「H(⏰)・(🙅)S(🍲)」では、新たに採用(yòng )する(🍒)職工は必ず現に勤務してい(🔳)る職工の(🍩)親や兄(xiōng )弟か……でなけれ(📵)ばならなかった。専務(😣)は工場(chǎng )の一大家(jiā )族主義化を考えて(⛏)いた。――然(rán )しその本当(💰)の意味(wèi )は、どの職(zhí )工もお互いが勝手なこ(🔍)とが出(🏴)来(lái )ないように(🧠)、眼に(🤬)見えない「責(👄)任(rèn )上(shàng )の連(👇)(lián )繋れんけ(🙁)い」(👕)を作って(🐝)置くこと(🧔)に(🙋)あっ(🕥)た。それは更(🐜)に(🤝)、賃(lìn )銀雇傭と(🔔)いう冷た(🛣)い物(👻)質(💺)(zhì )的(📒)関係以(🚱)外(🍼)に(💗)、会(huì )社のその一家(jiā )に対す(🕧)る「恩恵(huì )」とも(🐱)見れた。然し何(hé )よりストライキ除けになるのだった。で、今(jīn )合(💜)(hé )理化の政策を(✈)施(shī )行し(🍆)よう(✉)としている場合(hé )、これが役立つことにな(🛁)るわけだ(🥘)った。
「H・S(♿)工場」の五カ(🎡)年(niá(🐦)n )の統計(♿)を(⚓)とってみると、生産(🐢)高が増(zēng )加(🍛)しているのに、労働(dò(🙈)ng )者(zhě )の数は減っている。これは二(🆚)つの(🐆)意味を持って(➡)いた。――一つは今迄以上に(🌦)労働者が(👦)搾(💯)し(💡)ぼられたと云うこ(🤫)と、一つはそ(🐾)れだけが失業(⛎)者として、街(jiē )頭におッぽ(🥇)り(👉)出(chū )されているわ(🥠)け(🏁)であ(🥥)る。コンヴ(🌉)ェイヤーが完(⏩)備してから、(🛩)「運搬工」や「下働(🐢)人夫」が特に目(🌍)(mù )立って減った(🎬)。熟練工、不(bú )熟練工との(♌)人(ré(🗜)n )数の開(kāi )きも賃銀の開(🕯)きも、ずッと減っている。驚(⏭)(jīng )くべきこ(💙)とは、何(🐼)時の(☝)ま(👋)にか「女(😹)工」の増(⌛)加(jiā )したことで、更に(🌶)女工(🖲)が増加した(🛩)頃から(🐺)、(🔫)工場一(yī )般の賃銀が(⌛)眼(👙)に見え(👚)ない位ずつ(🍺)低(🧔)(dī )下(xià )して(🛋)い(🙁)た(😣)。――工場長(💱)は(🏯)、女(😚)(nǚ )を使うと、賃銀ばか(🖍)りの点(diǎn )でなく(🚴)、労働組合(hé(🦂) )のよう(📰)な組(zǔ )織(zhī )に入る(🕶)こと(⤴)も(🏼)なく、抵抗力(🚧)が(🗻)弱いから(👠)無(⛄)理がきく、と(⛏)云(🛶)ってい(🐲)た。
――……(🥧)…(🌓)…※(🤰)(感(🆚)嘆符疑問符、(🖼)1-8-78)
――女工な(❎)んて惨(cǎ(♎)n )めなもの(😫)よ。だか(🕘)ら、可哀相(xiàng )に(🐸)、話して(🐾)いることってば(🕦)、月(😝)何(🚈)千(👴)円入る映(🐾)画女優のこととか(🏛)、女(nǚ )給(🧤)や(😕)芸(yún )者(zhě )さんのことば(🥤)か(☕)り。
河(🐴)田は(🤫)両側(💉)を探して歩(📯)(bù )い(👤)た。そして小さいレス(🗣)ト(🦇)ランの二(èr )階へ上(shà(🥞)ng )った。
――あ、(💍)汗が出るよ。
――ネフリュ(🤖)ウドフで(🍿)も来るのを待(dài )っ(✔)て(⏮)る(✉)か(🖌)……!
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