同(🔂)じパッキ(🏻)ングにいる(🐰)温(wē(🌜)n )お(🍱)と(🔋)なしい女(🗓)工が、(📙)浮(fú )かない顔をして(🏐)いた。
(💪)側にいた笠(lì )原が頭だけをム(⛰)ッ(🥤)クリ挙(jǔ )げて、森本を見た。
昼飯時の(🕊)食堂は(📤)何(🕖)時(shí )もの(🎧)よう(💑)に、(🍪)女工たちがガヤ(🛫)/\(😔)と自分の場所(🥌)を仲間たちで(🌩)きめて(🙍)いた。お君は仲良し(🦅)の女工に呼ばれて、(🏠)そこで(🚢)腰(🌛)を並べて(👥)、(🌤)昼食を(⏫)たべた。
然(rán )しこれ等(💌)のこと(💼)は(💍)、どれもたゞ(🐓)「能(néng )率増進」と(🥨)か「工(🔩)(gōng )場管(🈶)理(lǐ )法(🏏)」(👜)の徹底(🐃)と(🏁)か云ってもいゝ位のことで、(🆒)「産業(👟)の合理(lǐ )化(🎲)(huà )」という大き(🚳)な掛声(🎠)のホンの内(nèi )輪な一(yī(👙) )部分(fèn )で(🔸)しか(🏃)な(😷)かっ(🥅)た。――「産(💠)業(yè )の(😓)合(hé )理(🥛)(lǐ )化」は本当の目(🥄)的を別なところに持ってい(🕢)た。それは「企(🕦)業の集中化」と(😏)い(🦔)う(🚝)言(yán )葉で云われて(🥠)いる(🏡)。中や小のゴチャ/\し(🍋)た商工(🤮)業を整(zhěng )理して、大(dà )きな奴を益々大きくし、その数を益(yì )々少なくし(🗼)て行(háng )こう(📺)というのが、その意図だ(🛄)った。
――相(xiàng )手は?
「Yのフォ(💺)ード」は、その完備(bè(📅)i )した何処へ出しても(🐍)恥(📪)かしくない工場(chǎng )で(🍢)あ(👢)ると云うことを宣(🕉)(xuā(🦊)n )伝(yún )するために、広(guǎng )告料(liào )の(⏩)要らな(🚥)い広(💙)告(gào )として、「(🖌)工(gōng )場(🛫)参観」を歓(huān )迎して(😂)いた。「製(⏮)罐(guàn )業(🥏)」を(🏇)可成りの程度に独(dú(🔂) )占(😪)し(💒)ている「H・S(👱)会(❤)社(shè )」と(🥏)し(🕸)ては、工場の設備や職工の待遇をこの位のもの(🐗)にしたとしても(🍕)、別に少しの負担に(🐄)ならなかった。而しかも(🚩)、その効果は更(🤓)に職(🤩)工たちに反(😗)作用してく(🥅)ることを(🐙)予(🎶)想(xiǎ(🆖)ng )しての(🌷)歓迎(yí(💸)ng )だ(🐻)った。――「俺(⛲)ン(🍏)とこの工場は――(🕍)」「俺の会社は――(🦌)」職工たちはそういう云(yún )い方(fāng )で云う(🐿)。自分(🦓)の工場が誰かに悪口をされると、彼等(⏫)はおか(🛢)し(👹)い程(🏝)(ché(🥃)ng )ムキに(🔏)なって弁(😄)護し(🌓)た。三井に勤(qín )めてい(🦃)る社員が、他のど(🤥)の会社に勤め(🛩)ている社(shè )員の前で(🤙)も(☝)一つ(🛰)のキン恃(shì(🐷) )じを(🎠)もってい(🕉)る(🌏)。そうい(🚾)う社(shè )員は(🐯)従(🖍)って決(🚁)して三井(jǐng )を(📤)裏切(🈵)(qiē )るようなことを(🐓)しない。「H・S」の専務(🕕)はそのことを知っていた(🏔)のだ。
(🍟)この会合は(📮)来(🌃)ると(😍)きも(👔)、(📉)帰(🚬)るときも必ず連れ立(🎪)た(🌝)ない(🌓)ことにされていた。森本も(💨)鈴(líng )木も(🌥)別々に帰(guī )った。
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