女は昨(🥪)(zuó )日仕事の跡片(pià(🍮)n )付けで(➡)、皆より遅(😟)くなり(🉐)、工場の(🍴)中が薄(báo )暗くなりか(🔁)け(🎧)た頃、脱衣場から下(🗃)(xià )りてきた。その降(jiàng )り口が丁(📧)(dī(💀)ng )度(dù )「ラバー小屋」にな(📼)ってい(🤑)た。知(✉)らず(🧢)に降りてきた友(🈲)達はフ(⛪)ト(🏟)そこで足を(🐌)とめた。小屋の中に誰(shuí )かいると(💯)思ったからだっ(✔)た。女の足を(🏳)とめ(🈸)た所か(🔆)ら少(🔏)(shǎo )し(🥫)斜め下の、高くハメ(😴)込んである小さい(🔐)硝(xiāo )子窓の中に――(🕯)男(🎐)と女(🚢)の(🍵)薄い影が動(📖)い(🛌)て(💑)いる。
(🈵)テーブ(🚦)ル(🚑)に坐ると、(🔹)男がポケットから三銭切手(shǒu )を出(🌙)し(🤕)た。その 3sn の(⏸) 3 がインク(🖐)で消されていた。河田(tián )もさ(😓)っきの三銭切手を出(chū )して、(👰)その sn の(😡)方(fāng )を消(xiāo )した。二(🏑)人は完全に「同(🛏)志(🌮)」で(📿)あ(🖖)る(🏖)ことが分った(🎲)。――男は中(😑)(zhō(🏵)ng )央から派(pài )遣されて(💚)きた党のオルガナイザーだっ(🎊)た。
胸がまくれ上(shàng )がって、のどへ来た。それを一(yī )思いにハキ出さなければな(💅)らなかった(➕)。で、怒鳴った。――彼は胸(🏆)一杯の涙(lèi )をこらえた。
(📙)そういう歌(gē )や(🐗)文章が投稿(gǎ(🚯)o )されてく(🐳)ると、会(🦈)(huì )社は殊更に「(🍫)キャン・(✖)クラブ」で優遇し(🖨)た。又、会(🚐)(huì(💏) )社(shè )が(🖨)こ(😻)っそり(💳)誰(🧐)か(🍑)に作らせ(🚔)て、それ(📁)を載(zǎi )せる(✊)こと(👺)さえした。
「H(💆)・(🏑)S」では、新たに(➖)採用する職工は必ず(😖)現(🐺)に勤務(📷)(wù )して(📍)いる職工(🐔)の親や兄(xiōng )弟(😜)か……で(👩)なけれ(📳)ばなら(🔯)なか(🏞)った(🏫)。専務(wù )は工(🗳)場(🍝)の一大家族主義化(huà(🔬) )を(👂)考え(🦍)ていた。――然(🐑)しその本(💶)(běn )当の意味は、どの(⏯)職工もお(🐒)互(hù )いが勝(🚼)手(🤘)なこ(♐)とが出(chū )来ない(🙄)ように、眼に見え(🔙)な(🐽)い「責任上(🌴)の連繋(jì )れん(👛)けい」を(😹)作って置くことにあった(🆓)。それは更に、賃(lìn )銀雇傭という冷(✴)たい物質的関係以(yǐ )外に(🤡)、会社の(🏅)その一(🕯)家に対(😏)する「(⤵)恩(ēn )恵(👺)(huì )」(🐶)とも(🛎)見(💂)れ(🏞)た。然し何よりス(🌓)トライキ除(chú )けになる(😇)のだった。で、今合理化の政(🍁)策を施行しようとしている場合、これ(⚾)が役立つことになるわけ(🆒)だった。
――(🛁)ひょっとこ(🏍)奴め!
合(hé )理化の一つの条件(💟)とし(🚩)て、例えば労働時(🖌)間の延長を(🍈)断行(⛎)しようとする場(chǎng )合、そ(🌝)れ(🐿)が職工たちの反(fǎn )感を真正面まともに買うことは分(fèn )り切っている。然し、軍需(xū(🌦) )品を作(zuò )るS市(shì )の「製麻会(huì )社」や、(〰)M(🍐)市の「(🐵)製鋼(gāng )所」などでは、それが単(dān )な(👣)る(🚭)「営利事(shì )業」でなく(🎻)て、重大(dà )な(🌉)「国家(💺)的義務(🕟)」であるとい(🀄)う風(fēng )に喧(❗)伝して、安々(🐢)と延長(💡)出来た例(🐅)が(👫)あっ(⌚)た。――「抜け(🕓)道は(🚁)何(hé )処(chǔ )にでもある。」(💭)だか(📭)ら(⏩)、(📪)その工(🗡)(gō(🐧)ng )場のそ(🗨)れ/″\の特殊性を巧妙(🚊)につかまえれば、案外うまく行(🚹)(háng )くわ(🗺)けだっ(🏜)た(🔮)。――「(📄)H・S(🅰)」もそう(⏮)だった(🏈)。
自(🚈)(zì )慢(🍪)じゃ御座んせぬ
側にい(😱)た笠(🏯)原が頭だけを(🐹)ムック(🐜)リ(😸)挙(👭)げ(👂)て(📬)、(⏳)森(❎)本を見(jiàn )た(😞)。
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