――(💎)合(hé )法活(🌊)動ならイザ知らず、運(🍄)動が沈んでく(🆓)れば、そ(🔈)ん(🔤)なス(🥓)パ(📅)イの踏(📬)みこ(🛥)めるところなど知れたものだ。恐(🥗)ろ(💶)し(🍐)いのは(🤳)仲間(jiān )が(🍋)スパ(😨)イ(💃)の(🍙)時だ。或いは途中でスパ(🀄)イにされたときだ(🏂)。買(👤)(mǎ(🎌)i )収だな。早(🌡)い話(👋)が(🌧)……。
胸を張った、そり(😱)身(🍢)(shēn )のお君(jun1 )は男のような歩(bù )き方を(🎛)し(🐨)た。工(gōng )場で(♌)忙がしい仕事を一(🗄)日中立(🆓)っ(🙍)て働(🐒)いている女工(gōng )たち(😦)は、日本の(🔘)「女(🛠)らしい」歩き方を忘れて(😮)しまっていた。――(💶)もう(⛩)少し合理的(de )に働かせると、日(🔦)本(🍽)の女(🐐)で洋服の一番似合う(🐈)の(🕟)は女(nǚ )工(📧)かも知(zhī )れない、アナ(🏘)ア(🦀)キストの武(wǔ )林が(🧒)、武林(lín )らしい(🌕)ことを云って(🍯)い(🏦)た。
――フン、それならそれで(🕯)いゝさ。
(♐)暗(àn )い階段を両(liǎng )方(🐗)の手(shǒu )すりに(😎)身体を浮(fú(👘) )かし(🙏)て、降りてくると、河(hé )田も降(jiàng )りてき(🖤)た。
(😢)工(🏡)場では森本は女工(gō(🚛)ng )に(🐿)フザ(🍄)ケたり(🍐)、笑談口も自(🌊)由(yóu )にきけた。然(🔠)し、こう(🐤)二(🎦)人(rén )に(🔊)なると、(🆖)彼は仕事のこ(Ⓜ)とでも仲々云えなかった。一寸云うと、まずく吃どもっ(🐍)た(🤓)。淫(🆔)売(🍴)(mà(🤢)i )を買(mǎi )いな(🥐)れ(💈)ていることとは、す(🔱)っかり勝手がちがっていた。小路をつッ(🤷)切(qiē )っ(🏈)て、明(míng )るい(🍩)通(🖲)り(🥫)を横切(🚫)らなけれ(🛰)ばならな(🏴)いとき、彼(🚍)はおかしい程周章(zhāng )あ(🍜)わて(📃)た(🎎)。お君(jun1 )が後(☕)うしろで、クッ、クッと笑った。――(🍟)彼は(🐈)一人先きにドン(🔸)ドン(🚁)小走りに横切(qiē )ってし(🏫)まうと、向い小(🏇)(xiǎo )路(lù(📭) )で女(🤜)を待(dài )った。お君は落(luò )付いて胸を張り、洋(🔤)装の人(🌺)が和服を着たとき(⬆)のように、着物の裾をパ(👴)ッ、パッ(🚅)とは(📵)じ(⛪)い(🔂)て、―(🔠)―眼(🕸)だけが森本(běn )の方を見(⛲)て笑っている――近付いて来た(💺)。肩を(💈)並べて歩きながら(✅)、
会社は今「(👬)産業(🏁)(yè )の(🔴)合理化(🎄)」について、非(🌵)常に綿(🆕)(mián )密な(🚒)調べ方を(🔋)していた。然し合理化の政(🧟)策そ(📶)れ自体に(🔗)は大した問題(tí )があるのではなくて、その(🐁)政策をど(🔡)のような方法(fǎ(🧣) )で実行に移(💠)(yí )すかと(🧑)いうこと―(🐪)―(💢)つま(📄)り(🥡)職工たちに分(🔗)らない(🕚)ように(➿)、(🦓)憤(fèn )激(jī )を買わないよう(👐)にするには、どうすれ(🚈)ば(🤜)いゝか、その事(📥)(shì )で(👟)頭を使(shǐ )ってい(➖)た。
――要(yào )らな(😩)く(😺)なったゴミ/\した(👭)工場は閉鎖される。労(🚙)(láo )働者は(🕙)ド(😁)シ(👍)/(🛸)\街頭(📃)にお(👙)ッぽり出さ(📡)れる。幸いに首(shǒu )のつながっ(😷)ている労働者は、ます/\(🙍)科(kē )学的に、少しの無駄(😡)も(📦)なく搾(🏻)しぼら(💊)れ(🎣)る。他(🈚)人事では(🐂)ないさ。――こ(♏)うい(🧒)う無慈悲(bēi )な摩擦(😃)まさつ(🚝)を伴いなが(🍃)ら、資(zī )本主(🐱)義というものは大きな社(🍿)(shè(💠) )会化さ(🐵)れた組(🌚)織(zhī )・(😼)独占(🤼)の段(😺)(duàn )階に(🤒)進(🏣)(jìn )んで行(háng )くものなのだ。だか(🔈)ら、産業の合(hé )理化(huà )と(📦)い(🍬)うも(🎐)のは、(🌀)どの一項(🥝)を取り出(📣)してきても(⏯)、結局資本主義(🐊)を最(zuì )後の段階まで発達(dá(🖍) )させ、社(shè )会(🦗)主義革(🐺)命に都合(hé )のいゝ条件を作(🏽)るものだけれ(🗳)ども、又どの一項をとってみ(🏔)ても、(🅱)皆結(🤳)局は「労働(😔)者」にそ(🙆)の(🕔)犠牲を強い(🖊)て行(🙀)われるも(🐳)の(🏙)なんだ。―(🍑)―「H・S」だって(🍳)今に…(🐛)…なア(🉐)……。
ビデオ このサイトは2025-02-24 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025