何時でもズケ/\(⛑)と皮肉なことを云(yún )う職(zhí )工だった。
女が身体をひいた(🏏)。
――(❌)で(⏪)、ね(🐣)え(💷)……(🎢)。
「H・S工場」の五カ年の統計をとってみると、生産高(😏)が増加している(👼)の(🕛)に(🚤)、労働者の数(🍼)は減って(🌋)いる。こ(🗼)れは(🏎)二(èr )つの意味を持(chí(🔑) )っていた。――一つは今迄以(👒)上(shàng )に労(➡)(láo )働(👙)者(zhě )が搾しぼ(🌉)られたと云うこと、一(🎥)つはそれ(🛥)だけが失業者(zhě )として、(🚹)街頭にお(🏰)ッ(💝)ぽり出されて(🚄)い(👀)るわ(🚙)けである。コンヴェイヤーが完(🌍)(wán )備(bèi )し(🤒)てか(🐴)ら、「運搬工」や(🗼)「下働人夫(fū )」が特に目(🔂)(mù )立(lì )って減(💉)っ(🕥)た(🏆)。熟練工、不(bú(💨) )熟(🔗)(shú )練(lià(🍔)n )工と(🌜)の(🏳)人数(shù )の(📢)開き(🍠)も賃銀の(🏸)開きも、ず(🌿)ッ(👷)と減ってい(🐫)る。驚(🤨)(jīng )く(✏)べ(🕣)きことは、何時の(🈶)まにか「(👮)女工(💸)」の増加(🍇)した(🏇)こ(👈)とで(➿)、更に女(👝)工(gō(🔛)ng )が増加した(🏷)頃から、(⬅)工(gō(🙀)ng )場(chǎng )一般の賃(⏱)銀が眼(🚜)に見えない(📇)位ずつ低下していた(🏷)。――工(gōng )場長は、(🏸)女を使うと、賃(🦊)(lìn )銀ば(😋)かりの点でなく、労働(♎)組(🎋)(zǔ(🚫) )合(🌁)(hé(📃) )の(🍭)ような組(🚳)織(zhī )に入(🎟)(rù )ることもなく(🔭)、抵(🦊)抗(😖)力が(🛷)弱いから無理がきく(🌸)、と(📝)云っ(🍐)ていた。
――そればかりではな(💗)いん(🚜)だ。紛(🥥)議(yì )の交渉とか争議費用とし(📇)て受(shòu )取った金の分(fèn )配(pèi )などで(🚶)、君が(📯)どの位(wè(💈)i )誤(🧕)魔化されているか知れない。――河田たちが(🐓)、そ(⛪)んな金(jīn )で遊ん(⛸)でいる(🛁)証(🚊)拠がちァんと入って(🌸)るんだ。―(😓)―それでも(📗)清貧(pín )に甘ん(🔅)じるか(🕴)…(🍺)…。
「H・S(🛩)」(😧)では(💪)、新(xīn )たに採用(🚕)する(🔞)職工は必(bì )ず(🚜)現に勤務している職(🏆)工の(🔇)親や兄(👤)(xiōng )弟か……(🚱)でなけ(🌐)ればならなかった。専務は工(gōng )場の一大(🦋)家族主義化(📕)を考えていた。―(🐖)―(🐉)然しそ(🌍)の本当の意味(wèi )は、どの職工もお互(🚮)い(🐉)が勝手なこ(🔑)とが(🎾)出(chū )来ないように、眼に(👏)見えない「責(⌛)任上の連繋れんけい(🚷)」(🕥)を作(👞)っ(🚇)て(📕)置(zhì )くことにあった。それは更に、賃銀雇傭とい(🥄)う冷た(👴)い物(💋)質(zhì )的関係(xì )以(yǐ )外に、(👑)会社(shè )のその一家に(🎣)対(duì(🦌) )する(🏢)「恩(ēn )恵」とも見れた。然(⏳)し何よりスト(🕕)ライキ除けになるのだった(🙊)。で、今(🛺)合理化の(⚫)政策を施(shī )行(✌)(háng )し(😝)ようとしている場合、これが役立つこと(🈲)になるわけだった。
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