――(🐵)友達(dá(🍾) )はその女が不仕(🍭)(shì )鱈ふ(🌟)しだらだとい(🦅)う。でも不(bú(😃) )仕鱈ならお(🚶)金(🏘)(jīn )を貰う筈が(🍳)ないでしょう。悪い(😏)のは一家四人(rén )を(🐗)養(🔇)(yǎng )って行か(🗓)な(🕦)ければならない女の人じ(🏄)ゃなく(💌)て――一日六(🌑)十銭よりくれな(🤺)い会(🥒)社じ(🍎)ゃない?(✒) (🈹)――(🚱)あんただって(🍱)知(zhī )ってる(🐎)でし(📼)ょう。会社(🚾)を(🛄)やめて、バアーの女給さん(🛩)になった(🎶)り(👕)、た(🔄)まには白首ご(😺)け(🧢)に(⌚)なったり(🚜)する女工さ(🔷)ん(👃)が(🧕)あるのを。それ(🈳)はね、会(huì )社をやめて、(🎗)それからそうなっ(🍨)たん(😜)でなく(❤)て、会(huì )社(shè(⛏) )のお金(🚋)だ(🚤)けではとても(🏁)や(💎)って行(🥕)けない(💶)の(😾)で、(✂)始めッか(🤑)らそうなる(🖖)ために会(huì )社(📫)をや(💈)めるのよ(🥠)。――(🤙)会社の(🍷)人(rén )たちはそれ(📿)を逆に、あいつ(🛬)は(🚯)堕落してそうなったと(🏭)か、会社にちアんと(🚐)勤めていれ(🦀)ばよかったの(📋)にと云います(🎒)が、ゴマかしも、(📞)ゴマかし!
――どれ(🏇)、俺も(🙂)敵状視(🗣)察と行(🐬)っ(📍)てくるか(📎)な。
会社は(👧)今「産業(yè )の合(🎷)理(🍛)化(huà )」について、非常に綿密な調(diào )べ方をして(✴)いた。然し合(📝)理化の政策それ(🏖)自体には大した(🥁)問題が(🔎)あるのではなくて、(🍲)その政策をどの(🧗)ような方法(🥃)(fǎ )で実行に(🔷)移すかということ―(⚡)―つまり職工(🖍)たちに分(🈯)(fèn )らないように、憤激を買わ(🧒)ないよ(⛺)うにする(🚇)に(🧐)は(🔣)、どう(🤤)すれ(📬)ばいゝか、そ(🌘)の事で頭を(🎽)使っていた。
―(🏞)―口惜しいだろう(♉)! ――女学生が(❔)入(🍙)ってくると(🚞)、工場(🏑)ここの(🤭)お(🏹)嬢さん(💎)方(🈶)の(📡)眼付が(🕢)変(🍎)るか(🎷)ら。凄(🏩)すご(👷)い(🔳)て(⛑)!
会社(shè )では、職(🗿)(zhí )工たちが左翼の労働(dò(⛰)ng )組合に走るこ(🅿)とを避けるために、内々佐伯たちを援助して(⭕)、工場の中で少し危険と(👸)見られて(💡)いる職(zhí )工を「労(🐁)働総同盟」に加入させることをして(🚊)いた。それは(👵)森本たちも知っ(🎤)ている。――(🏝)然(🌛)(rá(🔼)n )しそ(👦)の策略は逆に「H・S」(🦃)の専務は実に自由主(👚)義(⌛)(yì(🙎) )的だと(🏩)か、職工(🏨)に(🙅)理解(🍅)(jiě )があ(🌶)って(🧙)、労(💏)働(🗂)(dò(🎢)ng )組(🤪)合にワ(👄)ザ/\(🐉)加入さえさせ(🧡)ているとか――そ(💑)ういうことで巧(qiǎo )妙に隠されていた。そ(🍶)れで働いている多くの職(zhí )工た(🗺)ちは、(🔏)その関係(xì )を誰(🦑)(shuí )も知っていなかった。工場(🦆)の重だった分子が、仮りに「社(shè(🤨) )民系」で固められたとすれば、(🛳)およそ「工場」の中で、労(🉐)働(🤙)者(zhě )に(📔)どんな(✈)不利(lì )な、酷(🧞)な事が起(🏁)ろうと、(🎗)それ(🚞)はそのま(🕒)ゝ(😈)通っ(🥩)てしまう。分りきったこと(🚃)だった。――森(🗜)本(🐸)は其(qí )処に大きな底意を感ずること(🔷)が出来る。会(🛎)社がダン/\職(zhí )工たちに対して、積極的な態度をもってやってき(🐬)ている。それに(🈴)対す(😺)る何(⚽)かの用(🧐)意(yì )では(👟)ないか? ―(🤷)―(🐉)彼はま(🥎)す(🤵)/\その重大(dà )なことが近付(🖌)いている(🐧)ことを感じた。
(🌶)そうい(🌺)う歌や文章が投(🆔)(tó(🐞)u )稿され(🐘)てく(🎛)る(🙄)と(💺)、会社は殊更(gè(🤟)ng )に「キャ(🎪)ン・クラブ(🌥)」で優(yōu )遇(😹)した。又(yòu )、会(huì )社が(🕉)こっそり誰か(🌰)に作(zuò )らせ(🔓)て、そ(💤)れを(🌲)載(⚓)せる(👶)ことさ(🔥)えし(🌵)た。
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