「H・S」で(✝)は、新たに採用する職工は必ず現に(🔹)勤務している職工の親(🧐)や兄(🔀)弟か……(🙎)でな(🛠)ければならな(📿)か(👾)った。専務は工(gōng )場(🧔)の一大家族主(🆘)義(🍝)(yì )化(😞)を考えて(🍀)いた(👆)。―(🥛)―(😂)然(rán )しその(🗃)本当(dāng )の意味は、どの職(zhí )工もお互いが勝(shèng )手(shǒu )なこと(🌠)が出来(🔙)(lái )ないよう(🎸)に、(🍪)眼に見え(👒)ない「(😩)責任(♌)上の連(🌦)繋れん(🎫)けい」を作(🚔)(zuò )って(🍽)置くことにあった。そ(🚪)れは更に、賃(lìn )銀雇(👕)傭と(🎮)い(🎛)う(🕸)冷(🛂)たい物質的関(🏕)係以外に、(🚲)会(huì )社のその(😭)一家(🏰)に対する「恩(🏽)恵」とも見(💡)(jiàn )れた。然(rán )し(👗)何(🚰)(hé )よ(😻)りストライキ除け(🛍)になるの(🔆)だ(😈)った。で(🚾)、今合(hé )理化(huà(📭) )の(🖤)政策を(📓)施行(háng )しようとしている場合、これ(🛵)が役(🎵)立つこと(💩)になるわけだ(💋)った。
―(🚻)―(🏸)川(chuā(🚉)n )村。
――キ(🗨)イ公(gōng )、(🥨)じらすなよ(🥁)!
例えば(⛺)銀行(háng )が沢(zé )山の(🕔)鉄(zhí(🔏) )工業(🍢)者に(🏝)多大の貸出し(🖲)を(🖇)してい(🍮)る(💧)場(📷)(chǎng )合、自分(♏)(fèn )の利潤(rùn )か(👗)ら云っても(🎄)、それ等(dě(🚏)ng )のもの(🔏)相互間に競争(🤼)の(🤼)あることは望ましいことではない(🥐)。だ(❣)から銀(yín )行は企業間(🚿)の(🔑)競(⌛)争を(🔙)出(🍾)(chū )来るだ(🛂)け制限し、廃止(🤮)する(👕)ことを利(lì )益であ(🗯)ると考える(🎏)。こう(🏠)いう時、銀行(háng )はその必(🚴)要から、(🈯)又自分(😍)が債権(📆)(quán )者であるとい(🚋)う力(lì )か(🥊)ら、(🏿)それ等(děng )の同(📃)(tóng )種産(😰)業者間(🔶)に協(🏭)定と合同(tóng )を策して、打って一丸(wán )とし(👢)、本来ならば未だ競(💯)(jì(😯)ng )争時(shí )代にある経済的(🌹)発(🤴)展段(🚽)階を独占的地位(wè(🎱)i )に導(🖍)く作用を営(yí(🔼)ng )む(🚘)のだ。―(🚄)―(🥦)合理化の政策(cè )は明かに(📂)「大金(jī(📶)n )融(😪)資(zī )本(bě(😡)n )家(🚔)」の(📀)利益に追随していた。
(🐟)森(🖕)本は驚いて女を見た。正(🥤)しいことを、しかもこの(🤘)ような鋭さで云う(📷)女! それが女工(gō(🎏)ng )である!
(🕘)彼はフイに顔(😍)色を(🐹)か(🐗)え(⬅)た。――拾(✍)円紙(🏢)幣が出(🆓)たから(😀)ではな(🥈)い(😉)。知らず(🥒)に本(bě(🏈)n )の頁を振る(⛺)動作(♐)をし(🔆)ていた自(🈲)分にギョッと気(🐢)付いたからだった(📏)。
「石切(qiē )山」に待って(🤗)ゝもらって、それから歩き(🔴)ながら話(💗)(huà )した。
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