(🏣)――(😚)相(🕧)手(shǒu )は?
――(😛)「友食い」(💏)はや(🏄)め(⬛)ろって(⚾)! (🔭)キ(🌳)イ公まで黙って(🤒)しまっ(💦)た。――(🦁)何んとか、かんとか(🦃)云(yú(😝)n )ったって……どんづまり(💞)はなア!
―(🥖)―「(🕋)Yのフォー(👑)ド」(🌾)も何(🔨)時迄も(📃)「フ(🐮)ォー(🏧)ド」で居ら(🚉)れなくなるんでないか、と(〰)思うがな。
(🚡)笠原(yuán )は(💢)工場(chǎng )長の(👰)もとで(🗾)「科学(✌)的管理法(fǎ )サエンテフィッ(📪)ク・マネージメント(🎤)」や「(💳)テイラー・シス(💳)テム」を読(👟)ませられたり(🏨)、色々な統(tǒng )計を作ら(❗)さ(🏳)れるの(😜)で、会(🦈)社(shè )の計画(🦓)を具(jù )体(tǐ )的(😪)(de )に知(⚽)(zhī )ることが出来た。日本ばかりでなく、世界の賃銀の(🎛)高(🍕)低(🦕)を方(fāng )眼(yǎn )紙(zhǐ )にひか(🥒)された。――世界(🗝)的に云って、名目賃銀は降っていた(🏛)し、(🐾)生活必(bì )需(xū )品(pǐn )の価格と(💂)比(bǐ(🥃) )較し(🐶)て(🚾)みると、実質(🐉)賃(lì(📆)n )銀としても矢(➰)張り下(🐷)(xià(🕚) )降を(🆙)辿(🚧)っ(🎂)ている。「H・S」だ(😕)けが(👿)何(hé )時(shí )迄(🤫)もその例外であ(💜)る筈(🔟)(kuò )がなかった。又、生産力の(😪)強(🐻)度化を計(jì )る(🔌)ため(🛅)に、現在行われ(😞)ている機械組織(💴)がモ(🚍)ット分業化(huà )さ(🍴)れ、賃銀の(👻)高い熟練工(🎣)を使わず(🚈)に(🚄)、婦女子(🏘)で(🤩)間(🚃)に(🐏)合(🤹)わ(🥝)すことが出(chū )来ないか(🚁)、(🦎)コ(🎬)ンヴェイ(🤡)ヤーがもっと何処(chǔ(🏬) )ッかへ利用(yòng )出来な(🙂)い(🦋)か、まだ労働者が「油(🈸)を売ったり」「息を継ぐ(⛵)」暇があるのではないか、箇(gè )払賃(lìn )銀にしたらどう(🎓)か……。職(zhí )工た(🔰)ちがせ(🔆)ゝッこ(🔉)ましい工場の中のこ(🛃)とで、頭を(♌)つ(💣)ッこん(🐨)で(🏸)グズ/\し(🔒)ているまに、彼等は「世(🙋)界」と歩調を合せて、(📺)その方策を進めていた。
――断って(🧣)おくが、(🤾)こ(💒)ういう事(🤜)は(🔱)君たちの(😑)勝(📒)(shèng )手にすることで、別に……。
特(tè )高主任(🎵)が其処(🤘)で薄く(⛱)笑(🔙)った。
(👫)女(🏒)は口(kǒu )を抑えて、もっと低い声を出した。
と云(🍄)った(🐿)。
――友達は(🕹)そ(📇)の女が不仕鱈(xuě(🚣) )ふしだら(⏰)だ(🌩)という。でも(🔘)不仕鱈ならお金を(🤙)貰う筈(kuò )がないでしょう(🐰)。悪(è )いのは一家四(sì )人(👎)を(🍆)養って行かなければ(⏱)ならない女の(🍴)人(rén )じゃなくて(🚁)――(👫)一日六十銭よりくれない会社(🛍)じゃない? ――あ(🚠)んただって知(zhī )ってるでしょ(✊)う。会社をやめて、(😆)バアーの女(🐩)給さんになっ(🥅)たり、たまには白首ごけになっ(🚜)たりする女工(gō(♏)ng )さんがあるのを。それはね、会社を(🏭)やめて、そ(🕣)れからそうなっ(🚻)たんでなくて、会(🎌)社(shè )のお金だけ(🧕)ではと(🐸)てもや(📁)って(👒)行け(🏓)ない(🥣)ので、始めッからそうなるために(🌶)会社(🌚)をや(🤛)める(🖍)のよ。――(🚕)会社の(🍺)人(🎞)(rén )たちは(👶)それを逆に、あいつ(🌺)は堕落してそうなったとか、(🔤)会社(shè(🍕) )に(🗾)ちア(🏹)んと(🥅)勤(🚑)めて(😷)いればよかっ(🔋)たのに(♐)と云(🏰)いますが、ゴマか(🍠)しも、ゴ(🧀)マかし!
そ(🔌)れから、一寸聞(🏷)きた(🤩)いことがあるんだが、と赤い薄(🍜)い鬚ひ(🚇)げを正(🚿)方(📥)形(xíng )だけはやしたそ(🎴)の男(nán )が、四囲(🔉)あたりを見廻わした(💷)。
ビデオ このサイトは2025-03-02 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025