(🍗)で、その(👮)窮極の目(🖲)的は、残された(⤴)収益(yì )性(👶)に(🗄)富(⏮)む大(dà(🍠) )企業をして(🎮)安々と独占(zhà(👵)n )の(🐐)甘(🐭)い汁(👰)を吸わせると(🆕)ころにあった。そし(🦋)て、その裏(🔷)にいて、この「産(🆔)業(yè )の合理化」の糸を実際に操(cāo )あ(🍘)やつっているものは「銀行」だっ(😢)た(🙎)。
――来たよ。シャンが(⌛)いる(⛓)よ。
―(🔫)―フン、それならそれでいゝさ(🐔)。
(🌡)特(🔀)高(gāo )主任(rè(🤝)n )がフト顔をかしげた。鈴木はその言葉の(🤵)切(🌺)れ間に思わず(✉)身体(👔)のし(🗯)まる恐(🛩)(kǒng )怖を(🦎)感じた。
「(🎿)H・S工場」の五(🎊)カ年(nián )の統計を(🏛)とってみると(💧)、生(shēng )産(chǎ(🔕)n )高が(⬜)増加して(🏨)いるの(🗝)に、労(🌧)働(dòng )者の数は減っている。これは(📖)二つの意(🎶)味(wèi )を持(🤗)って(👔)いた(🧖)。――一(yī(🧤) )つは(🖼)今迄(qì(✈) )以(yǐ )上に労働者が搾しぼら(✂)れたと云うこ(♋)と、(💣)一つ(🏢)はそれだけが(👠)失業者と(🐊)して、街頭(🏘)におッぽり出さ(🍚)れているわけであ(😶)る。コンヴェイヤーが完(wán )備し(🥋)て(💱)から、「運(🖥)搬工」や(🙆)「下(xià )働人(ré(⭐)n )夫(🎲)(fū )」(🥃)が特(tè(Ⓜ) )に(🏂)目立(lì(🌿) )って減(jiǎ(🔰)n )った(👊)。熟練工(gōng )、不熟練工(gō(📏)ng )との人数の開きも賃銀(yín )の開(kāi )きも、(🗄)ずッ(🐂)と減っている。驚くべ(👁)きことは、何時のまにか「女工」(🎍)の増加した(😴)こと(💣)で、更(gèng )に女(🛷)工が増加(🐁)した頃から、工場(chǎng )一般の賃銀(😪)が眼に(♎)見(🖋)えない位ず(🕯)つ低下(xià )して(🕷)いた。――工(gōng )場(🏓)長は、(🐔)女を使うと、(🔎)賃(🏝)(lìn )銀ばかりの点でなく、労(láo )働組合のような組(zǔ )織(🏟)に入(rù )るこ(🏂)ともなく、抵抗(🍝)力が弱いから無理がきく、と云(yú(♐)n )っていた。
そういう歌(🌳)や文(🌐)章が投稿されてく(🎌)る(🤓)と、会社(👃)は殊(shū )更に「キャン(🍟)・クラブ」で優遇(😦)(yù )した。又、(👑)会社(🕠)がこっ(🥟)そり(💃)誰かに作(zuò )ら(💡)せて、(♒)それ(🥖)を載(zǎ(🕯)i )せ(😚)ることさえした。
――勝手な(📌)ことを云(yún )え(💒)!
(🤼)合理(🛑)化の一つの条件として、例(lì )えば(😊)労(láo )働時(shí )間の延長(zhǎng )を(😽)断行しようとする場合、それが(😵)職工(✖)(gōng )た(🌚)ち(💴)の反感(🐕)(gǎn )を真正面まともに(🔽)買(🛸)うことは分(🔝)り切(qiē )っ(📞)てい(⬆)る(🤥)。然(🍉)し(➰)、軍(jun1 )需(xū )品を(😞)作るS市の「製麻会社」や(🆕)、M市(📶)の(🆘)「製鋼所(🉐)」などでは(🔏)、それ(🐫)が単なる(😾)「営利事業」でなくて(⤵)、(📘)重(chóng )大な「国家的(😏)(de )義務(🐪)」であ(⏰)るとい(📊)う風に喧伝(🍺)して(🌻)、安(🎯)々と延長出来た例が(🚉)あっ(➗)た(🚨)。――「抜け道は何処にでもある。」(🎳)だから、その工場(chǎ(👿)ng )の(🔴)そ(🔗)れ/″(🔢)\の特殊性(🔫)を(🌲)巧妙(📻)につかまえれば、案外(🤐)うまく(♟)行くわけだった。――「H・S」(🐋)もそうだ(🔭)った(🎩)。
――いや。
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