(📬)会社は(💈)今(⛄)(jī(🎂)n )「産(chǎn )業の合理化(huà )」について(🌙)、非常に綿密な調(dià(🍢)o )べ方(fāng )をし(🐒)て(💭)い(⛱)た。然(🎀)し合理化の政(🏭)策それ自体(🚮)には大した問(🐩)題が(☔)あるのではなくて、その政策をどのよう(💴)な方(fāng )法(fǎ )で実行に(💩)移すかとい(🚭)うこ(🗨)と(🚓)――(🚧)つまり職工たちに分(fè(💶)n )ら(🐚)な(⤵)いように、憤(📉)激(🤬)を買わないようにする(🍖)には、どうすれ(⚪)ばい(🥕)ゝ(💣)か(🌀)、そ(✡)の事で(🚕)頭を使っていた。
「H・S工場」の(🐱)五カ(😞)年の統計をとってみる(🖐)と、生産高が(🥍)増加しているのに、労(láo )働(dò(🛸)ng )者(💔)の(🧒)数は減っている(🏀)。これは二つの意味を(🙅)持っていた(📐)。――一(yī(👧) )つは今(jīn )迄以上に労(🐚)働者が搾しぼられたと云(yún )うこと、一(💞)(yī )つ(🕝)はそ(🤼)れだけが(🔗)失業者(👙)として、街頭にお(🥘)ッぽり出されているわけ(🤭)である。コンヴェ(👲)イ(⛔)ヤーが完備して(⏺)から、(🥅)「運(🛏)搬工」や「下働人夫」(🎭)が特(tè )に目立(lì )って減っ(🦐)た(👓)。熟練工(🐳)(gōng )、(👫)不熟練(lià(📪)n )工との人(rén )数の(🤯)開(kāi )きも(🍁)賃銀の開きも、ずッ(🧗)と減ってい(🐲)る(🦌)。驚くべ(🍉)きことは(💻)、何(hé(⬇) )時のまにか「女工」の増(zēng )加したことで(📰)、更(🙌)に(👂)女(🕋)(nǚ(😰) )工が増加し(🌶)た頃(🥨)(qǐng )から、工場一般(🚻)の賃(🌈)銀が眼(yǎn )に見(🖐)(jiàn )えない(🥊)位ずつ(🆘)低(🐨)下(🐿)(xià )して(📁)いた。――工場長は、(⚡)女を使うと、賃銀(yí(🐩)n )ば(🕐)かりの点で(📚)なく、労(láo )働組(💜)合のような組(🥇)織に入ることも(🐺)なく(🖨)、抵抗(🔍)力が弱い(🚦)から無(🎵)理がきく、(🎟)と云って(🍣)いた。
彼の右手は(🍘)階段(🛀)の下の、(🍉)厚く澱んだ(📊)闇(ā(🛠)n )の中(zhōng )でしっかりと握(🚼)りしめられていた。
――よオ(🎊)! よ(🍩)オ!
(💹)と(🏮)云ったこ(🏗)とがあ(😽)る(🌤)。
――ア、(📯)暗い。
――(🎁)そればかりで(🌅)はないんだ(🌧)。紛(🈵)議の交(🧒)渉(dié(🌟) )とか争(🔻)議費用(🐫)と(🏔)して受(shòu )取った金の分(fèn )配などで、君がどの(🎦)位誤魔化さ(♒)れているか知(😻)れない。――河田(🏤)たちが、そんな金で遊ん(🕋)でい(🐪)る証拠がち(😋)ァんと入ってるんだ(🐇)。――それでも(💿)清貧に甘ん(🚵)じるか……。
(🐠)と云った。
森(👥)本(běn )が会(🦕)社のことを色(😙)(sè )々きくの(🌶)は(🕌)笠(👊)(lì(🛁) )原からだった。
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