同じパッキングに(😓)いる温(wēn )おとなし(🏏)い女工(gōng )が、浮か(🏏)ない顔(yá )をし(🈳)ていた。
(🏢)そこからは、事(shì )務所(suǒ )の前で(🚹)、ワ(🏒)イ(🗣)シャツの社(🔊)(shè(🌲) )員(🛀)(yuán )がキャッチボールをやって(👕)いる(👫)のが見え(⛺)た。力一(📐)杯(⛅)なげた(🐑)ボールが(🥫)ミットに入(rù(⬛) )るたびに、(😾)真(zhēn )昼(🐠)のもの憂(📝)い空気(qì )に、何かゞ筒抜(🌜)けてい(💃)くような(🐐)心(🏿)よい響きをたてた。側(🙇)に立っていた女事務員(yuán )が(🚆)、受け(🔆)損じると、手(shǒu )を拍う(🔦)ってひ(🏁)や(👫)かした(📌)。
彼は極(🆙)り悪げにニ(👀)ヤ/\し(🌂)た。
―(🔏)―い(🏏)や。
――それば(🏍)か(📍)りではな(😐)いんだ。紛議の交(jiāo )渉とか(🍨)争(zhēng )議(🏢)費用(yòng )として受取った金の分(🎺)配など(📇)で、君(✌)がど(🗳)の(🎎)位誤魔化されてい(💄)るか知れない。―(📿)―河田た(♊)ち(🐢)が、そんな金(💙)(jīn )で遊(🦏)んでい(🥂)る証拠(🤳)がち(🔸)ァんと入ってるんだ。―(🤛)―それでも清(qīng )貧に甘(🐶)んじ(🏿)るか……。
「(🤗)H・S(🤷)」(🌎)では(⛎)、(🕘)新たに採(🍚)用する(🎇)職工(🐭)は必ず(🤛)現に勤務(wù )している職(🕟)工の親や(🚏)兄弟(🥌)か…(🎚)…で(😮)なければならなかった。専(📈)(zhuā(📚)n )務は工場の一大(dà )家族主(zhǔ )義化を(🌾)考(🆎)(kǎo )えていた。――然しその(🔳)本(⛔)当(dāng )の意味(🧠)は、どの職工もお互い(💍)が勝手なことが出来(lá(🎐)i )ないように、眼(yǎ(🗞)n )に見え(💽)ない「(🕜)責任(rèn )上(👝)(shàng )の(😧)連繋れんけい」を作って置くことにあった。そ(🏥)れは(🤤)更(gè(👠)ng )に(🎬)、賃銀雇傭という冷た(😬)い物質的(de )関係以外(🆎)に、会(🍥)社(shè )の(🏇)そ(📫)の(🗼)一家に対(duì(🏄) )する「恩恵」とも見れ(🌒)た。然(💝)し何よりス(⛓)トライ(🌶)キ(👉)除けになるのだった。で、今合理化(huà )の(😿)政策(😾)を(🐽)施(🌀)行しよ(🥑)うとし(💱)ている場合(hé )、(🎍)こ(🐂)れが役立つこと(🥨)になるわけ(🧙)だ(🎃)っ(🦁)た。
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