方では労(lá(♎)o )働(🤕)者(zhě )を犠牲に(🌞)して剰(shèng )余(🥛)価値をグッと殖ふ(⬆)やすこと(😿)が出(🛎)来(🍭)(lá(🎮)i )ると同(🎷)時(🥖)に、(👧)こゝでは(🚃)価格(gé )が「保証(✉)」(✍)され(💹)る(👌)わけだから、(🥇)二(🦀)重に(🐗)利(💢)潤(rùn )をあげる(🔝)ことが(🎙)出(chū )来るの(🐱)だ(🐴)っ(👹)た(🌄)。彼等の独占的な価(🍷)格協定(⛔)の(😍)ために、安(ā(🗃)n )い品物を買えずに苦しむのは誰か? 国民(mín )の大(dà )多数をしめて(🍖)いる労働(🔵)者だ(🏳)っ(🍼)た。
お君は(⛪)友達(🕤)か(🌋)ら聞い(🍆)た「芳ちゃ(🕚)ん」のことを、名(míng )前(➰)を云(yún )わず彼に話(huà )し(🍏)てきかせた。
(😾)と、(🔱)ニヤ(🕶)/\(🦑)云った。
男の手(🍠)が肩(🏘)にか(✔)ゝっ(🙍)た。
女は肩を(🔪)しゃくっ(🕢)た。
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