理論(🥜)的にも、(🏘)実践的にも、それ(🈵)に個人(🎰)的な感情の(📓)上からでも、(♿)あ(💁)せっている自分の肩(🏏)先き(💤)を、グイ(⛎)/\と乗り越してゆく仲(🎍)間(✍)を見ること(🔴)に(🥏)、彼(🐴)は(🌧)拷(kǎ(🍩)o )問(🚜)にたえる以上の(🏯)苦痛を(🐤)感(💗)じた。こういう迷いの一(📠)(yī )ッ切れも(❌)感(🧟)(gǎn )じたことのないら(🍥)しい他の同志(⚓)(zhì )を(🐁)、(♏)彼はうらやましく(🚆)思っ(💆)た。――(🐪)然し彼(🐱)はこういう(😤)無産運(yùn )動が、(🏕)外(wài )から見る程の華々しい純情的なもの(😢)でもなく、醜いいがみ(🚀)合い(😘)と(🛹)小(🎡)商人(rén )たちより劣る掛引(☕)(yǐn )に充(chōng )ち(🙂)てい(🐨)ることを(🍱)知った。それは彼に恐ろしいまでの失(shī )望(✴)を強いた。
命もと(⌛)での仕(👺)事(shì )に済(jǐ )まぬ(🗺)。
――……? 反芻はんすうか(🔪)? 嫌な(🐉)奴(🦕)だな(🌰)。
「(🌚)H・S」では、新たに採(❓)用す(📈)る職工は必(bì )ず現に勤務している職(zhí )工の親(📰)(qīn )や兄弟か……(😛)でなけれ(🗜)ばな(🌍)ら(💦)なか(🗻)った。専務は工(🤠)場の一(yī )大家(⛴)族主義(🙄)(yì )化(🦑)を考えていた。―(💁)―然しそ(🎀)の本(🦖)当(dāng )の(🗣)意味は、どの職工(🚢)もお互い(🔻)が勝(shè(🛷)ng )手なことが出来(lái )ないように、眼(yǎ(⏬)n )に見えない(🕡)「責任上の(🗨)連繋れんけい」を(🏊)作(🦏)っ(🐓)て置(😪)くことにあ(🥣)っ(📵)た(🚼)。それは更に(🚖)、賃銀雇傭という冷たい物質(⏩)的関係以外に(🌫)、会社のその一家に対す(👒)る「恩恵(🥖)」とも見れ(🏑)た。然し何(🔕)よりストラ(🌚)イキ除(chú )けに(🐗)なるのだ(🌋)った。で、今(jīn )合理(🦖)化(💕)の政策(📭)を施(shī )行(háng )し(🏅)よ(💀)う(📃)とし(🐫)ている場合、これが(✴)役立つ(🤭)ことになるわけだった。
――…(🌭)…じ(🍒)ゃ(🍉)知ら(🕕)せようか。
(👪)お(🌉)君(jun1 )は飯が終(zhōng )って(🕶)立ち(📐)か(🕷)け(🛅)ながら、上(shàng )か(🌧)ら浴(yù )びせかけた。そして(🦊)先(🖕)きに食(🐃)堂(táng )を出(🔑)てしまっ(📑)た(🎻)。
――じゃ、君か!
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