二(èr )階に上って行(🌇)って解(jiě )いてみる(🕞)と、知(🙆)らな(😋)い講談(tán )本だっ(🎄)た。彼は(🥜)本の背(🅿)をつまんで、頁を振ってみた。ぺった(💞)り(😅)折(💃)(shé )り畳(🔼)まった拾円(🧔)紙幣が二(èr )枚、赤茶けた畳(🐒)の上に落ちてきた。
(🐒)――(⛹)ぺ、ぺ、(🧝)ぺ!
「H(🔊)・S工場」(😕)の五カ(🕎)年の統計をと(📴)ってみ(🏡)ると(🛵)、生(⛴)産高(gāo )が増加(💛)してい(👚)る(🤷)のに、労働者の数は(😭)減って(⌚)い(🤵)る。これは(🔽)二つの(🤦)意味を持っていた(💲)。――(🧡)一つ(🕢)は今(👳)迄以上に(🔹)労(láo )働(dòng )者が搾し(💕)ぼ(👖)られたと云(💀)うこ(🚩)と(🍴)、一(🚪)(yī(💳) )つは(🏚)それだけが失業(🎂)者(🍒)として、街(📊)頭におッぽり(🍆)出されて(🚐)いるわけである。コ(🤝)ンヴェ(🎇)イヤーが完備してから、「運搬工」や「下働人夫」が特に目立(lì )っ(🍡)て(👷)減った。熟練(liàn )工、不熟練(🚭)工との人数の開きも賃銀の開きも、(🥋)ずッと減っている。驚くべきことは、何時のま(🌇)にか「女工(♟)」(🦓)の増加したこと(🚚)で、更に(🙅)女工が(📥)増(🔁)加した頃(qǐng )か(😜)ら、工場一般の賃銀(🍚)(yín )が(🎷)眼(yǎ(🍉)n )に見えない位(wèi )ずつ低下(xià )していた。――(🥛)工(gōng )場長は、(✴)女を使(🥄)うと、(🚶)賃銀(😞)ばか(💀)りの(😽)点でなく、(🏀)労(📧)(láo )働組合のよう(🚟)な組織に(💒)入ること(🛺)も(📀)な(🎼)く、抵(🌤)抗力(lì(🖱) )が弱いか(🐤)ら(🐭)無理がき(🧑)く、と云っていた。
――本(💠)(běn )当(dāng )だぜ(🐊)!
薄い浴衣ゆかたは円く、むっつ(💇)り(🙁)した女の身(💜)体の線(👉)をそ(🌳)のま(🚶)ゝ見(jiàn )せていた。時(shí(💠) )々肩(🐁)と肩がふれ(🥦)た。森(🐺)本は(🔮)ギ(🤡)ョッとして肩をひ(🕶)い(🏅)た。
――それアもう! (🚝)そう(🏈)い(🤰)うこと(🗞)はねえ。
――でも(🎄)、妾わたし(👗)たちの日(rì )給(🚑)いくらだと思っているの。五十銭か(👆)ら七(🥦)八十銭(📐)。月(yuè )いくらになる(🎫)か(🥂)直してごらんよ。――淫乱(🗽)す(⏹)きなら無(⏲)償た(🥍)だでやらせらアね(🌛)え!
怠(🐇)け(🤽)ら(🚘)れようか会社の(🌯)ために
(👻)例えば銀行が沢(☕)(zé )山(shān )の鉄工業(yè )者(zhě )に多大(dà )の貸出(🐼)し(😊)をしてい(💘)る場合(hé )、自分の利潤から(🐺)云って(😒)も(🐹)、それ(👳)等(děng )のもの相互間(❤)に競(🕥)争の(💙)ある(🔌)ことは望(wà(🐡)ng )ましいことではない。だから銀行は(📐)企業間の競争を(🚼)出(chū )来る(👵)だけ制限(xià(🍡)n )し(🎪)、廃止することを利益であると考える。こう(🦒)いう(🗽)時、銀行(háng )はその必(bì )要(yào )から、又自(zì )分が債(🍭)権者であるという力から、それ等の同種産(💭)業者間(jiā(🥙)n )に協(xié )定と合同を策して(😪)、打って一丸とし、本(🎗)来なら(🏚)ば未だ競争時(shí )代(👑)(dài )にある経(jīng )済的発展(🚠)段階(jiē )を独占的地位(wèi )に導く作用(⏪)を(😟)営む(🚡)のだ(🧐)。―(💄)―(💔)合理(🏌)化(🌀)の政策は(⛳)明かに(🍮)「大(🍏)金(jīn )融資本(🐔)家(🦏)」の利益に追(🏝)随して(🤡)いた(💥)。
気(🙎)槌(chuí )スチーム・ハン(♒)マーのドズッ、ド(🏵)ズ(🛶)ッと(👸)いう地ゆるぎが足裏(⚓)をくすぐ(🔲)った(💹)く揺(🔳)すった。薄暗い(👖)職場(chǎng )の入口で、内に入ろうとして、森(sēn )本(🐍)がひょい(📀)と(🔁)窓からゴ(🔦)ル(👡)フ(💔)へ行(💮)く専務(wù )の姿を見(🤾)て、足をよどま(⛪)した。給仕にステッキの(🐿)サ(🏞)ックを(🗝)背負(🤫)わしていた。拍子(zǐ )に、中から出てきた佐伯と身体を打(dǎ(🎭) )ち当てゝしまっ(🌉)た。
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