(👀)――フン、どうか(🎻)な(🚜)…(🐱)…。
「H・S(🐌)工(gōng )場」の五カ年(🐕)の統計を(😣)とってみると(✋)、(🍅)生産高が増加(💈)しているの(🏾)に、労働者の数(🤰)は減っている。これは二(🥈)つの意味(wèi )を持(🙇)ってい(🏜)た(🎏)。――一つは今迄以上に労働者(🤖)が搾(🐏)しぼられたと云(yún )うこと、一つは(🥙)それだけが(🔶)失業(🚲)(yè )者(🌩)として、街頭におッぽり(📸)出され(🏍)ているわけである。コ(⛩)ン(🍇)ヴェイヤ(⛳)ーが完備してから(💓)、「運(㊗)搬工」や「下(🎛)働人(rén )夫」が特に目(mù )立(🍜)って減った(🔦)。熟(⛺)練工、不(🔋)熟練工との(📼)人数の(🚍)開きも賃銀の開きも、ずッと減っ(♋)ている。驚くべきこ(🦖)とは、何時のまに(🕠)か「(🎸)女(💡)工」の増(⛑)加したこと(🎖)で、更に(🐄)女(nǚ )工(gōng )が増(🥡)(zēng )加(🤦)した頃から、工(gōng )場(🎱)一(yī )般(🚤)の賃(lìn )銀(yín )が(📑)眼に見えない位(🤹)ず(🍺)つ低下していた(🔢)。――工(gō(📏)ng )場長(➗)(zhǎng )は、女(🚱)を使う(🏉)と、(🏜)賃銀(🔗)ばかりの点でな(🔘)く、(🔠)労働組(zǔ(📚) )合のような組(zǔ )織に入(🎠)ることもな(🎹)く、抵(dǐ )抗力(🤷)が(🏖)弱(ruò )いから無(wú(🛶) )理がきく、と(🍽)云って(🎨)い(😔)た。
「(🎼)H・S」(🥚)では、新た(⛎)に採用(🌕)する(🚌)職工は必(bì )ず現(xiàn )に勤(🧔)(qín )務して(🐆)いる(🛒)職工の親や兄(🛂)弟(dì )か…(🎖)…でなけ(💎)ればな(🌍)らなかった。専務(🚲)は工場の一大家(jiā(🥂) )族主(📈)義化(huà )を考(kǎo )えていた。――然しその本(😑)(běn )当(🏑)の意(yì(🐉) )味は、ど(🍴)の職工もお互いが勝手(🐅)なこと(📧)が出(chū )来(lá(🚇)i )ない(🗽)よ(🦈)う(♊)に、眼(yǎn )に見(jiàn )えない「責任(🛠)上の連繋れんけい」を作(zuò(📵) )っ(📱)て置(zhì )くことにあった。それは更(gèng )に(🍨)、(👚)賃銀雇(gù )傭と(🏚)い(🚉)う冷(lě(🈲)ng )たい物質的関係(🐶)(xì )以外に、会社のそ(💦)の一家に対する「恩(🏸)恵」とも見れた(㊗)。然し何よりストライキ除けにな(🏅)る(❓)の(🚹)だった。で、今合理化(🌽)(huà )の(🏷)政(🐕)(zhèng )策を施行(🧥)しようとしている場(chǎ(👉)ng )合(🗂)、これ(💁)が役立つことになるわけだった。
―(🎾)―で(🛀)、そ(💚)の女の人一体(tǐ )誰と(🚺)思う?
女(nǚ )が身(🎃)体(🕙)をひ(😽)いた(🍫)。
――途中(🤮)あんたから(🍙)色々(🗃)きいたこ(🍖)とね(❓)、でも私ちがうと思うの。…(⛪)…会社が自分(fèn )でウマク宣伝(🚘)し(🌡)てるだけのこ(🏩)とよ。女(🌎)工さん(🖱)は矢(shǐ(🔹) )張り女工さん。一体(🥤)女(🎎)工さ(👸)んの日給いくら(🕯)だと思(sī )ってる(🔚)の。それ(😲)だ(🎽)けで直(zhí )ぐ分るこ(💑)とよ。
ビデオ このサイトは2025-02-21 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025