(💮)森本を引(yǐ(🙄)n )きずッて(⚽)、テ(🔍)キ(🅿)パキ(📗)ともの(✨)をき(📛)めて行くらし(🗄)い(😓)女(nǚ )だと(🙂)分ると、彼はそれは(🆎)充(🧔)(chōng )分喜んでい(😌)ゝと思(sī )った。彼はこ(❣)れから(💧)やっていく仕事に、(🖌)予想(xiǎng )し(📲)ていなかった「張り」を(👇)覚えた(🐮)。
(🥐)――分(🐍)(fèn )ってるよ。固くな(📢)らな(🏟)いでさ。一度位は(🥕)まアゆ(👴)っくり話もして(📕)みた(🐋)いんだよ。――いく(🍑)ら僕等でもネ。
(🏋)彼はま(🤷)だ(⛸)「工(gōng )場細胞」というものゝ任務(🗼)を、そ(🛰)れと具(jù )体(tǐ )的には知っ(🕌)ていない。然(rán )し彼(🎹)(bǐ )は今までの長い(⛸)工場生(😁)活(🕘)の経験と、この頃(👿)(qǐng )のようやく分りかけ(🥀)て(👵)きた(🌅)その色(🏋)(sè )々(🐿)な機構しくみのうちに、自分の位(🕛)置(zhì )を知(🏯)ることが出来るように思(sī(🍼) )った。――
(🌯)――(🚉)それがねエ(🥛)!
――友達(dá )はそ(🥪)の(❓)女が不仕鱈(🥛)ふしだらだと(🌳)いう。で(🦒)も不(🎹)仕鱈ならお金(🛀)を貰(🍲)う筈が(💭)ない(📡)でしょう。悪いの(🌡)は(➖)一家四人を(👁)養って行(há(🚏)ng )かなければならない(🏟)女の(💓)人じゃな(🌤)くて――一日六(🍝)十銭よりく(🔆)れない会社じゃな(🥚)い? ――あんただっ(📖)て(🚊)知ってるでしょ(✳)う。会社(shè )をやめ(🎳)て、バア(💬)ーの女給(🕢)さんになったり、たま(🖱)には(😴)白首(👙)ご(😹)けになっ(🙇)たり(🔩)す(💺)る女(nǚ )工さんがあるのを。それ(🧒)はね(🍸)、(🐜)会(🈴)社(📑)をやめて、それからそ(🔺)うなった(🍕)んでなくて、(🦕)会社の(🚂)お(🍒)金だけ(👎)ではと(🔹)ても(🧦)やって(🦖)行(🌴)けない(🤧)の(🦋)で、始めッからそうなるた(📞)めに会(🈹)社をや(🤝)め(😋)る(🔎)のよ(✅)。――会(huì )社の人(🈂)たちは(🚎)それを逆に、あい(🍓)つ(🍭)は(🗽)堕(duò )落(luò )してそうなったとか、会社に(🖌)ちアんと(⛪)勤め(⏹)ていればよかった(📿)のにと云い(🤞)ますが、ゴ(🍪)マかしも(🀄)、ゴマかし!
と云った(🤤)こと(👗)がある。
(😁)笠原(🏨)は工(👾)(gōng )場長のもとで「科学的管理(🐄)法サ(🎎)エンテフィッ(🔶)ク・マネー(💉)ジ(🔅)メント」や(🥔)「テイラー・シ(🦅)ステ(💱)ム」(💍)を(💆)読ませら(🍭)れた(🙁)り、色(sè )々(❌)な統計を作らされるので、会社の計画を具(🅾)体的に知(zhī )る(🔐)ことが出(chū )来(🍠)た。日(〰)(rì(👨) )本ばかりでなく、世界の(🤰)賃銀の高低を(🔎)方(🧓)眼紙にひかされた。――世界的に云って、(🥥)名(✍)目(mù(🥐) )賃銀は降っていたし、生(🛬)活必需品の価(sì(😑) )格と比較してみ(🔢)ると、実質賃銀と(🎂)して(🌋)も(🦖)矢張り下(🚋)降を辿っている。「H・S」だけが何(🐭)時(🕰)迄もそ(😺)の(🥛)例(lì )外である筈がなかった。又(yòu )、(📅)生(shēng )産力(lì )の強(qiáng )度化(🚈)を(🥈)計るために、現在行われている機械組(zǔ )織(zhī )がモッ(✖)ト分業(yè(🍥) )化(🈚)され、賃(lìn )銀(yí(👯)n )の高い熟(shú )練工(📡)(gōng )を使(🤑)わずに、婦女(🏈)子で間に合(🤧)わすこと(👤)が出来(lái )ない(🦖)か、コ(☝)ンヴェイヤーがも(🌌)っと(🐨)何処ッかへ(🛅)利用(🌫)出来ないか(🚹)、ま(🚔)だ労(láo )働(🦇)(dòng )者が「(🏍)油を売(😊)ったり」「息を継ぐ(🌏)」暇が(🌉)あるのではないか、(📬)箇(🆒)払賃(🏦)銀にしたら(🌘)どうか……。職工た(🐶)ちがせ(🕵)ゝッこ(👫)ましい(⛽)工場の中のこ(😅)とで、(😋)頭(👆)をつ(🦉)ッこんでグズ/\し(🚲)ているまに、彼等は(⛔)「世界」と歩調を(🖕)合せて、その方策を(🚸)進めていた。
お君(jun1 )は友(🤵)達から聞いた「芳ち(🎐)ゃん」のことを、名前(🌃)を云(yún )わず彼に話して(🥩)き(😗)かせた。
何(hé(🦍) )時(🎾)でもズケ/\と皮(pí )肉(⛎)なこと(🎊)を云う職(zhí(🤥) )工(gōng )だった。
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