(🔊)の(🍺)ど仏をゴクッ(🔝)、ゴクッと(❕)いわせ(🏃)て、一息(🕰)にラムネを(🏰)飲んで(🥉)しま(🌺)うと、又女が(🤠)先を切って(🚵)きた。
―(🔺)―ア、暗い。
製罐(⏰)工(💒)場(👡)の女工さんは
佐(💼)伯は(🏆)労働者街(jiē )のT町で、「中心会」という青年団式(shì )の会を作(zuò )っていた。その七分(🙆)ま(🔙)でが(🔆)「H(🍼)・(🚊)S」(🐡)の(💣)職工だっ(🉐)た。彼は柔道が出来るので、そ(🐪)の(💡)会は半分(🤽)その(📙)目的を持(🌛)っ(♋)ていた(♒)。道場もあった。「H・S会(📺)社」から幾分補(bǔ )助を貰っているらしかった。何(hé )処かにストライキが起(📺)(qǐ )ると、「一(🍆)般(🐕)市(📻)(shì(😇) )民(🌃)の利益のために」争(🎞)(zhēng )議の邪魔をした(🔫)。精神(shén )修(😜)養、心(🍡)神(😀)錬(🌃)磨(🐇)の名をかりて(🎽)、明か(🏼)にストライ(👅)キ破りの(🐛)「暴力(📚)団」を養成していたのだ。会社(🚐)で「(🍙)武道(🏓)大会(🤼)」があると、その仲間(jiān )が(📜)中心に(🏵)なった(👟)。
――ヘン(🤯)だ(📶)。ナッパ服と女(🆓)学生(shēng )様(👡)か! (🎥)よく(😘)お(👪)似合います(🥔)こと!
「H・S工(💧)(gōng )場」の五カ年の統(tǒng )計(jì )をとっ(🌧)てみると、(😱)生産高が(🚡)増加して(💏)いる(🤴)のに、労(láo )働(dòng )者の数は(🔀)減(❇)っ(🥣)てい(📸)る。これは二つの(🌻)意(⏺)味を持ってい(🚰)た。――一(💒)(yī )つは(🤖)今迄以上に労働(🆔)者が搾しぼられ(💫)たと云うこ(🤡)と、一つはそ(🤩)れだけが(🚏)失業(🕢)者として、街(🙂)頭におッぽり出されている(🤶)わ(🔎)けで(🔂)ある。コンヴ(➕)ェイヤーが完(wán )備し(🏖)てから、「(🐖)運(yùn )搬工(🚑)」や「下働人夫(🧚)」が特に目(🚈)立(🤹)って減った。熟練(💥)(liàn )工(gōng )、不熟(shú(🔳) )練工と(🎓)の(🔎)人数の開きも賃(lìn )銀(yí(🎒)n )の開(kā(🚥)i )きも、ずッと(🖨)減って(🏚)いる(🤙)。驚くべきことは、(🧤)何(😩)時の(📇)まにか「女(nǚ )工」の増加したことで、更に女(🤘)工が増(zēng )加した頃(💮)から、工場(🥣)一般の賃銀(🕸)が(🥣)眼に見えない位(wè(🌁)i )ず(🚀)つ低(🎤)下(🕎)(xià(🍆) )していた。―(🕓)―工(gōng )場(🚳)(chǎng )長(zhǎng )は(👮)、女を使うと、賃(📛)銀ばかりの点(⬛)でなく、労働組合のような(🖼)組織に(🔦)入ることも(🖐)なく、抵(❔)抗力(📚)が弱(🤾)いから無理(lǐ )がきく、と(⤵)云(🧓)って(🤙)いた。
例え(🔱)ば銀(⏬)(yí(🤕)n )行が(🥘)沢山(shān )の(📐)鉄(zhí(💱) )工業(yè )者に多大の貸出し(😕)をしている場(chǎng )合、自分の利(lì )潤(rùn )か(👬)ら云っ(🤮)ても、それ(🆙)等の(🚺)もの相互間に競(jìng )争の(🍊)あることは望(🙋)まし(🔯)いことで(🖱)はない(🍗)。だから銀行は企業(🔂)間(🍀)(jiān )の競(jìng )争(🥈)を出来るだけ制限し、廃(fèi )止することを利益であ(😢)ると考える。こうい(🛀)う時(shí )、銀行はその必(bì )要から、又(yò(🎇)u )自(zì )分が債権(quán )者(🌈)である(✡)と(🛩)いう力から、そ(🐤)れ等(děng )の同種(🍷)産業者間(🏟)に協定と合(🤟)同を策して、(🛷)打っ(😄)て一(🧤)(yī )丸とし、本(☔)来ならば(🚝)未(🕛)だ競争(zhēng )時(shí )代にあ(🌬)る(🌽)経済的発(⚾)展(zhǎn )段(🐬)階を独占的(🔊)地位に導く作用を営むのだ。――(😑)合理化(🚁)の政(👤)策は明かに「大金融資本家」の利(🙁)益に追随(🚅)(suí )し(💿)て(⏸)いた。
あや(👕)ふやな受け方をした。佐伯(bó )には痛いところ(🌡)だっ(🎵)た。
――眼付きなら、ど(🏺)っ(💴)ちがね!
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