「H・S(🔁)工場(chǎng )」の五カ年(🏣)の統(tǒ(😜)ng )計(jì )をとっ(🛒)てみると(👌)、生産(chǎn )高(gāo )が増加しているの(🔑)に(🥤)、労働者の数は減(🔚)ってい(🍵)る。こ(🐀)れは二(èr )つの意味を持っていた。――(♌)一(yī )つは今(😴)迄以上に労(láo )働者が搾しぼ(🉐)られたと(🤤)云うこと(⛄)、一つはそ(🖊)れだけが失(🆕)業者とし(🀄)て(🌓)、街頭(🍢)(tóu )に(🗃)おッ(🖤)ぽ(🐪)り(🕵)出されているわけで(🦌)ある。コンヴェイヤ(🚈)ー(🛅)が完備してから、(⛓)「運搬(😛)(bān )工(😏)」や(🛶)「(🔅)下働(dò(🥤)ng )人夫」が特(🕹)に目(📫)立っ(🍫)て減(🚧)った(👼)。熟練工、不(⛓)(bú )熟練工と(💒)の人(rén )数の開きも賃(😑)(lì(🚹)n )銀(🤷)の(🗽)開(🔓)(kāi )きも、ずッ(🥫)と減っている。驚(📎)くべ(👒)き(🃏)ことは、何時(shí )のまにか「女工」の(🦅)増(🤭)加したこ(💲)とで、更(🔋)に女工が増(Ⓜ)加(😬)した頃から、工場一般(bān )の賃(😯)銀が眼(yǎn )に(💥)見(🧘)えない(🚊)位(👢)ずつ低下していた(🍊)。―(👃)―工(gōng )場長は、女を使(🎀)(shǐ(🍰) )う(🔟)と、賃銀ばかりの点でなく、(👱)労働(dòng )組(🐌)合のような組織(zhī )に入るこ(🐪)と(🎛)もなく(💃)、抵抗力(🦖)が弱いか(🛵)ら無(wú(📟) )理がきく、と云(♉)っていた。
昼飯時の食(shí )堂は何時(🎛)(shí )ものよ(🗂)うに、女工たちがガヤ/\と自分の場(chǎ(🏎)ng )所を(🍆)仲(zhòng )間(jiā(🏖)n )た(😎)ち(🚙)できめていた。お君は(🤗)仲(🧥)良しの女工(🐅)に呼ばれ(🌾)て(🚄)、そこで腰(yāo )を並べて、昼食(🕞)をたべた。
――へえ、馬鹿(🙃)に大(dà(💤) )胆なこ(🥛)とを(😲)するもんだな。
笠原は工場(chǎng )長の(🍩)もとで(🔗)「科学的管理(👩)法(💺)サエン(🌩)テフィッ(💲)ク・(🏭)マネージメ(🐖)ント(📍)」や(🍨)「テイラー・シ(🚂)ステム」を(👂)読ませられた(🏗)り、色々な統計(jì )を作らされ(✒)るので(🚋)、(🤷)会社の計画を具体(🌰)的に知ることが出来(😁)た。日本(🥒)ば(🔰)かりで(🦃)なく(🚜)、世界の賃銀の高低(dī )を方(😋)眼(yǎn )紙にひかされた(🐷)。―(🦎)―世(🙏)界的に云って、名目(🏻)賃銀は降(😮)っ(🎽)て(🚏)い(💒)たし、(🐂)生(🌫)(shēng )活必(bì(🌍) )需(xū )品の価(✂)格(gé(🔅) )と比較して(🦓)みる(🛂)と、(🤴)実(shí(🎨) )質(zhì )賃(lìn )銀(yí(🥉)n )としても矢(shǐ )張り下降を辿っている。「H・S(🛹)」(🐠)だけが何時迄もその例外である(🛤)筈(kuò )が(🏛)なかっ(🗡)た。又、生産力の強度化を計(jì )る(🤱)た(🚀)めに、(❎)現(xiàn )在行われてい(🏇)る機械(🚂)組織がモット分業(yè )化され、賃銀の高(🥟)い熟練工を(👺)使わずに、婦(🔠)女(nǚ )子で間に合わ(🌘)すことが出来ないか(🔎)、コ(🧐)ンヴェイヤーが(🍄)もっと何処(🛐)(chǔ )ッかへ利(📝)用出来ないか(👡)、まだ労働者が「油を売ったり」「息を継ぐ」暇があるのではないか、箇(gè )払(fǎn )賃銀にした(🎦)ら(📙)どうか……。職工たちがせゝッこ(🥍)ましい工(📈)場の(👙)中(zhōng )のこと(✌)で、頭(😵)をつッ(🚎)こんでグズ/(🕚)\しているまに、彼(bǐ(🤺) )等(dě(🚐)ng )は「世界(jiè )」と歩調を合せて、その方策を進めていた。
――男ッて(🛣)そ(👜)んなものだ(🌋)ろうか。どうかねえ……(📄)?
――キイ(👻)公(gōng )めっきり切れるようになったな。
――何(🕋)(hé )が(🚭)「いや」だって。手ば(🤚)除のけ(📭)れよ。
少(💤)し(🤒)行くと(💥)、氷水こ(👼)おり店があった。硝(xiāo )子の(🥍)す(🏞)だれが(🍝)凉(🌷)しい音(🔴)(yīn )をたてゝ揺(🤛)れていた(🐘)。小さい築(🔯)山におもちゃの噴水が(🧀)夢(🐂)の(📠)ように、水(🀄)をはね上(🏡)げていた(🤶)。セメ(🛸)ン(🤶)トで無器用に造った(🍙)池の(🍴)中に(👼)、金魚(❗)が二(èr )三(🤚)匹(💼)赤(chì(🐌) )い背を見せ(🤚)た(🚽)。
――オイ!
怠けられようか会社(🗑)のた(🗳)めに
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