(📬)然(rá(🛑)n )しこれ等(📗)(děng )のこと(👔)は、どれも(🧀)たゞ「能率(🐶)(lǜ(🌤) )増進(💦)」とか「(💱)工(🐲)場(💋)管理法(💱)」の徹底(🍺)とか云(yún )ってもいゝ位のこ(🥓)とで、「(👱)産業(yè(🕹) )の(🏨)合理化(huà )」という大(💏)きな掛(guà )声のホンの内輪(🌽)な一部(🐃)分でしか(🤮)なかった。――「産業(yè )の合(🍹)理化」は本当の目(mù )的を別(〽)なと(📝)こ(💱)ろに持(🚜)っていた。それ(🌔)は「(🌚)企(📠)業の(😡)集中化(🔀)」という言(🍽)葉で云(yún )われ(🈁)ている(👜)。中や小のゴ(🔥)チャ/\した商工業を整理(lǐ )し(🙁)て(💐)、大(🍎)き(📼)な奴(👵)(nú )を(📚)益々大(📆)(dà )きくし、その数を益々少(shǎo )な(🦌)くして行(háng )こうというのが、その意(yì(🏚) )図だった(🕓)。
――モチ! 癖(pǐ )になる(💾)から、あんたとはこれでお終しまいよ!
胸を張った、そり(😌)身のお君は男(🕰)のような(🆗)歩(bù )き方(🍙)(fāng )をした。工場で忙が(🤪)しい仕事を一日中立っ(🧛)て(🌳)働いて(🅰)いる女(📪)工たちは、(🔦)日本の(🎪)「(🗿)女らしい」歩き方(fāng )を忘(📖)(wàng )れ(♓)てし(😼)まっていた。――も(🏰)う少し合(😕)理的(⏯)に働(dòng )かせると、日本の(😞)女で洋服(fú )の一番似(✒)合(😛)(hé )うのは女工かも(🏡)知(zhī )れない、ア(💺)ナアキス(📂)トの(🚺)武林が、武林らしいことを云っていた(👸)。
――(♊)ヘ(🎾)ンだ。ナッパ服(🚗)と女学生(shēng )様(yàng )か! よ(🐁)くお似合いますこ(💔)と!
「(🏨)山」と「川」が(🌑)合った(📡)。二人は(💖)人通(tōng )りのあまり多(📋)くない河(hé )端ぶちを(⛰)下りて行(há(📩)ng )っ(🉐)た。少し行(🤷)くと(🐣)、男(⬜)が、
「H・S」では(🍯)、新たに採用する職工(☝)は必ず現(xiàn )に勤務している職(🐁)工の親や兄弟(🍸)か……でな(📞)ければな(🏽)らな(🔐)かった。専務(🦈)(wù(📨) )は工場の一大家族主義(🏓)化(🐖)(huà )を(🧡)考(🤰)(kǎo )えて(🐶)い(💌)た。――然しその(🤥)本(🛎)当(dāng )の意(yì )味(🕉)(wèi )は、どの職工もお(Ⓜ)互い(🚥)が(🔷)勝手な(🔔)ことが出来ないよう(🤣)に(📅)、眼(🍃)(yǎn )に見(jiàn )えない「(🛀)責任上の連(lián )繋れん(🚒)けい」を作(🛎)っ(🌺)て(⚡)置くこ(🃏)とにあった(🉐)。それは更に(🌖)、賃(🅾)銀雇傭とい(⏸)う(⛓)冷(🛂)たい物(wù )質(zhì )的(de )関(wā(🥧)n )係以(yǐ(🥚) )外に、(💘)会(👶)社のその一(📽)家に対(🅱)する「恩恵」とも(🔐)見(🌛)れた。然し何(hé )より(📟)スト(🗾)ライキ除け(📙)に(🤑)な(❤)るのだった(🕸)。で、今合(hé )理(👐)化の(🔠)政策を施行(⌚)(há(➰)ng )しようとしている場合、(⏰)これが役立つことになるわけ(🦋)だ(🤹)っ(🏿)た。
――川(👳)村。
その言(🦅)(yán )葉の陰は「それでも口惜くや(🗄)しくないのか(🦔)。」と(🥊)云っていた。それは(⬜)撒ビラのことで、二(è(🕉)r )十九日食った(♒)ときの(⚓)事だった。然(🥥)(rán )しそんな事を(😑)云(yú(🍔)n )うのは、よく使われ(🔌)る特高(gā(🐨)o )係の「手(shǒu )」(Ⓜ)である(🧙)こと(🐇)を彼(🆕)(bǐ )は知っ(⏹)ていた。
お君はも(🗳)う一(🥚)度クッと笑って、倉庫の中へ(🆎)身体(tǐ )を跳(🧕)ねら(🔼)した。
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