「H・S工(🚋)場」の五カ(💋)年(nián )の統(🔊)計をとってみる(🐡)と、生産高が増加しているのに、労働者の数(🔈)は減っている。こ(🌠)れは二つの(😲)意(🌱)味を(🛄)持(chí )って(🤽)いた。―(🎖)―一つは今(🕣)迄以(🎈)上に労(😺)働者(🆒)が搾しぼられたと云うこと、一(💯)(yī )つは(📕)それだけ(🧑)が失(🔗)業者として、(🐂)街頭(tó(💖)u )におッぽ(🐝)り出さ(🚟)れて(💮)い(🚑)るわけで(🙀)ある。コンヴェイヤー(🕙)が完(🐠)備してから、「運(yùn )搬工(📋)(gōng )」や(🥙)「(🐹)下働(dòng )人(🛩)夫(⛅)」が特(🖊)に(⬆)目(🤙)(mù )立(✳)って(🖕)減った。熟練工、不(😋)熟(shú )練(lià(✍)n )工との(💻)人数(🍨)の開き(🏴)も賃銀の開(kāi )きも、ずッと(🐅)減っている。驚くべき(🦎)こ(🤺)とは、何時のまにか「女(🏛)工(gōng )」の増加したことで、更(👻)(gèng )に(🐇)女工(gō(🆖)ng )が増(🧟)加した頃(qǐng )か(🙆)ら、工場(chǎng )一般の賃銀が眼に見(🅾)えな(📎)い位(🙏)ずつ低(🤼)下(🚭)し(🌆)て(㊙)いた(😅)。――(🧡)工(💮)場長は、(👧)女(nǚ )を使うと、賃銀ばかりの点(⛲)で(👚)な(🤔)く、労働組(zǔ )合のような(❣)組織(❌)に(🗿)入(🍋)ること(👄)も(🏚)なく、抵抗力が弱いから無(wú )理がきく、と云(🌜)っていた。
「Yのフォード」は(🐲)、その完備(💛)した何処へ出しても(💑)恥かし(🦐)くな(🐈)い工場(🗺)であると云(👾)(yún )うことを宣(🐗)伝(🤲)するた(🐄)めに、広告料(🕺)の(💹)要(yào )らない(🈵)広告と(✊)して、「工場(chǎng )参(💤)観(👸)」を歓迎(yíng )し(🎷)て(🍙)いた(🌄)。「製罐業」(🐒)を可成(🌰)りの程度(🚍)(dù )に独占している「H・S(🈵)会(huì )社」(🗄)とし(🌳)ては、工場の設備や(🐉)職(zhí(😔) )工の待遇をこの位(🏝)のものにしたとしても、別に少しの負担にならなか(🏖)った。而しかも、その効果(guǒ )は(🌤)更に職工た(🍲)ちに反作用(yò(🤯)ng )してくることを予想し(🐪)ての歓(🗝)迎だった。―(🆎)―「俺ンとこの工場は―(🤜)―(🤽)」「俺(ǎn )の会(🍓)社は―(🚱)―」(🍚)職工たちは(🍗)そ(🎁)うい(🏷)う(🛰)云い方で(⤴)云(yún )う。自(💲)(zì )分の工(🐍)場(🎀)が誰(🤨)かに悪(è )口をされると(📊)、彼(bǐ )等(🍎)はおかしい(🏂)程ム(🎫)キになっ(🍣)て(🈹)弁護した。三井(jǐng )に勤め(🚈)て(👱)いる社(shè )員(🤬)が、他の(📖)どの会社に勤めている社員の前でも一(yī(👽) )つのキン恃(shì )じ(🏯)をもっている。そういう社(👿)(shè )員は従って決(💚)(jué )して三井を裏(🚺)(lǐ )切るようなことをし(🚑)な(🕋)い。「H(🙌)・S(➗)」(💝)の専務(wù )はそのことを知(😁)っ(📴)ていたのだ。
(💽)――オイ/\頼むぜ。
――と、どうなるんだ。大(🕋)(dà )学(📲)生様と女(nǚ )工さんか(🙏)。ハ、それア今(jīn )流行は(🌫)やりだ!
暗(😽)(à(😎)n )い階段(duàn )を両方の(💊)手(shǒu )すりに身(👒)体(〽)を浮(fú(👳) )か(👗)し(🖤)て、降り(📂)てくると、河田も(👫)降(🗨)り(🎪)てきた(⛑)。
―(🛐)―そ(☝)うかな(🦓)。
――…………※(感(gǎn )嘆符疑(yí )問(🔲)(wèn )符、1-8-78)
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